Разработка и создание электронных курсов дистанционного обучения на заказ

Разработка электронных курсов для бизнеса это

Снижение затрат на обучение Возможность быстрого внедрения изменений (кампаний, продуктов, услуг) Сокращение времени на обучение и экономия времени менеджеров Повышение эффективности сотрудников на своих рабочих местах Возможность масштабирования в короткие сроки Оцифровка существующих знаний, процессов и алгоритмов отдельный бонус при внедрении электронного обучения Систематизация базы знаний для сотрудников, что позволит сохранить интеллектуальный капитал компании и сократить финансовые потери в случае ухода ключевых специалистов Инициируется весь процесс обучения персонала, и вы сможете контролировать и управлять системой

Услуги блока

Примеры обучающей анимации и видеороликов

Обучающее видео по набору текста для сотрудников ВТБ Страхование жизни

Обучающий анимационный ролик для менеджеров McDonalds

Обучающее видео по набору текста для сотрудников ВТБ Страхование жизни

6 модулейc теорией

работа надвашим проектом

2 урока 5 часов обучения

Погружениев профессию

• Работа с заказчиком. Узнайте сферу деятельности разработчика курса и какую роль он играет в обучающей команде.
• Роль разработчика. Научитесь проводить собеседования и определять потребности. Создайте схему курса.
• Типы курсов. Познакомьтесь с различными типами курсов и задачами, которые решает каждый из них.

Результат: готовый бриф на курс.

3 урока 8 часов обучения

Методика обучения

• Модели обучения. Узнайте, как учатся взрослые. Изучите модель ADDIE и учебный план.
• Дизайн курса. Освойте все этапы работы: от анализа целевой группы до финального прототипа.
• Виды проверочных задач. Изучите типы тестов и то, что проверяет симулятор диалогов. Разработайте тест по курсу.

Результат: рабочий план проекта.

2 урока 5 часов обучения

Сценарий курса

• Структура курса. Придает форму полю. Без структуры курс — это набор слайдов, со структурой — это образовательный продукт. Структурирование курса.
• Рассказ. Изучите основы драматургии. Научитесь писать сценарии, которые будут такими же интересными, как приключенческий фильм.
• Редактирование. Чем меньше воды в тексте, тем легче его читать. Мы помогаем очистить текст без ущерба для смысла.

Результат: сценарий курса.

5 уроков 14 часов обучения

Геймификация

• Основы игрового дизайна. Узнайте, как создавать и комбинировать игровые механики, чтобы ученики не скучали.
• Геймплей. Научитесь разъяснять правила и логику игры. Продумайте геймплей будущей миссии.
• Создайте миссию. Соберите в iSpring Suite несколько вариантов развивающих игр на курс.

Результат: учебное задание по курсу.

3 урока 8 часов обучения

Дизайн и созданиепрототипа

• Графический дизайн. Овладейте основными принципами. Вы проанализируете плохие и хорошие примеры курсов.
• Основы композиции, цвета и стиля. Типографика и эстетика. Цветовые палитры для курса. Алгоритм раскладки.
• Дизайн курса шаг за шагом. От эскиза до макета в PowerPoint. Работа по алгоритму: Контент → Структура
  → Дизайн → Стиль.

Результат: прототип курса в PowerPoint.

4 урока 14 часов обучения

Работа в iSpring Suite

• Пройдите курс. Расположите слайды. Настройте навигацию, ветвление и анимацию. Создайте проигрыватель курсов.
• Создайте тест. Выбирайте задания для проверки своих знаний. Настройте подсказки к ответам. Защитите тест от накрутки и оформите его для брендбука вашей компании.
• Монтаж видео для курса в разных форматах: говорящая голова, скринкаст, картинка в картинке. Добавляйте титры, интро и спецэффекты.

Результат: пройденный онлайн-курс.

От чего зависит стоимость? Например.

