Как устроиться на работу без опыта: найти хорошую работу в офисе или удаленно

Можно ли найти работу без опыта?

Да, это возможно! Но вы должны понимать, что усилия, действия и дело будут необходимы. Правильная осанка важна. Задача первого места работы в новой сфере не в том, чтобы сразу получить высокую зарплату, а в том, чтобы получить опыт и возможность дальнейшего развития как профессионала.

Сегодня рынок труда в России стал более гибким в отношении движения кадров. Работодатели пересматривают свое отношение и все чаще «открывают двери» для новичков. В этой статье вы узнаете, как решить проблему трудоустройства, если у вас нет трудовой книжки или если вы сменили профиль деятельности.

12. Говоря об успехах, приводи факты

Даже если у вас много достижений, говорите только о тех, которые можете подтвердить. Так вы докажите, что вы не пустой болтун. Не спешите хвастаться – рассказывайте о своих успехах только по делу: либо когда задаете конкретный вопрос, либо когда рассказываете об особенностях своей работы.

21. Проявляй инициативу

Отправив резюме на интересующую вас вакансию, не ждите погоды у моря. Позвоните в отдел кадров сами и узнайте, дошло ли до вас ваше резюме. Заявив о себе еще раз, вы повысите свои шансы выделиться из толпы и быть замеченным. То же самое и после собеседования: не бойтесь сначала позвонить и узнать результат.

Снижайте запросы

Подумайте, от каких просьб вы готовы отказаться, чтобы поскорее получить работу. Да, это очень плохой совет, но он работает. Вы действительно видите свое будущее только в международных компаниях? Вы уверены, что не можете представить себе будущую работу без ДМС или других «плюшек» из компенсационного пакета? Вы уверены, что не готовы тратить лишние 15-20 минут на дорогу на работу? Решите, от чего вы можете отказаться и что для вас важно, и просмотрите свое резюме. Чем меньше ограничений, тем больше предложений вы получите, а это очень важно, если работа нужна срочно.

5. Собеседование: что рассказывать и как себя вести

К сожалению, часто бывает так, что человек полгода ищет работу, проходит 15 собеседований, а в результате одни «полезные знакомства». Важно понимать: если вы действительно хотите найти достойную, хорошо оплачиваемую работу, целью встречи должно быть предложение. Ведь работодатели, которые тратят на вас свой самый ценный ресурс (свое время), хотят получить ценного сотрудника.

Мало кто из нас каждый день кратко и лаконично говорит о себе незнакомым людям, поэтому главный совет — потренироваться

Любой менеджер, общающийся с вами, задаст себе в голове три вопроса:

• что может сделать этот человек?
• чего хочет этот человек?
• как я могу встроить его в свою систему?

Очень важно ответить на эти вопросы прямо своими словами, когда вы представляете себя на собеседовании. Не надейтесь на то, что вдохновение посетит вас прямо на встрече — этот метод почти никогда не срабатывает. Мало кто из нас каждый день кратко и лаконично говорит о себе незнакомым людям, поэтому главный совет — практиковаться.

Для этого можно записать трехминутный монолог о себе и дать его еще двум людям для оценки, чтобы узнать их мнение и проверить, что они поняли из вашего выступления. Часто после встречи руководителя и кандидата HR-специалисты спрашивают у интервьюеров, как все прошло, и работодатель и соискатель рассказывают две совершенно разные истории. Поэтому четкое описание себя — один из самых важных шагов, который поможет вам быстро получить хорошее предложение о работе.

«Готов приступить прямо завтра. даже сегодня!»

Еще одна составляющая успеха быстрого найма — это ваша готовность выйти на работу сразу же, завтра. Сообщайте об этом на собеседованиях — в некоторых случаях это может быть вашим конкурентным преимуществом. Бывает, что вакансию нужно срочно закрыть, а кандидаты все как один заняты: один доделывает дела на одном месте, другой запланировал отпуск.. компания теряет возможную прибыль и становится более полезной.

22. Поменяй профессию

Период подачи заявок — отличный шанс попробовать себя в новой сфере и вспомнить, кем вы хотели быть, но по тем или иным причинам не стали. Может пора попробовать что-то новое, начать с нуля и изменить свою жизнь к лучшему. Может оказаться, что новая профессия и есть ваше истинное призвание.

