Типы личности человека: классификация и 9 тестов по типологии

Что такое личность

Начнем с самого главного — определения личности.

В психологии личность – это конкретный человек, который имеет собственное сознание, самосознание, в нем проявляется его социокультурная сущность. Простыми словами, это индивидуальный набор характеристик, который есть у каждого.

Например, я высокая блондинка с высшим образованием, мать, жена, смех и так далее. Ваша характеристика будет другой – скажем, брюнетка или брюнетка, которая любит «вырываться на полную катушку», которая очень любит свою маму и свою кошку. И у каждого этот набор характеристик будет дополняться, отличаться и изменяться в зависимости от среды, в которой мы находимся.

Но есть и относительно постоянные наши характеристики, по которым пытались классифицировать и выделять многие типы личности.

От Мичигана до Южной Кореи

Популярность MBTI среди обычных пользователей возросла с приходом эпохи Интернета. Сегодня пройти один и тот же опросник и узнать свой тип, не вставая с дивана, может каждый – благодаря, в том числе, британской компании Neris Analytics Limited. В 2011 году она запустила сайт 16personalities.com. Вы можете пройти анкету из 60 вопросов, представляющую собой упрощенную версию MBTI, здесь совершенно бесплатно — в то время как на официальном сайте вам придется заплатить около 50 долларов.

По статистике сайта, с момента его создания до мая 2022 года тест уже прошли более 40 млн человек. Однако платформа учета трафика Similarweb показывает иную картину: с момента запуска сайт посетили 25,7 млн ​​пользователей. Сколько из них прошли испытание до конца (и даже прошли), неизвестно. Примечательно, что сайт чаще всего посещают пользователи из США (почти 20% от общего числа), а на втором месте — жители Южной Кореи (5,33%). Причем, если количество американцев, интересующихся анкетой, падает, то количество корейцев, наоборот, только растет.

Сопутствующий материал

В последние годы тестирование MBTI стало очень популярным среди южнокорейской молодежи. И 20-летние, и 30-летние проходят тесты, чтобы затем найти себе тип «идеальных» романтических партнеров. Специалисты объясняют это менталитетом южнокорейского общества – на первом месте стоит эффективность, а уж потом эмоции. «В нашем обществе, если вы заранее знаете тип партнера, вы думаете, что сможете построить более «эффективные» отношения», — сказал CNN профессор психологии Университета Данкук Лим Мэн-хо.

В июне этого года южнокорейская компания Thingsflow запустила онлайн-симулятор, позволяющий «разговаривать» с роботами, имитирующими поведение каждого представителя 16 типов MBTI. По словам самого разработчика, за первую неделю после запуска приложение скачали 1,2 млн пользователей.

Южнокорейская культура в последнее время стала популярной во всем мире. Так, бойз-бенд BTS в 2020 и 2021 годах стал самой коммерчески успешной музыкальной группой (в прошлом году группа обогнала Адель и Тейлор Свифт по совокупным продажам), в июне этого года участники группы побывали в Белом доме и встретились лично с президентом Джо. Байден. Участницы другой популярной корейской группы, женской группы Blackpink, подписали контракты с крупными домами моды от Chanel до Celine.

Наряду с популярностью корейских знаменитостей во всем мире растет и популярность тестов MBTI. Айдолы (так называют участников корейских поп-групп) регулярно выкладывают результаты своих тестов в социальных сетях — вслед за ними опросы проходят и фанаты, большинство из которых — подростки. Не обошли стороной это увлечение и российские зумеры. Только во «ВКонтакте» 142 сообщества, посвященные теме МБТИ, самое популярное из которых насчитывает около 40 000 подписчиков.

ESFJ — учитель

Известные люди: Тейлор Свифт, Дженнифер Лопес, Джессика Альба

Люди этого типа личности всегда являются душой компании. Им ничего не стоит развеселить других, они легко находят общий язык с кем угодно и умеют жертвовать собой ради других.

А вот в работе никогда не просят о помощи: привыкли всего добиваться самостоятельно. Все, что им нужно, это чтобы близкие время от времени обращали внимание на их достоинства.

Определяем тип личности с помощью психологических тестов

Психологические тесты широко используются учителями, HR-специалистами, спортивными тренерами, врачами, криминалистами и самими психологами. С их помощью специалисты составляют подробный портрет личности человека, на основании которого можно правильно прогнозировать его поведение и строить наиболее эффективную модель взаимодействия с ним.

