Я устал и хочу сменить профессию: с чего начать и как не ошибиться снова

Как понять, что мне действительно пора попробовать себя в новой сфере

Трудно найти человека, который хоть раз не задумывался о кардинальной смене профессии. Чаще всего такие мысли приходят, когда мы очень устали. В этой ситуации нужно немного успокоиться, а еще лучше – попроситься в отпуск. Если это не поможет, нужно понять, что вас не устраивает.

Считается, что при выборе профессии человек руководствуется всего тремя мотивами: радость, которую приносит работа, повышение социального статуса и, конечно же, заработная плата.

Если вы недовольны только размером оклада, стоит спокойно проанализировать ситуацию. Мало платят только вам? Или же в той сфере, где вы трудитесь, зарплаты в целом невысоки? Может быть, в других компаниях дела обстоят лучше и надо менять не профессию, а место работы?

Если после тщательного анализа рынка вы понимаете, что в этом сегменте везде платят мало, пора искать новую нишу.

Для кого-то гораздо важнее статус профессии, включенность в ту или иную профессиональную среду.

Третий мотив – удовольствие. Вы можете чувствовать себя комфортно на работе, если успешно применяете свои профессиональные навыки и добиваетесь хороших результатов. Но иногда, когда ничего не работает, начинает казаться, что ты просто не на своем месте. Не исключено, что временные трудности связаны с отсутствием определенных навыков, которые необходимо освоить. Если это не так и вам просто невыносимо и неинтересно выполнять рабочие задачи, можно начинать искать что-то новое.

В любом случае важно не обесценивать свой профессиональный путь и достижения. Даже если вы решили кардинально сменить сферу деятельности, помните, что добиться успеха на новом месте можно, только используя уже имеющиеся навыки.

Как сменить работу в 30, 40, 50 лет?

У людей до 25 лет гораздо больше возможностей изменить свой образ жизни: у многих из них нет семьи, собственной квартиры или другого имущества, поэтому они вольны менять и место жительства, и работу. С возрастом эти качества утрачиваются, и человек становится все менее склонным к изменениям. Однако они все же возможны.
Чтобы получить новую специальность, человеку необходимо уделить некоторое время обучению, а возможно, и отложить деньги на оплату обучения.

Наибольшие проблемы вызывают области, для которых необходимо профильное образование: очевидно, что даже в 30 лет мало кто согласится начать обучение в вузе с нуля.
Тем не менее, специалисту доступен широкий спектр профессий, которым легко овладеть. Например, инженеры могут за несколько месяцев пройти курсы профессиональной переподготовки и стать экономистами. Слесари и токари могут освоить сферу продаж и устроиться на работу в дилеров и так далее

Не хочется прогадать и снова мучиться — как не ошибиться с выбором?

Представьте, что вы уже выяснили, что для вас важнее всего в работе. Это то, от чего вам нужно уйти.

Если вы не знаете, чем хотите заниматься, начните с просмотра объявлений на любом сайте вакансий. Это позволит получить представление не только об уровне заработной платы в разных сферах, но и о том, какими качествами должен обладать специалист и что от него ожидают.

Итак, вы нашли пару объявлений, которые показались вам интересными. Подумайте, соответствуете ли вы ожиданиям работодателей. Если нет, проанализируйте, чего именно вам не хватает и где можно получить необходимые навыки.

SkillFactory — онлайн-школа, готовящая специалистов по работе с данными и ИТ-продуктами. За три года команда собрала и запустила 25 различных курсов. Большинство областей можно освоить с нуля — хороший способ сменить профессию. Многие выпускники SkillFactory после обучения устроились на работу в крупные российские компании.

Смело пишите в соцсети тем, кто уже работает в интересующей вас сфере. Можно даже попросить платную консультацию, чтобы оценить входной порог в новую профессию и собственные перспективы. Узнайте о реальном рабочем процессе во всех подробностях, о которых не будет рассказано ни в одной рекламе. Например, может оказаться, что на работе вам приходится заниматься чем-то, что вы просто ненавидите.