Главный критерий хорошего кандидата

При поиске работы или анализе своих проектов нужно ответить на два основных вопроса — «Какую боль для работодателя я решаю на своем посту?» и «Какие результаты я могу принести или уже привнес в бизнес?». Если вы сможете четко ответить на эти вопросы — поздравляем, без предложения о работе вы не останетесь.

В кризисные времена обостряется конкуренция и борьба за тех специалистов, которые на своем месте способны решать бизнес-задачи.

Вопросы для самоанализа

• Какую боль хочет решить работодатель?
• Как я могу помочь компании в кризис?
• Какие факты из моего опыта могут это подтвердить?
• Каких результатов я уже добился?

5. Создай несколько резюме

Они будут полезны для разных ситуаций и работодателей: одни факты важны в одном месте, другие — в другом. Но помните, что информация в них должна быть правдивой, перемещается только вес.

Почему работодателям так важен опыт?

В большинстве объявлений о вакансиях указаны требования к отрасли и/или опыту работы. Работодатели могут понять:

• Новичку предстоит дальше вникать в суть, осваивать навыки и интегрироваться в систему.
• Не всегда есть возможность закрепить за новым сотрудником наставника, который поможет ему освоиться.

В западной практике принимаются бесплатные стажировки. Чтобы получить место, новички работают несколько месяцев, а то и год бесплатно. Например, жители Германии в возрасте до 27 лет получают пособие (Kindergeld), которое позволяет им набираться опыта во время стажировок.

В России такой практики пока нет, но есть возможности устроиться на работу без опыта:

• Студентам важно пройти стажировки, предлагаемые их университетом, найти возможности быть волонтером, временным сотрудником в той сфере, где планируется дальнейшее трудоустройство, а также накопить портфолио за учебные годы. Конечно, иногда случается, что график учебы настолько напряженный, что на подработку времени не остается. Но даже в этом случае можно найти первую работу по специальности. Как вы это сделаете, мы расскажем далее.
• Легче обстоят дела у тех, кто имеет опыт работы, но решил сменить профессию на более высокооплачиваемую. У них есть ценные soft skills, которые могут быть интересны работодателям. Тем, кто ищет, как устроиться на удаленку без опыта, еще проще — сначала можно совместить со старой или непрофильной работой. Это легко сделать, принимая небольшие заказы на биржах фриланса.

Расширяйте круг поисков

Даже если у вас узкая специализация, стоит рассмотреть предложения из смежных отраслей. Кто знает, какие предложения готовы сделать вам работодатели? Так дайте им шанс!

Читайте также: Как создать канал на Ютуб и учесть последние тенденции

Как искать работу

Если так случилось, что вы недавно покинули прежнее место или ваш работодатель (из тех, кто пострадал от санкций) попрощался с вами, не паникуйте. Ниже вы найдете советы о том, как найти работу, несмотря на растущую конкуренцию среди соискателей. И быстро.

Поставьте четкую цель

К сожалению, выбор цели пока невелик: сейчас это стабильный, пусть и невысокий, доход. Но сама формулировка придает уверенности: вы не ломаетесь от ударов судьбы, а сохраняете спокойствие, по-прежнему контролируя свою жизнь и карьеру.

Отнеситесь к поиску работы как к работе

Другими словами:

• быть полностью вовлеченным в процесс, проявлять инициативу, брать на себя ответственность за поставленные перед собой задачи;
• поиск каждый день, даже семь дней в неделю;
• поддерживать связь в течение дня и общаться с теми, кто может помочь, посоветовать, порекомендовать;
• вести учет — записывайте интересные вакансии, ваши отклики на них, реакцию рекрутеров, отзывы после собеседований и так далее

Обновите резюме

Это не просто добавление новой строки о вашем последнем работодателе. Что-то другое важнее.

• Обновляйте достижения, формулируйте и описывайте новые — с цифрами, фактами, результатами для компании или отдела.
• Пройдите все блоки, особенно «Обо мне», и структурируйте тексты таким образом, чтобы они подчеркивали soft skills: эмоциональный интеллект, готовность к изменениям и открытость к новым идеям, умение собирать вокруг себя коллег. Это так называемые «переносные» навыки, которые помогут вам устроиться на работу за пределами вашей обычной области или профессии (при необходимости).

Когда вы обновляете свое резюме, пересмотрите свои существующие навыки. Планируйте обучение, в том числе из бесплатных источников, и начинайте его, пока есть свободное время. На собеседовании вы можете использовать это как доказательство вашей высокой мотивации и адаптивности.