Неплохо бы и самому человеку узнать себя получше. Это значительно упростит жизнь и сделает ее более осознанной. Когда вы знаете свои качества, вы можете получить ключи к скрытым резервам психики.

Каждый тест сопровождается различными рекомендациями: какую профессию выбрать, как сгладить свои недостатки и выделить сильные стороны, какой стиль общения выбрать и т д. От вас требуется только внимательно и честно отвечать на вопросы.

С помощью этих тестов вы можете проверить не только себя, но и других людей. Детские тесты должны проводиться под наблюдением взрослых.

Более 100 крутых уроков, тестов и тренажеров для развития мозга

Профессиональные методики

Начнем с методик, разработанных профессиональными психологами. Эти тесты покажут наиболее правильные и точные результаты.

• Тест Айзенка для определения темперамента

Самопознание лучше всего начинать с этой методики. Классификация людей по типу темперамента является той основой, на которой базируются все остальные типологии.

Тест поможет определить, кто вы: флегматик, холерик, сангвиник или меланхолик. Типы выделяют на основании особенностей нервной системы человека. Они врожденные и неизменны на протяжении всей жизни.

• Тест на экстраверсию/интроверсию

Впервые людей на экстравертов и интровертов разделил швейцарский психолог Карл Густав Юнг. Эта классификация основана на направленности энергии человека: у экстравертов она направлена ​​во внешний мир, а у интровертов обращена внутрь. Поэтому экстраверты общительны, веселы, энергичны, а интроверты спокойны и замкнуты.

Чуть позже эта классификация была дополнена еще одним типом – амбивертами. Представители этого типа сочетают в себе функции как интровертов, так и экстравертов. По последним данным, население Земли делится следующим образом: экстраверты — 40%, амбиверты — 40%, интроверты — 20 %.

• Тест на определение типа характера по Кречмеру

Немецкий ученый Эрнст Кречмер связывал особенности характера человека с его телосложением. Он заметил, что люди со сходным морфологическим строением имеют сходные психологические черты. На основании наблюдений и опытов он разделил людей на три типа: пикник, астенический и спортивный. Этот тест поможет вам узнать, кто вы из них.

• Анкета Леонгарда-Шмишека об акцентуациях характера

Акцентуация – черта характера, при которой отдельные черты слишком ярко выражены. Например, тревожность может быть как нормальной чертой характера, так и усиленной. Во втором случае человек испытывает тревогу, хотя объективной причины для этого нет.

Изучением акцентуаций занимался немецкий психолог Карл Леонхард. Он выделил 10 типов личности в соответствии с преобладающими в человеке акцентами. И Ганс Шмишек разработал анкету на основе этой классификации.

• Профессионально-личностный тест Джона Холланда

Американский психолог Джон Холланд разработал методику, позволяющую определить профессиональную направленность человека.

Личные качества, необходимые для каждого конкретного вида деятельности, сгруппированы в 6 больших групп. На основе их преобладания у людей было выделено 6 типов личности: реалистический, исследовательский, социальный, конвенциональный, предприимчивый, артистичный.

Определите, к какому из них вы относитесь, чтобы понять, в каком виде деятельности вы сможете добиться наилучших результатов.

Также читайте нашу статью о том, кто такой перфекционист.

Причины разделения людей на типы

Психологический тип личности – это определенная модель поведения человека и его взаимодействия с окружающими, окружающей средой. Классификация на психотипы просто дает безграничные возможности: тип людей позволяет заранее предсказать, чего от них можно ожидать, как они себя поведут. Это помогает наладить или наоборот уйти от отношений.

Типы поведения личности в социологии различаются. Есть так много имен, дистрибутивов и подразделений. Попытка объединить некоторые группы людей по поведению, мышлению действительно дала результаты — следователям легче искать преступников и видеть их «почерк», врачам легче понять больных по внешнему виду, психологам легче прогнозировать исход консультаций.

Принципы и методики определения психологического склада

В настоящее время существует большое количество вариантов отнесения всех личностей к определенным психотипам, ведь каждый ученый выделяет свои критерии распределения. Все достаточно субъективны, но имеют право на существование. Немецкий специалист Карл Леонхард предлагает свою классификацию и способы определения своего типа личности.