Сложность материала

Уровень дизайна

Среда разработки

Используемые форматы контента

Сложность программной реализации интерактивных элементов

Адаптивность для ПК, планшетов и мобильных устройств

График разработки

Количество утверждающих лиц на стороне Заказчика

Подробней про разрабатываемые курсы

Слайд-курс «Развитие» от 7 дней
Более 30 экранов
Цена от 45 000 руб
Узнать больше Разработка бизнес-игр от 14 дней
До 20 дел
Цена от 150 000 руб
Узнать больше Тренажеры и тренажерыРазработка от 14 дней
До 20 дел
Цена от 150 000 руб
Узнать больше Видеокурс Разработка от 14 дней
Продолжительность до 20 мин
Цена от 45 000 руб
Узнать больше Программные симуляторы Разработка от 14 дней
До 30 операций
Цена от 150 000 руб
Узнать больше Электронная база знаний Разработка от 2 дней
За 1 документ или процесс
Цена от 15 000 руб
Подробнее Диалоговые симуляторы Разработка от 14 дней
От 20 кейсов
Цена от 150 000 руб
Узнать большеОнлайн-обучение для синхронного обученияРазвитие от 7 дней
За 4 блока по 1,5 часа
Цена от 45 000 руб
Подробнее Цена курса зависит от качества и объема исходного материала, выбранного формата реализации, сложности технических и визуальных решений.

Как заказать создание электронного курса ?

Разработка электронных курсов по обучению персонала состоит из следующих шагов: 1Отправить заявку на связь с менеджером. Вы также можете связаться с нами по телефону, Telegram и WhatsApp.2Подробная консультация по базовому сбору информации и определению ваших целей и задач.3Подготовка индивидуального коммерческого предложения с указанием сроков и стоимости работ на каждом этапе.4Интервью с вашими специалистами.5Анализ доступного материала 6 Анализ целевой группы, характеристики обученных пользователей 7 Создание сценария с подробной механикой и интерактивностью 8 Разработка дизайна курса и визуального оформления 9 Аудиозапись.

10 Сбор, настройка курса в формате SCORM или другом выбранном формате 11 Загрузка курса в LMS 12 Тестирование пройденного курса в фокус-группе. Вносить коррективы 13 Своевременное обновление материала курса в случае внесения изменений.

Обсудите желаемый курс!

Слайд-информационный курс представляет собой интерактивную презентацию с линейной структурой. Информация доносится до пользователя в виде текста с практическими заданиями и тестами, дополняется аудио и инфографикой, оценка может использоваться как пособие по курсу.
Это самый простой формат электронного обучения, который позволяет быстро и эффективно обучить новых сотрудников, рассказать о новом продукте, услуге или представить обновленный регламент. Цель таких курсов – донести необходимую информацию до сотрудников в доступной форме.

Перейти на страницу услуги

Обучающие видео и видеокурсы Это может быть как отдельное информационное видео по узкой теме, так и полноценный видеокурс с комплексной программой обучения, дополнительным обучающим материалом и тестовыми заданиями в блоках. Запись реального урока, тренинга или лекции, запись экрана во время работы в программе, видео-инструкция, анимационное видео – этот формат обеспечивает максимальную наглядность обучения, совмещает визуальное и слуховое восприятие, позволяет использовать интерактивные элементы и анимацию. Целью таких курсов является формирование у сотрудников знаний и понимания по определенным темам.

Перейти на страницу услуги

Бизнес-симуляторы и симуляторы. Это полноценные обучающие игры, в которых моделируются реальные действия сотрудников. Такие курсы отличает четкий сюжет, который погружает пользователя в созданную историю, а материал усваивается легко и с интересом. Пользователь в безопасной среде может попробовать реальный функционал, попробовать разные варианты поведения, изучить правила, понять четкие алгоритмы действий, тренировать и закреплять навыки. В курсе используется много практического материала и бизнес-кейсов. Формат подходит для обучения как hard skills (технология производственного процесса, эксплуатация оборудования, техника безопасности и др.), так и soft skills (управленческие навыки, эффективное общение, тайм-менеджмент, стрессоустойчивость и др.). Целью таких курсов является обучение навыкам и правильному поведению, необходимым в профессиональной деятельности в конкретной компании.