Смотрите шире

Настройтесь на то, что вам предстоит искать работу не только в своей, но и в смежных сферах. Чтобы повысить свои шансы на трудоустройство, введите свои навыки в поиске работы или ищите предложения на страницах компаний, где вы готовы работать на любой должности.

Сделайте основное резюме публичным

Настройте параметры так, чтобы ваше резюме появлялось в результатах поиска HR и рекрутеров. Кроме того, подготовьте несколько резервных версий своего резюме на случай, если появится интересная работа в смежной области.

Используйте все каналы поиска, которые знаете

Буквально все — даже те, в кого вы не верите:

• сайты поиска работы и их официальные приложения;
• каналы с вакансиями в Telegram»;
• страницы с вакансиями на сайтах компаний;
• группы в «ВКонтакте» и «Одноклассниках» и других социальных сетях;
• страницы с HR и менеджерами интересующих вас компаний — во всех социальных сетях, где эти люди сейчас активны.

Урежьте список требований и ожиданий

Не в счет:

• с заработной платой выше рыночной,
• ДМС,
• годовые бонусы,
• в пешей доступности офис от дома или от метро,
• корпоративы и тимбилдинги
• компенсация проезда и другие корпоративные развлечения.

Если раньше вас иногда бесили вакансии в формате «многорукий Шива» или «самостоятельный супергерой», когда одному сотруднику приходится выполнять обязанности нескольких, то вам придется смириться с тем, что сейчас их будет больше.

Откликайтесь быстро

И даже быстрее.

Когда ответов много, рекрутеры не смотрят на все подряд: скучно, да и не нужно — достойные кандидаты переберутся через первую двадцатку. Увидев интересную вакансию, не позволяйте себе сомневаться, медлить и откладывать на завтра. Отложите другие дела и сядьте, чтобы написать хорошее сопроводительное письмо. Укажите в нем, что готовы приступить к работе в ближайшее время.

Обязательно используйте нетворкинг

Если раньше вы стеснялись признавать «ошибки» вроде потери работы, забудьте об этих неуместных комплексах. Не пренебрегайте полезными контактами, пишите в социальных сетях на стене и напрямую, что ищете работу. Попросите направить ваше резюме в отделы кадров, чтобы они порекомендовали вас.

Будьте готовы к удаленке

Многие компании сейчас сокращают расходы, а некоторые из них используют в своих интересах сотрудников, работающих из домашних офисов. Не знаете как/не пробовали/не нравится? Сейчас не время для капризов — и вы успеете вернуться в офис, когда финансовая ситуация стабилизируется.

Займитесь соцсетями

Возможно, вы давно и хорошо пишете в Facebook или Instagram. Теперь пора навести порядок во «ВКонтакте» и «Одноклассниках»:

• удалить старые или компрометирующие изображения;
• начать делиться профессиональными идеями;
• расскажите об интересных вещах, произошедших с вами на предыдущей работе (и, конечно же, подчеркните свои сильные стороны).

Истории от редакции, истории, которые нас зацепили, полезные и бесполезные флеш-сообщения — все в Telegram-канале Just Works. Только тебя не хватает

19. Выгляди соответствующе на собеседовании

Несмотря на ваш острый ум и отличные навыки, первое, что видит в вас потенциальный работодатель, — это ваш внешний вид. Он должен соответствовать духу и статусу компании, а также должности, на которую вы претендуете. Там, где нужен костюм, креативность будет неуместна, и наоборот. Но даже свободный стиль вовсе не означает серость – он везде будет неуместен.

На какие вакансии стоит откликаться, если нет опыта?

В первую очередь необходимо проанализировать область, в которую вы хотите войти. Какая позиция кажется наиболее подходящей? Например, в IT насчитывается более сотни специальностей и наименований должностей. Важно детально изучить их описания. Только выделив 5-6 вариантов, которые человек считает для себя приемлемыми, можно приступать к изучению реальных вакансий.

1. Задействовать те ресурсы, которые уже есть

У вчерашнего кандидата есть следующие возможности устроиться на работу без опыта работы:

• Обратитесь в организацию, где проходила практика, волонтерство или стажировка.
• Предлагайте свои услуги компаниям, где довелось подзаработать (да, и в KFC, и в «Пятерочке» есть отделы маркетинга, IT-служба, бухгалтерия, логистика и так далее, охотно рассматривают тех, кто начинал в организации с нуля).
• Проконсультируйтесь со специалистом по содействию трудоустройству выпускников (доступно в университетах и ​​колледжах).
• Подключить знакомых (анализ позволяет четко донести до родственников, какие позиции рассматриваются).