• Гипертимный. К этому типу относятся активные, энергичные, общительные люди, они любят быть в центре внимания и не выносят рутины, одиночества, но не хотят прислушиваться к чужому мнению, подчиняться им.
• Дистимный. Абсолютная противоположность первому типу: застенчивые и медлительные люди, иногда пессимистичные, не любят конфликтных ситуаций, дружат лишь с немногими и подчиняются только тем, кому доверяют.
• Взволнованный. Чрезвычайно раздражительные личности, которые вступают в спор или начинают конфликт, — это вопрос времени. Вроде бы сейчас человек спокоен и позитивен, как вдруг его все начинает ужасно раздражать, его якобы недооценивают и не уважают, вот и надо выяснить, в чем причина.

• Застрявший. К нему можно отнести личности, которые постоянно обижаются по поводу и без, подозревают кого-то в чем-то и любят поучать других людей. О таких людях часто говорят — «он всегда чем-то недоволен».
• Циклоид. Таким людям сложно определить свой тип личности, так как настроение этого человека очень переменчиво. Если в это время в голове зреют положительные мысли, человек общителен и неконфликтен, но при смене настроения становится замкнутым, с ним сложно идти на контакт, лучше не провоцировать его на конфликт.
• Педантичный. Конкретность, построение плана, строгое соблюдение всех пунктов — характеристика этого типа. Они любят, чтобы все было правильно, поэтому предъявляют много требований к окружающим.
• Тревожный. В этом случае легко определить ваш психотип – личности застенчивы, безынициативны, боятся принимать решение. Без помощи другого человека им очень сложно действовать в сложных ситуациях.

• Эмоциональный. Ранимая, сострадательная, тонкая и впечатлительная натура. При общении с ними следует тщательно подбирать слова, но они очень надежные люди, потому что очень ответственны.
• Демонстративный. Самое главное для этого психотипа – власть. Вам постоянно хочется быть в центре внимания и всегда быть лидером, поэтому распускание слухов и плетение интриг — частое занятие.
• Возвышенный. Такие люди живут чувствами, переживаниями, эмоциями. Творческие и влюбчивые натуры, они бурно реагируют даже на мелочи. Настроение переменчиво.

Довольно просто определить свой психотип и другого человека: любимого человека, коллегу. Однако есть еще несколько способов «найти себя», которые описывают другие исследователи.

По К. Г. Юнгу

Швейцарский психолог Карл Густав Юнг создал первую классификацию психотипов человека. На основе его работ была разработана одна из современных наук о личности – соционика. Это направление изучает взаимодействие личности и окружающего мира на основе теории психологии, социологии, информатики. Всего существует 8 психологических типов. Сосионика идет дальше и определяет число 16, основанное на двух основных чертах – экстраверт, интроверт.

Экстраверты определяются несколькими психологическими типами.

• Логично-интуитивный. Человек точно знает, что ему нужно, легко начинает новое дело, может идти на риск, но очень ценит то, что происходит вокруг него.
• Логико-сенсорный. Всегда доводит до конца начатое дело, практичен, общителен, проявляет заботу о близких, но может быть резким и упрямым.
• Этично-интуитивный. Личность высокоэмоциональна и может предсказать грядущие события, подготовившись к ним заранее.
• Этико-чувственный. Обладает способностью оказывать эмоциональное влияние на людей, а ради другого человека может пожертвовать собственными интересами.
• Интуитивно-логический. Такой человек быстро устает от однообразия, в его голове появляется много новых идей, которые потом можно легко реализовать.
• Смысл-логический. Победа — вот что важно для этой личности, даже если она должна быть одержана силой. Он не будет подчиняться другим, но руководить — его любимое занятие.
• Интуитивно-этический. Тонко чувствует других людей, поэтому может дать дельный совет, поддержать и успокоить.
• Смысл-этический. Настоящую личность мало кто знает, потому что окружающим такой человек старается казаться неординарным. Зная слабые места в своем окружении, он может использовать их для манипуляций.

Среди интровертов выделяют ряд психотипов.

• Логично-интуитивный. Он любит в основном общаться, и не терпит пустой болтовни. Он находит ответы на вопросы путем размышления, а если это не получается, начинает использовать интуицию.
• Логико-сенсорный. Педантична, любит порядок и строгость во всем, на все в жизни смотрит реалистично.
• Этично-интуитивный. Этот тип личности обладает качествами воспитателя. Натура ранимая, чуткая, может дать дельный совет.
• Этико-чувственный. По отношению к другим людям держит психологическую дистанцию ​​и делит всех на «своих» и «не своих». Он умеет постоять не только за себя, но и за свою семью.