Перейти на страницу услуги

Тренажеры диалога Еще один тип тренажеров, который следует выделить отдельно, — это тренажеры диалога и речи. Курс обучения имитирует сцены общения, которые могут возникнуть в реальной работе сотрудника. Участник входит в разговорную ситуацию с потенциальным клиентом, партнером или коллегой и учится на собственном опыте общаться с ними. Они используют разные форматы: графику, фото- и видеосимуляторы. Кроме того, выделяют имитаторы речевого диалога, позволяющие не только прослушать реплику собеседника, но и ответить голосом на возражение. Программа оценивает не только правильность ответа, но даже интонацию, с которой этот ответ был выражен учеником. Отлично дополняет обучение аккаунт-менеджеров, консультантов магазинов, сотрудников контакт-центра, службы поддержки или отделов продаж на этапе обучения скрипту.
Цель — формирование навыков безопасного и безошибочного общения в безопасном пространстве, доведение речевых конструкций до автоматизма.

Перейти на страницу услуги

Программные симуляторы Отдельным видом обучающих тренажеров являются программные симуляторы, которые позволяют сотрудникам научиться работать с новым программным обеспечением или ИТ-сервисами без риска удаления внутренних данных или нарушения настроек. Целью таких курсов является автоматизация навыков работы в программе на реальных бизнес-процессах в компании и устранение ошибок в деятельности сотрудника.

Перейти на страницу услуги

Электронная база знаний За время работы в компании собирается большое количество различных регламентов, инструкций, руководств, презентаций и разного рода информационных материалов для сотрудников и клиентов, а еще больше в головах ключевых сотрудников. Электронная база знаний — это новый формат подачи документов компании и профессиональной информации. Визуально грамотно оформленный материал, учитывающий педагогический и UI/UX-дизайн, дает сотрудникам возможность быстро усваивать и понимать специализированную информацию, своевременно использовать ее в работе. Используемые форматы: презентации, инструкции, шпаргалки, блок-схемы, заметки, шаблоны, таблицы.
Цель — оцифровать интеллектуальный капитал и экспертизу компании, систематизировать и предоставить доступ всем сотрудникам.

Онлайн-обучение для обучения сотрудников. Формат обучения для обучения в связи с ограничениями, вызванными COVID-19, необходимо изменить и перевести в онлайн. Синхронный формат обучения, когда тренер и группа взаимодействуют в режиме реального времени, является одним из самых эффективных для обучения новым навыкам. В то же время работа с группой онлайн требует специальных технических средств и опыта тренера. Мы создаем сценарий, подбираем нужные активности, разрабатываем презентацию и интерактивные тетради для участников, инструкции для тренера — все, что вам нужно сделать, — реализовать это для ваших сотрудников. Цель состоит в том, чтобы организовать онлайн-обучение для сотрудников при сохранении качества и уровня вовлеченности участников.
Мы можем перевести готовый учебник или разработать его для вас с нуля.

Перейти на страницу услуги

Мы задались целью создать онлайн-курс под бизнес-задачу конкретного клиента. Поэтому мы досконально изучаем детали бизнеса заказчика и его процессов. Вы можете провести анализ с консультантом и найти формат курса, который будет на 100% соответствовать специфике бизнеса и целям обучения.

Электронные курсы в обучении персонала

BeOnTime работает над созданием электронных курсов для сотрудников компании с 2015 года. Мы начали с проекта в международной ИТ-компании с филиальной сетью в 90 городах с присутствием и более 6000 сотрудников. Мы создали более 100 курсов для ваших сотрудников по различным направлениям бизнеса: КЦ, маркетинг, обслуживание клиентов, финансы, право, IT, менеджмент. Внедрил дистанционное обучение для клиентов, оцифровал экспертизу ключевых сотрудников и упаковал ее в электронную базу знаний.
Теперь мы умеем работать со всеми системами дистанционного обучения и технологиями разработки, мы сформировали большую команду профессиональных специалистов:

• методисты;
• сценаристы;
• видео продюсеры;
• оратор;
• дизайнеры;
• разработчики.

Мы создаем обучающие курсы любой сложности и готовы удовлетворить ваши самые изысканные ожидания. Мы создадим единую базу знаний для ваших сотрудников с возможностью доступа к необходимой информации в любое время. Мы построим для вашей компании электронный корпоративный университет для постоянного развития и роста.
Компетентные сотрудники – ваше конкурентное преимущество.

Специалисту по обучению

Научитесь разрабатывать курсы под любые задачи и привлекайте сотрудников к обучению. Познакомьтесь с глобальными тенденциями электронного обучения и новыми форматами обучения. Овладейте принципами учебного дизайна и рассказывания историй.