Тем, кто уже имеет опыт работы, но желает сменить специализацию, можно порекомендовать начать в компании, где они работают. Есть шанс, что работодатель пойдет навстречу и предложит следующее:

• Он доверит часть функционала из нужной области (привлечет продавца к разработке и внедрению рекламной компании магазина — а это именно тот опыт, который вам нужен!).
• Это позволит вам использовать ресурсы компании (почему бы бухгалтеру, «со взглядами» на карьеру в ИТ-индустрии, не попрактиковаться в улучшении или поддержке сайта).
• А может даже сделать необходимую запись в трудовой книжке.

Многие сотрудники не посещают такое собрание, опасаясь, что их отвергнут или даже уволят. На самом деле работодатели чаще положительно реагируют на желание своих сотрудников развиваться.

Чтобы устроиться на работу без опыта работы, не помешает расспросить о желаемой сфере у всех, с кем вы связаны на текущем месте работы. Спросите о вакансиях у подрядчиков, партнеров и компаний-«соседей» по офисному зданию. Ведь эти компании имеют представление о вашей репутации, пусть и в другой сфере. Параллельно с «поиском внутренних резервов» нужно начать откликаться на вакансии.

2. Откликаться на вакансии рынка

Важно! Вы должны ответить как можно больше. Во-первых, большинство вакансий оплачиваются работодателем, а значит, денег на открытие контактов новичка просто не хватает. Во-вторых, чем шире сеть, тем больше рыбы. Как устроиться на работу без опыта работы? Максимизируйте охват потенциальных работодателей.

Но не надо бездумно отвечать:

• Напишите сопроводительное письмо, объясняющее, почему вы заинтересованы в этой должности.
• Ведите запись (где ответили, какие условия, контактный телефон) — ошибка, если звонит рекрутер, а соискатель уже забыл его ответ (можно распечатать вакансии, сделать скриншоты, чтобы быть готовым к телефонному собеседованию).
• Откликайтесь не только на вакансии, где не указаны требования к опыту, но и на те, где они минимальны (до года и от 1 года). Даже с указанием, что считают с одним годом опыта, у перспективного новичка есть шанс устроиться на работу без опыта работы.

14. Не будь слишком робким

Собеседование – это не пытка и даже не экзамен. Это равноправный диалог двух договаривающихся сторон. Поэтому не нужно чувствовать себя ограниченным, краснеть и спотыкаться. Проявите уверенность в себе, ведь ценить можно только того, кто знает себе цену.

24. Начни заполнять пробелы в знаниях

Временные перерывы можно и нужно использовать для самообразования. Если вы знаете свои слабые стороны, пора искать работу, чтобы над ними работать: читайте литературу, изучайте интернет. И тогда к новой должности вы будете еще более информированы и подготовлены.

Как составить резюме? Что писать про опыт работы?

Общая рекомендация состоит в том, чтобы «изолировать», подтвердить и указать ваши «гибкие» и «жесткие» навыки, а также ваш набор инструментов и степень владения ими. Рассмотрим два варианта.

1. «Вчерашний студент» – опыта нет совсем

Что вы должны включить в резюме?

• Подробности об образовании: не только указание учебного заведения и полное название специальности по диплому (правильно!), но и перечень стажировок и практик с указанием обязанностей, специализации, тем исследований, достижений, волонтерства (только если это было в профиле на желаемую работу!). Рекомендательные письма со стажировок будут плюсом. Все это повысит шансы получить работу без опыта работы.
• Владение инструментами (специальными программами, оборудованием и тд) Не нужно ограничиваться сухим перечислением (Автокад, Компас), о навыках следует писать подробно (выполняю/умею читать/исправляю/делал, под руководством учителя, электрические схемы внутреннего электроснабжения зданий в программе AutoCAD).
• Портфолио работ (ссылка), даже если они были учебными или сделаны бесплатно.
• Академические интересы.

Поэтому важная рекомендация о том, как устроиться на работу без опыта работы, — правильно «использовать» свои навыки. Новичку важно быть особенно внимательным при оформлении резюме: качественное фото, грамотность, ссылка на соцсети (и желательно «подчистить» страницу). Ознакомьтесь со статьей на Kadrof.ru о том, как составить хорошее резюме.