Обязательно оценивайте риски. Успех вам никто не гарантирует, и не исключено, что в будущем вы разочаруетесь в собственном выборе. Попробуйте ответить на простые вопросы: сколько времени потребуется, чтобы освоить новую профессию? Сколько времени вы готовы потратить? Какие потери вы готовы нести? Что вы будете делать, если потерпите неудачу? Если риск слишком высок, следует искать более безопасные варианты — например, вакансии в смежной отрасли.

Я уже не подросток — таких, как я, где-то учат?

Основным ограничивающим фактором для взрослого человека, решившего сменить профессию, является время. Уже нет полноценных пяти-шести лет на обучение в вузе и пару лет на медленный карьерный рост и неоплачиваемые стажировки.

Магистратура или другое высшее образование — самые сложные и часто самые дорогие варианты. На обучение уйдет от двух до пяти-шести лет. Многие отказываются от второго высшего образования: иногда меняются жизненные обстоятельства или просто нет сил учиться.

Более безопасная альтернатива, которая экономит время и деньги, — это курсы. При правильной организации онлайн- или офлайн-обучения человек приобретает не только теоретические знания, но и навыки, необходимые для работы. Часто преподавателями на таких курсах становятся практики. На занятиях можно завязать полезные знакомства и поддерживать связь с одноклассниками, сообщать друг другу об интересных вакансиях.

О том, какой курс выбрать, лучше спросить у людей из профессиональной среды. Хотите стать редактором или копирайтером — найдите редактора и поинтересуйтесь у него, где можно поучиться. Если вы решили уйти в IT-сферу — вам к продакт-менеджерам, разработчикам, аналитикам.

При выборе курса обращайте внимание на преподавательский состав, отзывы студентов, внешний вид сайта и условия оплаты. Если предоставлена ​​полная информация об авторах программ, наставники имеют необходимый опыт, отзывы студентов выглядят подлинными, а цена вас устраивает – курс можно купить.

Но все ищут сотрудников с опытом! Где его взять?

У тебя еще есть опыт. Например, вы работали менеджером по продажам, а теперь хотите стать HR-специалистом. Вероятно, вам приходилось решать кадровые проблемы или заниматься офисной работой. Если вы покопаетесь в собственных навыках и способностях, которые вы уже применили на практике, вы обязательно найдете что-то, что пригодится на новом месте.

также важно получить реальный опыт. Да, вряд ли вы сможете сразу занять высокооплачиваемую, статусную должность, о которой хотите рассказать в своем резюме. Для начала попробуйте работать в новой сфере, не требуя вознаграждения: создайте сайт для друга, помогите организовать мероприятие или напишите бухгалтерский отчет, предложите небольшое издание бесплатно опубликовать вашу статью. Многие наверняка согласятся, увидев такой альтруизм.

Этот этап особенно важен: только реальный опыт поможет понять, соответствует ли выбранное направление вашим ожиданиям. Короткая стажировка позволит увидеть процесс изнутри, оценить трудности, с которыми вам придется столкнуться на работе. И конечно, о полученном опыте всегда можно рассказать на собеседовании.

Не беспокойтесь о том, что за должность начинающего специалиста вам придется конкурировать со вчерашними студентами. Ваше очевидное преимущество в том, что вы уже хорошо знаете, что такое дедлайн, дисциплина и субординация. Когда вы пришли на свою первую работу, у вас не было такого опыта и набора качеств.

Шаг 3. Составьте грамотное резюме

Что должно быть включено в резюме?

• Ваш предыдущий опыт работы.

Мы уже говорили, что обесценивать его не нужно, но и перечислять абсолютно все свои рабочие места тоже не стоит. Подумайте, какие из них актуальны для новой должности: где у вас были особые достижения и где вы приобрели навыки, которые помогут вам на желаемой должности.