Методические приемы в электронных курсах

Иллюстрации и инфографика

Мы сопровождаем текстовую информацию интуитивными визуальными образами. Мы используем инфографику для отображения статистической или хронологической информации.

Иллюстрации и инфографика Анимация и письмо

Анимация помогает сделать сложные вещи простыми, а скучные — веселыми. Мы создаем анимационные иллюстрации и обучающие мультипликационные видео в формате писателя.

Анимация и писатель

Тестовые задания вовлекают пользователя в процесс обучения и помогают закрепить полученные знания. Для эффективной разработки алгоритма действий мы воссоздаем реальные рабочие ситуации.

Тестовые и интерактивные задания Компоненты геймификации

Мы оживляем курс, делаем его интересным и увлекательным, комбинируя различные компоненты геймификации: баллы, уровни, виртуальные товары, рейтинги и другие.

Компоненты путей обучения для геймификации

В зависимости от исходного уровня знаний пользователя мы подбираем для него набор тем и заданий по курсу, в знаниях которых у него есть пробелы. Мы также даем пользователю возможность пройти курс под той ролью, которая ему подходит.

Пути обучения

Информацию интереснее получать в виде истории. Пользователь может ассоциировать себя с главным героем курса, прочувствовать проблемы и лучше понять новый материал.

Рассказывание историй

Почему разработку электронных курсов заказывают в BeOnTime

ОПТИМАЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ Мы выбираем оптимальные технические решения и формат для соблюдения баланса между ценой и результатом. Мы экономим ваши деньги и время. Вам не нужно собирать команду и давать ей необходимые инструменты. ИНТЕГРАЦИЯ КОМАНДЫ Мы работаем в постоянном контакте с вами и экспертами в вашей области. Согласование происходит на всех уровнях МЫ ПОГРУЖАЕМСЯ В ВАШИ ПРОЦЕССЫ Мы не игнорируем ошибки и «баги» в ваших процессах, когда разрабатываем учебные материалы. Обязательно даем обратную связь и предлагаем возможности для улучшения МЫ СОЗДАЕМ ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ СЦЕНАРИИ Создаем индивидуальные сценарии электронных курсов, адаптированные под целевую группу и направленные на достижение образовательных и бизнес-целей, базируем теорию и практику в курсе на реальных задачах и ситуациях ваши сотрудники.КУРС

После того, как курс опубликован в вашей системе дистанционного обучения, мы тестируем его на фокус-группе в реальном использовании, вносим необходимые коррективы и доводим до идеала регламент ПОДДЕРЖИВАЕМ НА ВСЕХ ЭТАПАХ Поддерживаем обновление информации и внесение изменений в курс или мы передаем экспертизу вашей команде, чтобы вы могли вносить изменения самостоятельно. Используем ваш фирменный стиль или создаем новый с учетом ваших пожеланий РАЗРАБАТЫВАЕМ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СЦЕНАРИЙ Разрабатываем индивидуальный сценарий обучения, подбираем или создаем фото и видео материал, придумываем оценки, выстраиваем четкую программу обучения. Курсы работают безупречно во всех LMS. Мы адаптируем для компьютеров, смартфонов и планшетов. Курс открывается и читается на экранах с разными размерами и разрешениями.

Заказать разработку курса!

Примеры создания онлайн курсов на заказ

Лево право

СОЗДАНИЕ ДИАЛОГОВОГО ТРЕНАЖЕРА

Тип курса: Симулятор

Более

Симулятор разговора Проблема: операторы тренировались разговаривать с клиентом лицом к лицу с тренером. Это было дорого с точки зрения человеческих и временных ресурсов. Уровень сформированного навыка говорения по сценарию на выходе был низким, т к оператор играл ограниченное количество диалогов с тренером.
Решение: создан электронный курс на платформе системы дистанционного обучения. Курс содержал симулятор диалога с распознаванием речи. Оператор не только выбрал правильную фразу из сценария, но и должен был произнести ее по памяти.