2. «Смена профиля» – опыт есть, но он в другой области

Что стоит написать?

• Необходимо кратко перечислить весь опыт, даже если его нет в профиле. Но в описании обязанностей стоит постараться «вычленить» навыки, которые могут пригодиться на новом месте. Продавец хочет стать маркетологом — имеет смысл указать, что он участвовал в разработке кампаний, продвигал страницу магазина в социальных сетях и т д. Бухгалтер решил переквалифицироваться в программиста: разумно было бы указать, что он опыт освоения 1С с нуля, выдача заданий в технический отдел на доработку программы, тестирование и отслеживание ошибок и т.д.
• Аргументируйте желание работать в новом направлении.
• Перечислите, что сделано для «перепрофилирования»: пройдены курсы или самостоятельные занятия, проведены пробные работы (даже если они были бесплатными). Сейчас есть много бесплатных курсов, после прохождения которых можно получить сертификат и подтвердить свою квалификацию. Пример: бесплатный курс по контекстной рекламе в Netology.

Портфолио особенно важно, когда вы ищете свою первую работу за границей. Даже если заказов еще не было, стоит выполнить их для «гипотетического» клиента и добавить в портфель. Других инструментов оценки навыков потенциального работника у внешнего работодателя практически нет. Посмотрите статью на Kadrof.ru как сделать портфолио, примеры и примеры хорошего портфолио.

4. Контакт с потенциальным работодателем

Вы можете связаться с компанией напрямую или попросить общих друзей порекомендовать вас. Однако просто «отбросить резюме» — не лучший вариант. Здесь особенно важно сформулировать ценностное предложение: чем именно вы будете полезны на этом рабочем месте. Даже если все должности в компании заполнены, необходимо учитывать, что ни в одном коллективе не бывает ситуаций, когда руководитель доволен всеми своими подчиненными — и вы можете быть подходящим кандидатом для усиления работы отдела или руководителя всю организацию благодаря вашему опыту, навыкам и способностям. Если все идет хорошо, результатом этого этапа является приглашение на встречу.

11. Никогда не говори плохо о бывших коллегах

Когда вас спрашивают о предыдущем месте работы на собеседовании, не начинайте поливать грязью коллег и начальство, даже если они вас действительно достали. Новый начальник такое поведение не оценит и, скорее всего, откажется от должности.

Как составить сопроводительное письмо к резюме?

Если «зубр» в профессии может пренебречь сопроводительным письмом, то новичкам оно необходимо для устройства на работу без опыта работы. Достаточно 2-3 предложений, чтобы обозначить логику вашего ответа на данную конкретную позицию, например:

• Имея опыт успешной работы бухгалтером, решила продолжить свое профессиональное развитие в сфере ИТ. Ваша вакансия связана с разработкой программного обеспечения для финансового сектора, поэтому я думаю, что мой опыт работы бухгалтером будет мне полезен.
• Проработав 10 лет наладчиком станков, он добился успеха в программировании оборудования. Ваша вакансия IT-специалиста на заводе привлекла меня тем, что мой опыт работы на производстве мне поможет.
• Сама работала парикмахером. Самостоятельно продвигала свои услуги в соцсетях, рекламировала, создала сайт (ссылка), разработала фирменный стиль и дизайн полиграфии. Получив заочно диплом бакалавра по профессии «Маркетинг», я решила совершенствоваться в этом направлении.
• Окончила Уральский федеральный университет по специальности «…». Ваша компания работает в той области, в которой я специализировался во время учебы.

Обратите внимание: акцент делается на том, что человек уже имеет определенные достижения. Работодателя у новичков больше всего пугает тот факт, что он «берет на столбе свинью» и должен в нее вкладываться. Чтобы устроиться на работу без опыта работы, вы должны продемонстрировать, что есть основания доверять потенциальному работнику.