Если, например, вы работали в фитнесе, а теперь хотите устроиться на работу маркетологом, новому работодателю будет все равно на ваши спортивные достижения и в каких фитнес-клубах вы работали. Но если вы привлекли в фитнес-клуб новых клиентов и выстроили с ними доверительные отношения, это будет ценно. Все сильные стороны, которые вы записали на первом этапе, должны быть каким-то образом отражены в этом разделе резюме.

• Какие курсы вы проходили — профессиональные и soft skills.

То, что вы готовы вкладываться в себя и тратить деньги на свое развитие, — большой плюс для работодателя.

• Перечислите стажировки, если таковые имеются, навыки, которые вы там приобрели, и результаты стажировки.

Например, в результате обучения вы и ваша рабочая группа провели исследование клиентов (custdev) и разработали прототип приложения.

• Прикрепите соответствующее портфолио.

Портфолио может содержать как рабочие, так и учебные проекты. Важно сопровождать портфолио комментариями по формуле: «Задача была… Сделано… Результат… ».

Читайте также: Hard и soft skills: на что обращать внимание, что важнее

Включать заднюю скорость не стыдно

«Если желание сменить профессию на самом деле может быть попыткой уйти от какой-то проблемы, то смена профессии сама по себе не поможет, пока не устранена первопричина, верно?

— Да, может получиться так, что после того, как действие новости пройдет, человек окажется точно в той же ситуации и столкнется с той же проблемой, от которой он пытался убежать. Утром снова встанет с тяжелым чувством «ну и за работу». Потому что профессия изменилась, а проблема осталась.

И еще важно понимать: если вас сильно тянет к какой-то деятельности, это еще не гарантия того, что ваше призвание здесь. Например, люди часто становятся фотографами, потому что им нравится фотографировать в свободное время. Но радость от процесса не означает, что из вас получится действительно хороший профессионал.

Знаете, есть принцип десяти тысяч часов: считается, что за этот срок можно стать более-менее средним специалистом в любой области. Итак, смена карьеры часто представляет собой переход от среднего специалиста в одной области к такому же среднему специалисту в другой области. Просто, возможно, какие-то нюансы, которые вам не нравились в предыдущей профессии, изменятся в новой. Например, вам надоела обязанность сидеть в офисе с 9:00 до 18:00, но в новой профессии это не так.

— Допустим, любимый человек рвется сменить профессию, и вы понимаете, что он совершает ошибку — он потеряет время и разочаруется, у него там вряд ли есть перспективы. Советовать? Вы когда-нибудь удерживаете своих клиентов от такого шага?

— Во-первых, нет смысла отговаривать — вы только разрушите отношения. Это как пытаться доказать человеку, что он влюбился не в того человека. Когда эмоции захлестывают, никто не хочет слышать о здравом смысле. У человека в этот период туннельное зрение – он видит цель и идет к ней.

Во-вторых, никто толком не знает, добьется ли человек успеха на новом поприще или нет, что для него хорошо, а что плохо. Хотя с точки зрения здравого смысла его тянут куда-то не в ту сторону. А может быть, его интерес настолько велик, что он перекроет все препятствия.

Я люблю приводить пример с Ломоносовым: какие шансы были у него, простого парня, стать ученым? Да если бы он поделился своими планами на академию, любой нормальный человек в его деревне сказал бы — опомнись, у тебя ничего не получится. Но у него был такой огромный интерес к наукам, что он совершил благодаря этому невероятное путешествие.

Люди чаще приходят к психологам не тогда, когда хотят что-то изменить, а тогда, когда они уже изменились и вдруг оказалось, что это мало помогло. Но даже если человек пришел, просто задумавшись об изменениях, со своими сомнениями, профессиональный психолог никогда не скажет – туда точно не надо! Точно так же, как он не скажет — я знаю, куда тебе надо идти! Профессионал задаст правильные вопросы, чтобы человек попытался понять себя, истинные причины, по которым его тянет в новую сферу.

И в-третьих, и я хочу это особо подчеркнуть, даже если человек сделал неправильный выбор, это не трагедия. Ну, идет, пробует, если не получается, возвращается. Это опыт. Важно, чтобы ложный стыд не удерживал вас от возвращения. Всегда можно включить задний ход, ничего страшного в этом нет. И что же так привлекало, если карьера там не задалась, можно продолжать заниматься ею как хобби в радость от процесса. Я знаю такие примеры.