• Интуитивно-логический. Он не любит рисковать, принимает решения с осторожностью, ценит комфорт и не любит эмоциональных всплесков.
• Смысл-логический. Всю работу выполняет вовремя, познает окружающий мир через эмоции, отвергает от себя фальшь.
• Интуитивно-этический. Он умеет располагать к себе людей, так как чувствует их на интуитивном уровне. Он много времени уделяет внешнему виду и отдыху.
• Смысл-этический. Этот человек любит чувствовать заботу окружающих, не вступает в конфликты и не страдает от рутинной работы или однообразия в жизни.

По Дж. Холланду

Методика Джона Холланда необходима вам, чтобы легко и быстро определить свои способности в профессиональной сфере. Существует несколько психотипов.

• Реалистичный. Подходят профессии, требующие ловкости, активности, работы со специфическими предметами. Они найдут себя в экономической сфере, в работе, связанной с химией, физикой.
• Интеллектуальный. Часто такие люди посвящают себя науке. По характеру они в большинстве случаев интроверты. Их суждения оригинальны и независимы благодаря аналитическому складу ума.
• Социальное. Экстраверты, стремящиеся к лидерству, постоянное присутствие в обществе. Из-за склонности учить других подходят профессии в области медицины, педагогики и психологии.

• Общепринятый. Предпочитают работать по нарезной схеме, алгоритму, не боятся рутины. Они хорошо чувствуют себя на рабочем месте финансиста, бухгалтера, мерчендайзера и так далее.
• Предприимчивый. Главной чертой является стремление к лидерству, поэтому профессии нужны для того, чтобы вы могли продемонстрировать свой статус и повести за собой других людей. Отличными вариантами станут должности дипломата, корреспондента, коллаборациониста, менеджера.
• Художественный. Интуиция и воображение, творческий подход к ситуации – вот от чего такой человек зависит в своей работе. Они хорошо себя чувствуют в гуманитарных науках: истории, философии, языкознании, искусстве.

По Олдхэму-Морису

Другой специалист, Олдем-Морис, предложил исследовать свой вариант определения психологического типа личности.

• Послушный. В своей работе он тратит время на детали, пытается понять, какое решение будет правильным, и только потом начинает действовать. Всегда добивается целей, так как упорно их преследует. Однако чрезмерное стремление к совершенству и трудоголизм могут навредить самому человеку.
• Напористость. Амбициозные, уверенные в себе, конкурентоспособные личности, часто добивающиеся успеха в карьере. Но излишняя самоуверенность и зазнайство, требование постоянной похвалы могут отвратить окружающих от себя.
• Преданный. Такой человек всегда слушается указаний, чужого мнения, вежлив и тактичен с окружающими, но без их совета не может самостоятельно принять решение, что часто мешает его собственной жизни.
• Драматически. Эмоциональный человек, который любит быть в центре событий, делиться новостями, интересными историями, а также быть привлекательным внешне. К недостаткам можно отнести излишнюю драматизацию ситуации и стремление быть в центре вселенной.

• На страже. Осторожные и независимые люди, которые легко принимают некоторые решения самостоятельно. Однако они очень подозрительны и во всем могут увидеть подвох.
• Чувствительный. Таким психотипам важно находиться в привычной для них обстановке, без особых изменений. Они вежливы и осторожны, не все могут открыться и довериться.
• Авантюрный. Он мало заботится о других, всегда идет на некоторый риск, потому что полон мужества и решимости. Правда, они могут быть слишком импульсивными и часто обманывают ради собственной выгоды.
• Отшельник. Одинокие люди, не нуждающиеся в компании и общении. Они проявляют равнодушие практически ко всему.

• Альтруистический. Они любят ухаживать, покорны, часто идут на жертвы, противоречащие их интересам.
• Агрессивный. Решительные, упрямые и настойчивые личности. Любят брать на себя ответственность, не боятся тяжелой работы, но слишком требовательны и жестоки.
• Серьезный. Они трезво смотрят на вещи, реально оценивают ситуацию и действуют только после определенных размышлений. В жизни мешают самокритичность и заниженная самооценка.