описание себя «прилагательными» (ответственный, целеустремленный, креативный…) не несет смысловой нагрузки. Важнее — глаголы (решил, попробовал, изучил, умею…)

2. Построение видения

Этот этап похож на навигатор в машине: вы садитесь за руль, называете адрес, а карта строит несколько маршрутов. Можно добраться быстрее, можно выбрать более длинный маршрут, а можно понять, что вообще не хочется туда ехать, потому что это слишком долго или слишком далеко. То же и с работой — для построения видения нужно задать себе несколько вопросов, которые помогут создать фильтр, через который вы смотрите на вакансии и новые возможности:

• где я буду через год?
• что я буду чувствовать, когда встану утром на эту работу?
• что я хочу делать (отрасль, должность, страна)?
• кто будет работать рядом со мной (коллеги)?
• каков мой общий годовой доход?
• важен ли для меня бренд работодателя?
• какая это компания по масштабу — маленькая или крупная, с одним офисом или сетью из 100 офисов, российская или международная, частная или государственная?
• как я хочу, чтобы для меня выражалось признание – в виде годовой премии или в виде участия в различных комитетах, советах и ​​собраниях акционеров, упоминания/оценки в специализированных и деловых СМИ, профессиональных номинаций и наград?
• сколько у меня подчиненных — или я хочу работать самостоятельно?
• какой график и часы работы я хочу, расположение офиса и рабочее место?

Ответы можно давать в любой форме, но важно на их основе составить список компаний, соответствующих вашему видению.

Построив ТЗ на «работу мечты», можно понять, что эти компании на самом деле подходят далеко не всем, и совсем не обязательно кому-то работать в организации с громким именем

По сути, формулировка 10 таких пунктов — это своего рода ТЗ на одного даже на тему «какой должна быть работа моей мечты?» или, более приземленно, «что для меня достойная работа?». Кстати, эти пункты полезно учитывать в приложении вашего нынешнего рабочего места, если таковое имеется. Вполне вероятно, что вы сможете внедрить их, не меняя свою компанию, руководителей и сферу деятельности. Иногда это вопрос формы, а не содержания.

Также соискатели, не проведя такого анализа предпочтений, часто хотят в Газпром или Сбербанк, Яндекс или Гугл — просто руководствуясь личными убеждениями и маркетинговыми стереотипами. Но выстроив ТЗ на «работу мечты», можно понять, что эти компании на самом деле подходят далеко не всем, и совсем не обязательно кому-то работать в организации с громким именем.

Использовать все доступные каналы

Трудно заранее сказать, где появится подходящая возможность, поэтому первую работу лучше искать в разных источниках.

Здесь вы можете найти подходящую работу:

На страницах с объявлениями о вакансиях их также называют службами по трудоустройству. На некоторых из них можно отфильтровать вакансии, не требующие опыта, например на Авито в разделе «Студентам» есть несколько тысяч вакансий только по Москве.

На сайтах самих компаний по трудоустройству.

В тематических группах в социальных сетях и Telegram-каналах.

Рекомендовали друзья и знакомые.

Через кадровые агентства.

Вот тут-то и пригодится резюме: его можно загрузить в службу занятости, отправить другу или отдать рекрутеру в агентстве.

Не стесняйтесь просить друзей, родственников и знакомых помочь вам с поиском работы, прямо сейчас друг соседа ищет такого же сотрудника, как и вы. Разместите в своих соцсетях, что ищете работу: вы удивитесь, обнаружив, что друзья начнут присылать вам подходящие вакансии

Как проходить собеседование? Нюансы для тех, у кого нет опыта

У новичков еще нет (или очень мало) профессиональных навыков. Поэтому при собеседовании рекрутеры обращают внимание на два фактора:

1. Гибкие навыки (soft skills).
2. Перспектива.

Поэтому следует ожидать много «проективных» вопросов, кейсов типа «что бы вы сделали, если бы…». Кроме того, будут обсуждаться профессиональные достижения и планы на будущее.

Чтобы устроиться на работу без опыта работы, будьте готовы к подобным вопросам. Собеседования очень подробно описаны в статьях Как пройти собеседование и Как отвечать на вопросы собеседования.

7. Не бойся сложных задач

При выборе новой работы лучше всего рассматривать те предложения, где вам предстоит брать на себя больше ответственности, чем раньше, а также решать более сложные задачи. Не стоит переходить с одной позиции на точно такую ​​же – расчет должен быть долгосрочным. Компания и должность, где все спокойно и каждый день — рутина, не ускорит ваш карьерный рост, а наоборот снизит вашу ценность на рынке и затруднит дальнейший поиск работы.

6. Знай себе цену

Прежде чем идти на собеседование, трезво оцените, сколько вы стоите на рынке труда. Это можно сделать просто проанализировав свой опыт, решаемые вами задачи, качество вашей работы. Главное — не пытайтесь обмануть себя. Помните не только об успехах, но и о неудачах. Сделайте это и посмотрите, сколько они предлагают таких специалистов, как вы. Сравните одно с другим, и вы узнаете, сколько вы стоите. Это упростит переговоры о зарплате.