— Вы сказали, что задача психолога, если человек подал заявление о смене профессии, — задать ему правильные вопросы. Можете ли вы задать себе эти вопросы?

— Понятно, что можно. Спросите себя: «Чего я хочу?» Допустим, вы хотите уйти из скучного офиса и стать художником. Это еще не ответ. Уточните: «За что? Для чего?». И этот вопрос задается несколько раз, пока не доберешься до первопричины, то есть истинной потребности, которая скрывается за желанием стать художником. Вот чего тебе действительно не хватает.

— Что это может быть, например?

— Например, потребность в безопасности, уважении или любви, в самореализации. Помните пирамиду Маслоу? Он содержит все основные потребности – физиологические, потребность в безопасности, потребность в любви и поддержке, потребность в уважении и почете, познавательные и так далее. Раньше считалось, что потребности высшего порядка возникают у человека только тогда, когда он удовлетворил более простые, базовые потребности. Сейчас считается, что все не так просто – у каждого человека своя иерархия потребностей, то есть у каждого человека есть какая-то своя потребность, которая доминирует. У того же Ломоносова потребность в знаниях была явно сильнее физиологических потребностей в сытости и комфорте.

Представьте, что когда вас спрашивают, почему вам нужно сменить профессию, вы отвечаете, что хотите зарабатывать много денег. Что почему? Если деньги для вас являются символом престижа, то ваша основная потребность — это уважение и признание. Если вы постоянно переживаете, что вам или вашим близким вдруг понадобится, например, дорогостоящее лечение, а такой возможности у вас нет, то ваша базовая потребность – это безопасность.

— Иногда, если дойти до базовой потребности, лежащей в основе желания сменить профессию, может ли получиться, что эту потребность можно полностью закрыть другими способами, не меняя сферы деятельности?

— Теоретически да. Правда, это утопия, потому что, повторяю, человек находится в кризисном состоянии, не может трезво думать о чувствах. Но если он хотя бы усомнится и попытается разобраться в себе, это уже будет полезно.

Чему легче научиться?

Чтобы быстрее получить новую должность, следует выбирать те профессии, где уже имеющийся опыт будет востребован. Не обязательно использовать его напрямую: например, техническая грамотность может пригодиться и в продажах, и в журналистике.
Большинство рабочих уже имеют образование. В этом случае можно пройти программу профессиональной переподготовки. Эти курсы преподаются в большинстве государственных университетов и дают дополнительные навыки, необходимые для получения новой работы.

С точки зрения работодателя такой работник ничем не будет отличаться от работника, окончившего вуз по профильной специальности. Такие курсы длятся от 6 месяцев до нескольких лет и содержат только самую важную информацию по предмету.
Обладатели технических специальностей имеют наибольшие возможности для выбора новой профессии. Такой сотрудник может быстро освоить следующие профессии:

· Журналист. Специализированные издания требуют от сотрудников не только живого стиля, но и технических знаний. Кроме того, научить журналиста инженерному делу намного сложнее, чем научить инженера журналистике.
· Переводчик. Технические переводчики высоко ценятся в отрасли. Если специалист не только обладает профильными знаниями, но и владеет несколькими языками, это отличная возможность найти высокооплачиваемую должность.

· Торговый представитель. Знание рынка и продукции является большим преимуществом при работе в торговле. Поэтому даже в 40 и 50 лет специалисты легко переходят из производственного центра в дилерские.
Для представителей других специальностей также есть отличные варианты, позволяющие освоить профессию в короткие сроки. Например, если у вас есть навыки использования специализированных программ, вы можете устроиться на работу веб-дизайнером. Самым большим преимуществом такой работы является возможность работать удаленно, а также самостоятельно составлять свой график.