Результат: навыки письменной речи и установления доверительного контакта формировались быстрее и качественнее за счет:
— потребность произносить фразы;
— получить развернутую обратную связь о правильности соблюдения сценария и техники речи.
Пройдя трехдневный тренинг, операторы в совершенстве знали сценарий и правильно разговаривали с клиентом. Доверительный контакт с клиентом устанавливался за счет оптимальной скорости речи и интонации.

Смотреть видео на YouTube

РАЗРАБОТКА АЛГОРИТМА БЕСЕДЫ С СОТРУДНИКАМИ КОМПАНИИ В УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЕНИЙ

Тип курса: курс истории

Более

VenstreHøyre Алгоритм беседы с сотрудниками компании в условиях изменений Проблема: в компании произошли изменения, возникла необходимость быстро и качественно проинформировать руководителей подразделений о том, как правильно донести информацию до своих сотрудников и подготовить возражения в правильная форма.
Решение: мы создали онлайн-курс на платформе LMS с использованием персонажа, который ведет пользователя по истории и учит правильно вести беседы с сотрудниками в период перемен. Пользователь, прошедший курс, кроме теории, получает конкретные примеры, которые может использовать в общении с сотрудниками. Благодаря простой форме подачи курса информация усваивается легче и быстрее.

Результат: после прохождения курса руководители не оставили без внимания информирование сотрудников об изменениях, осознавая важность этого этапа. Успешно провел встречи со своими сотрудниками, разъяснил суть изменений и грамотно отработал все возражения.

Смотреть видео на YouTube

Лево право

СОЗДАНИЕ КУРСА ДЛЯ ОПЕРАТОРОВ КОЛЛ-ЦЕНТРА

Тип курса: курс истории с элементами геймификации, методические материалы, программный симулятор

Более

Курсы для операторов call-центра Проблема: обучение новых специалистов call-центра в условиях массового найма требовало много времени и человеческих ресурсов. Компания решила масштабироваться, а существующие процессы обучения не позволяли сделать это быстро и качественно.

Решение: создали обучающую программу, состоящую из нескольких модулей, на выбранной платформе системы дистанционного обучения с использованием персонажа, который ведет пользователя по сюжету на протяжении всего курса. Модули курса охватывают все этапы работы оператора от теории до практики и развития речевых и программных навыков.

Результат: обучение стало простым и понятным за счет систематизации материала и его грамотной и последовательной подачи в программе обучения. Применительно к массовому набору обучение может проходить непрерывно, операторы колл-центра обучаются заочно без привлечения тренера. Тестовые формы помогают вовремя проверить уровень знаний и принять решение о дальнейшей стратегии обучения.

Смотреть видео на YouTube

РАЗРАБОТКА КОРПОРАТИВНОЙ КНИГИ ПРОДАЖ

Тип курса: лонгрид

Более

LeftRightКорпоративная книга продажПроблема: Менеджеров по развитию обучали топ-менеджеры, больше ни у кого нет такой экспертизы. Большую часть своего времени они тратили на передачу знаний в сторону от стратегических целей компании.
Решение: создать лонгрид, перенести экспертизу менеджеров в учебный материал, включающий теорию в формате лонгрида, интерактивные задания и итоговую проверку знаний.
Результат: менеджеры избавились от необходимости тратить много времени на обучение линейного персонала. Мы повысили качество знаний новых менеджеров, систематизировав материал в единую базу знаний.

Смотреть видео на YouTube

Лево право

Пример разработанной программы «Охрана труда»

Посмотрите, как может выглядеть обучение ваших сотрудников.

Безопасность и здоровье

Безопасность и здоровье

Безопасность и здоровье

Безопасность и здоровье

Безопасность и здоровье

Безопасность и здоровье

Безопасность и здоровье

Читайте также: Заработок на играх без вложений с выводом денег — 8 способов + лучшие игры

Заказать индивидуальный электронный курс

Заполните онлайн-форму и наши специалисты свяжутся с вами

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку
персональные данные и принять
с политикой конфиденциальности

Наши проекты

McDonalds — Разработка электронного курса «Навыки делового письма»

Pfizer — разработка_ мобильного игрового приложения для обучения торговых представителей компании.

Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации. Разработка электронных курсов

BETTE — разработка электронного продуктового курса для обучения менеджеров по продажам деловым партнерам

HeadHunter (hh.ru) — Разработка электронного курса по продукту для новых сотрудников

Komatsu — разработка электронных курсов для дистрибьюторов и партнеров

Возможные форматы курсов

Вы можете выбрать подходящий вариант самостоятельно или проконсультироваться с нашими специалистами, чтобы узнать, какой формат лучше всего соответствует вашим потребностям. Стоимость и время индивидуальной разработки рассчитывается в зависимости от вашего проекта.

Линейный курс слайдов Обучение с последовательным изложением информации: каждый слайд представляет собой отдельный смысловой блок. Теоретическая информация чередуется с практическими упражнениями для закрепления пройденного материала. Постоянное взаимодействие с испытуемым посредством тестов и упражнений поможет удержать внимание, а обратная связь проверит, правильно ли ученик усвоил теоретическую информацию.

Курс с классным руководителем Классный руководитель должен доступно и интересно объяснить правила безопасности в компании и на рабочем месте. Вашему специалисту по охране труда не нужно повторять одну и ту же информацию для каждого нового сотрудника. Достаточно запустить курс на компьютере или мобильном устройстве, и сотрудник сам будет изучать материал. А итоговый тест проверит, насколько хорошо усвоена информация.

Сюжетный курс Знакомство с правилами безопасности происходит через рассказы с проработанными персонажами и элементами повествования. Учащийся выполняет задания, где каждое решение приводит к разным последствиям – хорошим или плохим. Такой формат позволяет сотруднику максимально погрузиться в среду, приближенную к реальности, чтобы в подобной ситуации на рабочем месте он точно знал, как действовать.

преподаватели

Форматы передачи данных

Узнать больше

(Experience API) xAPI

Курс можно пройти оффлайн

Может отслеживать неформальное, самостоятельное обучение

Сбор подробной статистики

Дополнительная СУО

(Sharable Content Object Reference Model) SCORM

Требуется постоянное подключение к интернету

Контент должен быть размещен в LMS

Отслеживание прогресса пройдено/не пройдено, оценка по тесту, завершение

Нет возможности смешанного обучения

(Computer Managed Instruction) CMI5

Не требует браузера, можно запустить в мобильном приложении

Не блокирует всплывающие окна

Легко интегрируется во все системы и приложения

Позволяет собирать абсолютно все данные

Процесс работы:

1. Вы связываетесь с нами по телефону, электронной почте или другим удобным для вас способом.
2. Вся команда обсуждает детали.
3. Мы предлагаем свои подходы к решению проблемы.
4. Мы запускаем полномасштабный проект.
5. Каждый выполненный этап проекта мы согласовываем с заказчиком.
6. Представляем готовый продукт, осуществляем контроль качества.
7. Вносим изменения по мере необходимости.
8. Следим за проектом.

Наши сотрудники оперативно решат все вопросы, связанные с порядком разработки электронного курса. Если вы что-то не понимаете, пожалуйста, свяжитесь с нами.

Подавать заявление

Пример курса по правилам безопасности

Посмотрите, как может выглядеть обучение ваших сотрудников.

Правила техники безопасности

Правила техники безопасности

Правила техники безопасности

Правила техники безопасности

Правила техники безопасности

Правила техники безопасности

Правила техники безопасности

Курс ведут эксперты по онлайн-обучению, геймдизайну, брендингу и сторителлингу

Владимир Раджапов куратор курса Научит писать бриф и работать с клиентом. Расскажет, как записывать видео и озвучку для курса Анна Васютинская Ведущий разработчик курсов в iSpring Расскажет о принципах образовательного дизайна, научит проектировать курсы и собирать их в iSpring Suite Александр Цветков Руководитель тренингов в Яндекс . Go Расскажет о ключевых форматах онлайн-обучения, научится создавать тренажеры, тесты и развивающие игры Дарья Селезнева Разработчик курсов Skyeng Научит составлять выразительные курсы с цельной структурой и смелым дизайном Александра Стадник Сборщик курсов и верстальщик Уилл показать, как сделать презентацию для интерактивного курса. Поможет освоить триггеры и анимацию в PowerPoint Виктория Воронина Разработчик курсов Voxy Познакомит с трендами и правилами проектирования электронных курсов. Расскажет, как создать «продающий» визуал