Можно ли устроиться на работу в крупную компанию, если нет опыта?

Парадокс в том, что новичкам легче войти в крупные компании, чем в малые и средние. У «гигантов» есть специализированные структуры для обучения и руководства, ресурсы для развития новых сотрудников, длинная карьерная лестница со стартовыми позициями.

Но нюанс трудоустройства в крупные фирмы в том, что они реже работают по «горящим» вакансиям.

Как устроиться на работу без опыта работы, если вы ориентируетесь на крупную компанию? Заранее осмотрите почву:

• Узнайте о возможности стажировки или стажировки в компании (сотрудники могут «пожертвовать» для этого своим очередным отпуском на старом месте, студенты могут следить за расписанием учебного процесса).
• Попросите, чтобы ваше резюме было в кадровом резерве.
• Регулярно напоминайте себе и обновляйте свои данные.
• Найдите в своем окружении людей, которые работают в этой компании или сотрудничают с ней, и попросите о помощи.
• Посещайте открытые мероприятия, проводимые компанией.

На сайте Kadrof.ru есть список компаний, в том числе крупных, в которых постоянно открыты вакансии для удаленной работы, в том числе варианты для соискателей без опыта. Посмотрите их обзор: 47 компаний, предлагающих удаленную работу.

Общие советы и рекомендации для соискателей без опыта

1. Существует легенда, что известный дизайнер открыл студию, когда у него не было ни одного клиента. Он сам придумывал несуществующие компании и вместе со своими сотрудниками разрабатывал для них сайты. Нет опыта? Начните делать это сами! Собирайте портфолио, делайте бесплатные заказы на просмотр, стажируйтесь и практикуйтесь.
2. В современном мире ценными становятся soft skills — гибкие навыки, которые можно приобрести и использовать где угодно. Особую важность приобрела способность учиться самому, действовать в ситуации неопределенности и гибко менять направление развития. Любой, кто сможет продемонстрировать такие навыки, будет привлекателен для работодателей даже без опыта работы.
3. Специалист должен откликнуться на 3 вакансии и пройти 2 собеседования. Новичку нужно написать 40+ писем и пройти 10+ собеседований. Как устроиться на работу без опыта работы? Будьте настойчивы! Терпение и трудолюбие = успех.
4. Прогнозы развития рынка труда говорят о том, что будущее за мультиработниками (специалистами в двух и более областях). Поэтому, если у вас есть опыт работы в другой сфере, вы можете найти «смежный» вариант, объединив «старую» работу и желаемую. Работа «дизайнером-электриком» или «арт-программистом» больше не является фантастикой. Поэтому опыт работы в другой сфере – это не всегда минус, зачастую это большое преимущество.
5. Важно разделить свои планы на «здесь и сейчас» и «перспективу». Да, все начинают с малого. Но «стартовая позиция» (возможно, не очень денежная и престижная, не в самой лучшей компании), в которой оказывается новичок, — это не отказ от мечты и подавление амбиций, а необходимая ступень в развитии. Эта настройка поможет вам получить работу без опыта работы.

2. Не рассылай резюме сотнями

Не спешите рассылать свою информацию десяткам компаний и размещать ее на каждом сайте вакансий. Это повлияет на вашу репутацию. Будущие работодатели увидят, что вы не понимаете, чего хотите, не знаете, как поступить, и не возьмут вас на работу.

18. Не соглашайся абы на что

Даже во времена кризиса продолжайте искать работу своей мечты. Понятно, что экономическая ситуация иногда диктует жесткие требования. Но решив пойти на компромисс и смягчить критерии поиска, не отклоняйтесь от самого главного – это должна быть работа, которую вы хотите и умеете делать. В противном случае вы обречены на постоянный дискомфорт, гнев, стресс и, как следствие, низкую продуктивность.

8. Стартап — хороший вариант

Новый проект — это риск, но и перспектива. Устроившись в компанию, которая начинает развиваться, можно быстро сделать отличную карьеру. Но не ошибитесь с выбором: прежде чем принять предложение, посмотрите, насколько серьезна команда, какие цели она перед собой ставит.