работа в индустрии красоты также может стать отличным вариантом карьеры. Несмотря на плохую статистику (как было сказано выше, около трети представителей отрасли не любят свою работу), отрасль все равно остается достаточно прибыльной и интересной. Специалист по бровистам, косметолог, мастер маникюра – для освоения всех этих профессий требуется 6-7 месяцев, после чего можно приступать к работе.
Вы также можете превратить свое хобби в хорошо оплачиваемую работу. На рынке востребованы плотники, каменщики и флористы. Хорошие специалисты кондитерской отрасли также высоко ценятся работодателями.

Получение второго высшего образования

Второе высшее образование, как нетрудно догадаться, доступно специалистам, уже окончившим вуз. Срок изучения программы в этом случае будет меньше, чем в первый раз — за счет того, что многие дисциплины из первого диплома считаются уже пройденными (при этом обучение все равно дольше, чем при переподготовке курсы).
Стоит отметить, что получение второго высшего образования в России остается платным – цена зависит от вуза и направления подготовки и начинается от 200 000 рублей. Получить бесплатное обучение можно только по направлению компании.

Второе образование дает достаточно высокий уровень подготовки специалистов. Но даже это не гарантирует дальнейшего трудоустройства. Решающее значение в данном случае имеет востребованность специальности на рынке и профессиональные навыки соискателя.

Как решиться на карьерные перемены?

Есть три психологические техники, которые помогут вам справиться со страхом перед неизвестным.

• Представьте себе самое худшее, что может случиться. Думая о наихудших возможных последствиях и о том, как с ними справиться, вы снизите уровень своей тревожности.

Допустим, вы представляете себе, как сменить профессию. Что-то пойдет не так, и вы останетесь без денег. Что бы вы сделали в такой ситуации?

Выход у каждого будет свой: кто-то пойдет на первую попавшуюся работу, кто-то обратится к родственникам, но в любом случае, когда представляешь себе самую страшную ситуацию, понимаешь, что даже из нее есть выход, тем самым уменьшая страх.

• Вы никогда не будете знать всей информации. Больше всего вас пугают не перемены, а неизвестность, но вы достаточно опытны, чтобы найти выход из любой ситуации.

Нет ничего страшнее неизвестности, мы всегда стараемся использовать понятные сценарии. Здесь важно просто принять неизвестное и убедить себя, что можно найти выход из любого количества ситуаций. И это неизвестное уже не неизвестное, а вызов, для которого у вас есть ресурсы.

• Делать то, что вы можете. Решиться на большой шаг сложнее, чем на серию маленьких.

Лучше всего начать с нескольких маленьких шагов и постепенно двигаться к своей цели. Это помогает уменьшить беспокойство и, что более важно, помогает избежать неприятных ситуаций.

Не нужно кардинально менять свою жизнь, вы можете выбрать комфортные для вас первые шаги.

• Образование. Важно выбрать практический график, сочетающийся с работой, и обязательно сосредоточиться на практике.
• Упражняться. Можно найти компании, которые приглашают стажеров и получают новые навыки на практике. Если вы хорошо себя зарекомендовали, есть шанс продолжить работу в той же компании.
• Дополнительная работа. Постепенный переход — хорошая идея. Повышая свои навыки, вы сможете точно понять, чем хотите заниматься в новой профессии.

Что такое карьерный трек и как вы подходите к планированию?

Итак, вы решили, что хотите освоить новую профессию. Планирование карьеры позволяет вам построить своего рода дорожную карту, связанную с вашей карьерой профессионального развития:

• помогает формировать профессиональные шаги заранее;
• облегчает процесс поиска работы;
• увеличивает шансы на карьерный рост;
• обеспечивает понимание рынка труда и тенденций;
• обеспечивает прозрачность карьерных возможностей.

Карьерный план может быть долгосрочным (на 5-10 лет) с прогнозами тенденций, среднесрочным (на 1-5 лет) с учетом следующих ступеней карьерной лестницы и краткосрочным. Именно последнее необходимо для смены карьерных акцентов и быстрого выхода на рынок труда.

Также важно ознакомиться с основными подходами к планированию карьеры.