Каждая классификация раскрывает психологическую сторону личности по-своему, но можно заметить и общие черты характера, которые объединяются в определенный тип.

Онлайн-тесты на определение типов личности

Тестов для определения типов личности столько же, сколько и классификаций. Поэтому рассмотрим самые основные и популярные из них.

Тест когнитивных способностей Wikium — диагностическая программа для оценки функционирования когнитивных функций (внимания, памяти, мышления) и составления психологического профиля человека.

Что вы получите от теста:

1. Карточка личного профиля с показателями когнитивных способностей и личностными чертами.
2. Узнайте свои сильные и слабые стороны в различных когнитивных областях, а также черты характера.
3. Поймите, с чем связана ваша продуктивность в определенных видах деятельности и что нужно сделать для ее повышения.

Тестирование включает в себя комплексную диагностику (когнитивный профиль):

• концентрация и изменение внимания;
• вербальная и невербальная логика;
• наглядно-образное мышление;
• словесно-логическая память;
• кратковременная и долговременная память.

Вы определяете (профиль личности):

• тип мышления и уровень креативности;
• ведущий стиль деятельности;
• способность к саморегуляции;
• тип личности со всеми его особенностями.

Подходит для широкого круга пользователей: подростков старше 14 лет, взрослых и пожилых людей.

Для прохождения не нужны специальные знания, испытание проходит в игровой и тестовой форме.

Продолжительность: 30–40 мин.

Цена: 990 руб.

Кто такие Викиумы и чем они хороши, вы можете прочитать в нашем специальном обзоре.

Еще тесты:

1. Соционика. Тест типа личности. Это очень информативный тест, который расскажет о вас с разных сторон: как вы ведете себя в семье, на работе, в коллективе, как выглядите, к чему стремитесь и как взаимодействуете.
2. Тест Айзенка поможет вам узнать, какой у вас тип темперамента. Это информативный метод, используемый психологами. Ответьте на 60 вопросов, связанных с вашим поведением в жизни, и вы увидите свой тип. Пройти этот тест легко, вам просто нужно отметить соответствующие утверждения. Время ходьбы составляет ок. 5 минут.
3. Какая ты личность? — здесь вам предстоит ответить на 9 простых вопросов. Вы должны либо выбрать образ, определяющий данное чувство у вас, либо чувство, которое данный образ вызывает у вас. Время прохождения составляет ок. 3 минуты. В конце вам будет присвоен 1 из 4 типов личности и выдана стенограмма.
4. Тест на архетип. Ответьте на 72 вопроса и узнайте, кто вы: Творец, любовник, бунтарь, мудрец, волшебник или кто-то еще.
5. Личностный тест Майерс-Бриггс (MBTI). Вот 16 личностей, одна из которых — ты. Вы узнаете, к чему склонны, поймете, чем руководствуетесь в разных ситуациях, как принимаете решения и чем руководствуетесь.
6. Тест Дж. Холланда «Определение профессионального типа». Этот тест часто используется на занятиях по профориентации. Вам предстоит просмотреть пары профессий и выбрать ту, которая больше всего подходит вам по вашему внутреннему состоянию. Вы увидите свой тип, что повлияет на выбор направления в профессиональном плане.
7. Анкета Юнга. Определяет экстраверсию и интроверсию. Вам предстоит ответить на 20 вопросов, которые покажут, каким образом вы стремитесь наполниться энергией.
8. Тест «Акцентуации характера Личко». Акцентуации – это чрезвычайно острая характеристика характера человека. В молодости они ярко выражены, затем «стираются», что свидетельствует о личностном росте, либо остаются на всю жизнь. Помимо этого теста, вы также должны пройти «Опросник Леонхарда Шмишека», чтобы получить полное представление о развитии и проявлении вашей личности.
9. Анкета Леонарда Шмишека. Определяет широкий спектр акцентов, типов личности.

Это основные тесты, раскрывающие черты личности с разных сторон. Также в нашем блоге есть статья с лучшими тестами для психики.

Читайте также: Дружба онлайн: что это такое, преимущества, недостатки, советы

Играет ли роль самопознание в процессе формирования личности

Самопознание – это процесс познания человеком своей личности, изучение ее психологических особенностей. Это длительный процесс, позволяющий достичь состояния внутренней гармонии. Не каждый человек стремится познать себя, но со временем, сам того не осознавая, он начинает замечать вещи, присущие только его типу характера.