4. Работать за три копейки — погубить карьеру

Даже если вы безработный, не соглашайтесь на низкую заработную плату. Она должна быть средней по рынку или выше, но не ниже. После того, как вы приняли мелочь, вы больше не сможете требовать солидную зарплату. Если вам заплатили 15 тысяч вместо 30 и вы на это согласились, на быстрое повышение рассчитывать не приходится.

9. Работай там, где тебе будет комфортно

Если, придя на первое собеседование, вы увидели, что вам не нравится ни поведение начальства, ни правила внутреннего распорядка, не пытайтесь себя сломать. Вы сможете перестроиться только на короткий промежуток времени, потом наступает спад и апатия, и тогда вы снова начинаете искать работу.

20. Используй различные социальные сети

Одноклассники, Facebook, ВКонтакте и другие социальные сети могут быть не только развлечением — они могут быть полезны для поиска работы. Во-первых, там можно найти своего потенциального работодателя и узнать о нем кое-что или даже подружиться с ним. А во-вторых, поищите сотрудников компании и узнайте от них много интересного о желаемом месте работы, используемом стиле управления в компании и прочую инсайдерскую информацию.

Оцениваем свое резюме критически

Если вы хотите быстро найти работу, пересмотрите свое резюме. Достаточно ли ясно рекрутеру, что вы профессиональны и адекватны? Четко ли представлены ваш опыт и достижения? Отредактируйте свое резюме для каждой вакансии, на которую вы претендуете: постарайтесь привлечь внимание к той части вашего опыта, которая может быть интересна этому конкретному работодателю. Подробнее о том, как описать свои достижения в резюме, читайте здесь.

3. Изучение компаний и сотрудников

На сайтах компаний, которые вы видите в качестве потенциальных работодателей, или через социальные сети вы можете увидеть, кто из менеджеров может быть вашим работодателем. Современная цифровая реальность позволяет узнать, что он за человек, где учился, какие у вас общие знакомства и интересы. Это своего рода домашнее задание перед тем, как перейти к следующему шагу.

Сопутствующий материал

Не бойтесь, что вас сочтут сталкером: наоборот, рядовые руководители очень ценят, когда к ним приходят кандидаты с хорошим пониманием того, как работает компания или ее конкретный отдел, что за люди в нем работают. Тем самым вы демонстрируете, что умеете находить нужную информацию, хорошо подготовлены к сотрудничеству именно с этой командой и в этой конкретной функции.

23. Не бойся подработок и временной работы

Если поиск работы занимает слишком много времени, попробуйте устроиться на неполный рабочий день или на временную работу. Во-первых, это даст вам дополнительный доход и не даст вам голодать. Во-вторых, отвлечет от рутинных поисков, собеседований и разговоров, которые надоедают, а иногда и приводят в ступор. В-третьих, это будет держать вас в тонусе и не даст отставать по жизни в профессиональном плане.

13. Подтверди свой опыт примерами

Когда на собеседовании вас попросят рассказать, в чем заключалась ваша работа, расскажите об этом на конкретных примерах. Вспомните, как вы действовали в той или иной рабочей ситуации, что делали, что говорили, к чему это привело. Но не вдавайтесь в подробности — можете запутать собеседника.

16. Не ври на собеседованиях

Будьте готовы к неудобным вопросам, например, почему вас уволили с последней работы. Но не лги. Обман будет разоблачен и перечеркнет ваше резюме. Работодатели хотят знать, чтобы не связываться с вами. Отвечай честно, даже когда чувствуешь себя некомфортно — это докажет твою силу и уверенность в себе.

Этапы поиска работы

По словам Ирины, тренд 2021 года показал, что соискатели стали более осознанно подходить к процессу поиска работы. Позиция «подготовлю резюме, и работа найдется сама собой» ушла в прошлое. Люди все чаще выбирают ответственный подход к построению своего будущего, а для этого нужно пройти несколько этапов, ведь «поиск работы — это тоже работа». Это необходимо четко понимать, прежде чем вступать на путь эффективного трудоустройства.

обновление вашего резюме не означает «добавление еще одной строки в ваш послужной список». Важно сделать это правильно

10. Знай свои слабые стороны

Уметь объяснять свои карьерные ошибки. Но не вините в них других — посмотрите, что вы не сделали, не подумали, не доделали, и это привело к ошибке и неудаче. Узнайте, что удерживает вас от успеха. Выводами можно поделиться на собеседовании, если спросят. Таких сотрудников всегда ценят.