1. Выбор экспертного направления с учетом имеющейся компетенции, если вы хотите максимально использовать уже имеющиеся навыки.
2. Анализ тенденций и выбор популярных профессий, если вы готовы к любым изменениям.
3. Основа – специализированное обучение. Альтернатива аналогична первой, но упор делается не на имеющиеся навыки, а на образование и знания, которые могут пригодиться в новой профессии.
4. Рекомендации авторитетных друзей или знакомых.
5. Семейные традиции.

Необходимо знать о существовании этих подходов, чтобы понимать, какие факторы влияют на вас при принятии решения. А разобравшись, посмотреть на ситуацию с другой стороны и не упустить ни одного из важнейших моментов в сбалансированной смене профессии. Важно оценить ситуацию со всех сторон, т.е свои текущие знания, навыки, компетенции и тенденции на рынке труда. Проанализируйте свои реальные интересы в будущих задачах, основные приоритеты выбора будущей карьеры, а также личные качества, ценности и ресурсы.

Как правильно «упаковать» свой прежний опыт?

• Сопоставьте названия должностей с теми, на которые вы претендуете.
• Развить набор ключевых навыков. Должны быть проверенные навыки, реальные кейсы. В данном случае важны детали, звоните по реальным номерам. Если нет соответствующего опыта, не стоит пытаться обмануть работодателя.
• Избавьтесь от ненужных навыков. Не перегружайте свое резюме ненужной информацией.
• Проработайте образ, который транслирует резюме. Даже если ваше образование не соответствует профилю вакансии, все равно укажите его. Наличие образования является определенной гарантией эрудиции, культурного уровня кандидата для работодателя. Если вы прошли курсы, сосредоточьтесь на тех, которые могут быть вам полезны в выбранной вами профессии.
• Напишите хорошее сопроводительное письмо. Не стоит повторять текст резюме, а также писать слишком длинное письмо.

Способы освоения новой профессии

На сегодняшний день есть большие возможности получить образование по новому профилю. Помимо того, что каждый специалист имеет возможность получить второе высшее образование, активно развивается и сегмент дополнительного образования. Но обо всем по порядку.

Второе высшее образование – это освоение основных курсов высшего образования на базе имеющегося или незаконченного высшего образования. Сама программа обучения строится по аналогии с высшим образованием: факультет другого высшего образования включает общепрофессиональные дисциплины, специальные дисциплины и специализации в соответствии с государственным образовательным стандартом и является «базовым» образованием по специальности. Иными словами, уровни второго высшего образования полностью соответствуют уровням первого, так что студент имеет возможность получить степень бакалавра, магистра, а в некоторых случаях и специалиста.

Профессиональная переподготовка – это возможность получить дополнительное профессиональное образование на базе имеющегося среднего профессионального или высшего образования. Квалификационные знания в рамках профессиональной переподготовки полностью соответствуют изучаемым специальным предметам, начиная со 2 высшего образования.

Убедили, рискну. Поможете составить новое резюме?

Основная ошибка при написании резюме — завышенные ожидания, связанные с зарплатой и должностью. Вы еще только кандидат, который находится в самом начале нового профессионального пути. Работодатель должен получить выгоду от сотрудничества с вами, и есть только один способ заинтересовать его — попросить меньше денег за свои услуги.

В резюме должно быть кратко описано, что вы делали раньше и что вы можете сделать. Важно сосредоточиться на том, что имеет хотя бы отношение к вашей новой работе. Хотели бы стать штатным писателем или редактором, но до этого вы были менеджером банка? Может быть, вы писали посты для бизнес-блога или придумали крутую рассылку для клиентов. Пожалуйста, укажите это в своем резюме.

Вас обязательно спросят, почему вы решили сменить профессию, и вам стоит к этому подготовиться, хотя лучшая стратегия здесь — честность. Не называйте «красивых» причин, по которым вы уволились, и не вдавайтесь в подробности того, почему вы не смогли поладить со своим предыдущим начальником. Ушел из-за низкой зарплаты — сразу говорю. Не нужно зацикливаться на негативе: многих HR-специалистов и менеджеров это отталкивает.