Самопознание происходит поэтапно. На первом этапе человек изучает себя как биологический организм, учится понимать процессы, происходящие в его организме. Следующий шаг – социальный, здесь очень важно общение с окружающими, умение находить с ними общий язык. Для этого необходимо развивать гибкость мыслить самостоятельно, понимать, каковы морально-этические нормы поведения в обществе.

Третий этап – личностный, где человек должен заглянуть в свою душу и понять истинные мотивы своих поступков. Тогда есть шанс повысить уровень самодисциплины, научиться самостоятельно организовывать жизнь.

Самопознание необходимо для духовного роста личности. Чтобы научиться управлять собой, нужно знать все свои особенности, и определение типа темперамента играет здесь одну из главных ролей. Например, если холерику важно научиться управлять гневом, то флегматику иногда сложно выразить вслух недовольство некоторыми обстоятельствами.

16 типов личности Изабель Бриггс-Майерс

Чтобы пройти типологический тест Майерс-Бриггс MBTI, необходимо ответить на 93 вопроса. Они представлены в виде тестов с 2 ответами. В конце вы узнаете свой тип творчества, лучшее направление для личностного развития. Если вы уже получили среднее образование, тест поможет вам определиться с будущей профессией.

ISTJ

Представителей этого типа можно охарактеризовать следующим образом:

• серьезный;
• правильный;
• придерживаться традиций, общепринятых взглядов;
• пациент;
• промышленный;
• сдержанный;
• спокойствие.

Они умеют логически мыслить. Для них важны факты. Они хорошие аналитики. Но это не единственная подходящая сфера деятельности. Терпение и умение концентрироваться помогают им освоить любую специальность.

INFJ

Творческие люди, у которых в голове роятся сотни интересных идей. Они глубоко смотрят на мир, «читают между строк», видят скрытый смысл.

Этот тип человека нежный и заботливый. Он любит порядок, но оставляет место для спонтанности, интуитивных ощущений.

INTJ

Согласно интерпретации результатов теста MBTI, к этому типу относятся интроверты. Имеют ряд характерных особенностей:

• тихий, сдержанный;
• не любит работать в команде;
• не любит неопределенности;
• мудрый;
• в первую очередь устанавливают уровень интеллекта, компетентность собеседника.

Представители этого типа личности склонны задавать вопросы о причинах происходящего вокруг них.

ENFJ

Полная противоположность предыдущему типу. Это экстраверты. Они наделены харизмой, умеют общаться абсолютно со всеми людьми, открыты. Чаще всего действия ENFJ основаны на чувствах, эмоциях, интуиции. Им нравится жить в выдуманном, идеальном мире, не имеющем ничего общего с реальностью.

Никто не заподозрит ENFJ в неискренности.

ISTP

Противоречивый тип личности. ISTP любят логику и рационализм. Но в той же мере им свойственна непосредственность и загадочность. Это энтузиасты. У них менее заметные черты, чем у других. Поэтому даже друзьям сложно предсказать свою реакцию на то или иное событие или действие.

Представители этого типа очень непредсказуемы. Но это качество они стараются скрыть от окружающих. Внешне они кажутся спокойными и холодными.

ESFJ

100% экстраверт. Испытывает острую потребность в общении с другими. Общительность и умение находить общий язык со всеми делают их очень популярными.

ESFJ слушают семью и друзей с искренней искренностью. Благодаря этому они точно помнят даже мельчайшие детали из своих рассказов.

Люди этого типа неконфликтны. Они стараются как можно быстрее урегулировать споры и скандалы.

INFP

По тестам MBTI это тихие, спокойные, склонные к интроверсии личности. Им нужно побыть наедине с собой. Они любят думать, много мечтать, фантазировать. Основная цель – найти смысл жизни.

ESFP

Прирожденные художники. Они быстро обращают на себя внимание окружающих, любят учиться и передавать новые знания другим.

ESFP отличаются добротой, щедростью и заботой. С ними легко общаться. Они не любят планировать свою жизнь. Спонтанный, всегда надеющийся на удачу.

ENFP

Проницательные и думающие личности. У них сильно развита интуиция. Благодаря ей они легко добиваются успеха в любом деле.

ENFP быстро теряют интерес к происходящему. Им становится так скучно, что бессмысленно продолжать урок. В свете этого представителям этого типа не стоит выбирать профессии, связанные с однообразием и рутиной. Идеальный вариант в этом случае – творческая работа, требующая постоянного контакта с людьми и генерации новых идей. Здесь нет места ограничениям.

ESTP

Такие личности очень нуждаются в общении, новых эмоциях, чувствах. Они любят логические рассуждения и свободу.

ESTP не сидят на месте. Даже если они ошибаются, они идут дальше. Такие люди не склонны планировать или разрабатывать стратегии для критических ситуаций.

Этому типу личности сложно работать в учебных заведениях. Дело не в их умственных способностях. Просто их сущность противостоит организованным системам.

ESTJ

Что говорит об этом типе типология Майерс-Бриггс? Они организованы, честны перед собой и окружающими, следуют традициям и общепринятым взглядам.

ESTJ является образцом для подражания. К ним часто обращаются за советом или помощью. И они готовы помочь.

Интересно, что люди этого типа любят устраивать крупные мероприятия.

ENTJ

По МБТИ — рациональный тип личности. Они обладают лидерскими качествами и ответственны. Ошибки и неудачи рассматриваются как возможность стать лучше. Решения принимаются быстро. Но перед этим тщательно взвесьте все варианты и возможные риски.

ENTJ — экстраверты. Любят быть в центре внимания, легко находят общий язык с разными категориями людей. Но не все открыты. Причиной этого является нежелание принимать чужие мнения или взгляды.

INTP

Типология Майерс-Бриггс сообщает, что это наиболее логичный тип личности. К его положительным чертам относятся:

• любовь к соответствиям везде и во всем;
• умение «читать» людей;
• независимость;
• оригинальность.

INTP не склонны следовать общепринятым взглядам и традициям. У них оригинальное мышление, благодаря которому они находят нестандартные пути решения проблем.

Представители этого типа личности готовы отдаваться на все 100% в той сфере, которая им действительно интересна.

ISFJ

Люди, главной чертой которых является щедрость. Они готовы отдать все, чтобы помочь другим.

ISFJ всегда будут слушать. Очень внимателен к чувствам собеседника. Еще один плюс — трудолюбие.

ENTP

Такой тип личности встречается редко. Это люди, которые любят факты, теории, рассуждения. Им свойственны логика, рациональность и объективность. Любят интеллектуальные беседы.

Представители этого типа склонны сомневаться в правоте других людей, если их слова не подкреплены логикой.

Классификация

Как я уже говорил, существует множество классификаций, личность человека описывается характером, внешностью, общением и другими факторами. Кратко опишу все варианты классификации и характеристик, иначе 5 статей нам будет мало.

16 персоналий

Теория принадлежит Майерс-Бриггс, разработанная еще в 50-х годах прошлого века. Женщина-исследователь делит людей на 16 типов личности, которые объединены в 4 основные категории.

1. Реалист, менеджер, администратор (ESTJ). Такие люди объективно воспринимают мир, управляют, добродушны, но суровы.
2. Командир, контрактник (ENTJ). Любит экстрим, мыслит позитивно, хочет контролировать и лидировать.
3. Организатор, инспектор (ISTJ). В целом любят порядок, ответственность, критичны.
4. Убеждающий, наставник (ENFJ). Эмоциональный, склонный к ревности, понимающий, зависимый от интуиции.
5. Учитель, педагог, энтузиаст (ESFJ). Влияет на людей, подталкивает эмоционально, добивается самостоятельного успеха, без проблем налаживает контакты.
6. Аналитик, провидец, вдохновитель (INTJ). Умеет расставлять приоритеты, недолюбливает компании, стремится к улучшению и реализации безграничных идей.
7. Вдохновитель, советник (INFJ). Тонко чувствует других людей, занимается самообразованием, энергичный и творческий человек.
8. Исполнитель, защитник (ISFJ). Хорошо чувствует обман, отстаивает идеи и мнения, аккуратный и добродушный человек.
9. Мечтатель, изобретатель (ENTP). Обладает широким кругозором, всем интересуется, генерирует идеи, изобретателен.
10. Маршал, непоседа (ESTP). Стремится добиться успеха любой ценой, даже с помощью физического воздействия, быстро обрабатывает информацию, дает ответ.
11. Мастер, коммуникатор (ENFP). Творческая, общительная, позитивно воспринимает жизнь.
12. Политик, аниматор (ESFP). Лидеры слабых, склонные к манипуляциям, живут сегодняшним днем.
13. Архитектор, аналитик (INTP). Философ, ученый, ценит комфорт, вдумчив, восприимчив к интуиции в принятии решений.
14. Ремесленник, Мастер (ИСТП). Познает мир через ощущения, чувствует фальшь, сосредоточен на себе.
15. Лирический, созерцательный (INFP). Мечтательный, интуитивный, щедрый, имеет неограниченные возможности в творчестве. Кстати, у Есенина такой типаж.
16. Композитор, изобретатель (ISFP). Радуется жизни, игривая, не конфликтная, нежная и заботливая.