2. Справиться со страхами

Чем позже приходит осознание того, что пора менять свою жизнь, тем сложнее сделать этот шаг. Для уже состоявшегося взрослого профессионала переход в статус новичка может быть крайне болезненным.

«Долго не могла решиться вернуться в медицину через 25 лет после окончания университета, — делится опытом 49-летняя Анна. — Я представляла, как опытные врачи будут смотреть на меня с иронией, как на девушку. Конечно, я переживал, что меня не возьмут в таком возрасте! Но все эти опасения оказались напрасными — главное, очень захотеть и добиться своей цели».

«Любые перемены всегда сопряжены с некой неопределенностью, что порождает тревогу, — комментирует Наталья Тумашкова. — Поэтому для начала признайтесь себе, что вы боитесь, и постарайтесь понять: чего вы больше всего боитесь? Только «названный» страх можно соотнести с действительностью, увидеть, «черт так страшен».

Шаг 4. Сопроводительное письмо

Главное правило сопроводительного письма — оно должно быть нестандартным и лаконичным, а также четко отвечать на вопрос, почему именно вас следует пригласить на собеседование.

Как написать?

• Напишите немного о себе. В частности, почему вы решили сменить профессию? Постарайтесь охарактеризовать это решение в положительном ключе: вместо «Я устал от прежней работы» напишите: «Меня вдохновила новая специальность»; не «я хочу больше зарабатывать», а «я сам вижу больше возможностей для развития».
• Узнайте о компании, ее ценностях и миссии. Если они близки вам (а так и должно быть, иначе зачем вы стремитесь стать частью этой компании?), ненавязчиво заявите об этом в письме. Но будьте готовы ответить на вопросы рекрутера, когда он захочет, чтобы вы подробнее рассказали, почему вам близки ценности компании. Вы должны предоставить развернутый, достаточный и убедительный ответ.
• Укажите, что вы готовы к стажировке, тестовому проекту или испытательному сроку. Дайте понять, что хотите учиться и можете начать с малого. Напишите, что изначально готовы получать меньше, но уверены, что оправдаете ожидания работодателя.

Помимо четкости и лаконичности, важна и визуальная часть письма. Иногда к нам в группу «Нетология» приходят письма, где, например, разными шрифтами написаны разные предложения, структура письма не выдержана: нет обращения, нет темы. Это сразу свидетельствует о безответственности и невнимательности того, кто их написал. Проверьте все мелочи! «Дьявол кроется в деталях!»

Как составить привлекательное резюме при смене профессии?

Ваше резюме — это коммерческое предложение себя рынку, составленное для конкретной карьерной цели. Когда вы меняете профессию, вы выбираете новые цели, а значит, вам приходится по-новому описывать свои знания и опыт. Соискатели могут создать до 20 резюме на сайте hh.ru.

Готовы ли работодатели брать сотрудников из другой сферы

Фото: depositphotos/baranq

На сегодняшний день HR-специалисты признаются, что довольно побаиваются кандидатов, которые приходят на должность из другой сферы. Почему? Во-первых, несмотря на сильную мотивацию будущего сотрудника, компания должна вкладывать значительные средства в развитие и обучение. Во-вторых, сотруднику без необходимого опыта всегда сложно конкурировать с другими кандидатами, обладающими необходимыми навыками, особенно если речь идет о руководящих должностях.

Хотя в последнее время наметилась тенденция, когда работодатели становятся более открытыми и готовыми рассматривать людей из других сфер. Как отмечает Яна Маковеева, руководитель отдела подбора и развития персонала крупной международной компании, сейчас важны не столько знания, сколько навыки. «Конечно, опыт и образование играют роль при выборе кандидата на линейные или руководящие должности, но если у человека есть хороший карьерный рост, то мы готовы взять у него интервью, чтобы полностью понять его потенциал», — говорит специалист.

Шаг 5. Собеседование

Когда вас уже позвали на собеседование, очень важно прийти вовремя (а лучше — пораньше). Спросите у HR, есть ли в компании дресс-код. Одевайтесь, чтобы соответствовать ему. Проработайте все возможные вопросы, чтобы не нервничать и выглядеть убедительно.

Вот некоторые составляющие успешного собеседования:

• Подготовьте ответы на вопросы, которые вам могут задать: «Почему вы хотите работать у нас?», «Чем вы можете быть полезны и что вы можете улучшить?», «В каких областях вы хотите развиваться и какие навыки планируете «прокачать» в ближайшее время?»
• Будьте готовы ответить на вопросы о своих ценностях и постарайтесь привести их в соответствие с ценностями компании.
• Изучайте историю компании, сайта и социальных сетей, чтобы быть в курсе последних новостей. Найдите топ-менеджеров в социальных сетях и посмотрите, о чем они пишут.
• Подготовьте грамотные вопросы к работодателю: «Зачем вам понадобилась эта должность?», «Как вы оцениваете результаты моей работы?», «Какова стратегия компании?», «Как будет проходить испытательный срок?»
• Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах и говорите о результатах своей работы, а не о процессе.

Конечно, бывают случаи, когда ты ходишь на 10-15-20 собеседований и ни одно из них не увенчалось успехом. Но даже такой результат можно воспринимать как положительный — ведь вы прислушиваетесь к требованиям компаний, понимаете, что нужно сделать, чтобы соответствовать имиджу подходящего кандидата.

К нам в Нетологию как-то пришел недавний выпускник, который переквалифицировался из профессии ветеринара в аналитика. Он сказал, что в ответ на различные вакансии хотел просто изучить рынок, понять, какие пробелы в знаниях у него еще есть, а не сразу устраиваться на работу.

У него было много собеседований, но именно благодаря опыту общения с потенциальными работодателями ему, наконец, удалось найти для себя подходящую компанию и получить желаемую должность. Даже без опыта работы.

Основные шаги при создании карьерного плана:

1. Анализ текущих навыков и знаний. Многие из наших навыков востребованы в нескольких разных областях одновременно. Также у нас есть возможность учиться дальше и применять знания в новой профессии.
2. Изучение тенденций на рынке труда. Куда движется рынок? Какие профессии сейчас в топе? Какой конкурс? Ответы на эти вопросы можно найти на сайте hh.ru и во многих других источниках в Интернете.
3. Формирование интересов в конкретных ролях и областях. Какие профессии вы могли бы освоить или какие должности вы могли бы занять?
4. Обозначьте свои приоритеты.
5. Разработка краткосрочного плана поиска работы.
6. Формирование резюме и изучение рынка вакансий.

Будьте готовы в любой момент внести коррективы в свой план.

Шаг 6. Проявите себя на испытательном сроке

Будьте активны и не ждите, что с вами будут нянчиться. Не бойтесь задавать вопросы, знакомьтесь с коллегами, предлагайте решения и выстраивайте процессы вокруг себя.

Все трудности, с которыми сталкивается молодой специалист, имеют решения. И главное не сдаваться, ведь современные компании готовы помогать новичкам и обучать их. Вам просто нужно показать свою готовность развиваться и делать шаги к новой профессии.

Плюсы курсов переподготовки

С точки зрения пожилого работника курсы переподготовки имеют сразу несколько преимуществ перед вторым образованием:
· Доступность. Профессиональную подготовку могут получить не только выпускники вузов, но и лица со средним специальным образованием;
· Цена. Стоимость таких курсов существенно ниже, а по направлению центра занятости можно бесплатно освоить новую профессию;

· Период обучения. В отличие от других высших учебных заведений курсы переподготовки длятся всего несколько месяцев, а объем изучаемого материала может быть в десятки раз меньше;
· Распространенность. Профессиональная переподготовка осуществляется не только на базе вузов, но и в колледжах, а также специализированных учебных центрах по всей стране.
Из-за этих особенностей курсы повышения квалификации лучше всего подходят для людей старше 40 лет.