16 личностей Майерс-Бриггс

По Юнгу

Юнг разделял людей по принципу восприятия объектов внешнего мира или избегания их. Так он выделил всего два типа, которые сейчас известны многим:

1. Экстраверт — открытый человек. Он отлично воспринимает окружающий мир, «подпитывает» его энергией. Он любит общаться, ему не сложно находиться в шумных компаниях, он постоянно старается общаться с людьми.
2. Интроверт – замкнутый человек. Ему необходимо уединение для восстановления сил, не терпит шумных компаний, предпочитает уединение общению.

Есть еще амбиверты — «смесь» этих 2-х типов.

По Шострому

Психолог Шостром выделил 8 типов людей, склонных к манипулированию. Мы рассмотрим их, так как каждый человек в той или иной степени подвержен манипулированию.

1. Диктатор. Окружающий его тиран и деспот — лишь средство для достижения власти.
2. Калькулятор. От общения ищет только выгоду, эгоистичен в своих намерениях.
3. Тряпка Инфантильный и легкомысленный человек, следит за тем, чтобы против него постоянно грешили. Использует этот стиль поведения для шантажа.
4. Он застрял. Ленивый и надоедливый человек, хочет, чтобы все сделали за него.
5. Судить. Постоянно недовольный, он жалуется на весь мир, в каждом видит своего врага.
6. Защитник. Постоянное оправдание близких, даже если они виноваты, мешает другому человеку развиваться.
7. Хороший парень. Сильная приторно-сладкая сладость, неестественно добрая, но при случае подставляет ближайшую.
8. Хулиган. Добивается порядка с помощью кулаков, дебоширит, крушит все на своем пути, если что-то идет не по его пути.

В конфликтной ситуации

Существуют типы конфликтных личностей, которые по-разному ведут себя в конфликтной ситуации. Кстати, прочитайте эту статью о том, как правильно ее решить. Их всего 6:

1. Демонстративный. Человек сам создает конфликт на ровном месте, постоянно хочет быть в центре внимания.
2. Ригидный тип конфликтной личности. Чувствительный человек, он постоянно кажется недооцененным. Жесткая при столкновении очень чувствительна, практически не уступает.
3. Неуправляемый. Очень эмоциональный, взрывной, агрессивный.
4. Ультраточный. Люди с повышенной тревожностью, перфекционисты, придираются к мелочам.
5. Бесконфликтный. Он боится конфликтов, поэтому все время их избегает. С ним очень сложно решить проблему, он избегает ее решения, со всем соглашается.
6. Конфликт. Любую ситуацию повернет в свою пользу, умеет аргументировать мнение, добивается выгоды.

По Голланду

Холланд (Holland) также разделяет личности на 6 типов:

1. Предприимчивый. Он ставит и достигает целей, задач, позволяющих ему проявлять неиссякаемую энергию, доминантность, любит приключения. Руководители не терпят выносливости, интеллектуального труда.
2. Реалистичный. Ориентация на настоящее, постоянно в движении, эмоционально зависима.
3. Интеллектуальный. Независимый в суждениях, критический, он имеет эстетические и теоретические ценности. Сосредоточьтесь на своем внутреннем мире.
4. Социальное. В противоположность предыдущему, он умеет общаться, его речь хорошо и грамотно поставлена, он стремится учить, воспитывать, сочувствовать.
5. Обычный (офис). Работает по инструкции, алгоритму, «под диктовку», не стремится к лидерству, плотный с организаторскими способностями.
6. Художественный. Очень творческий, направленный на восприятие посредством воображения. Очень общительный.

Голландские типы личности

По Нэнси Мак-Вильямс

Психоаналитик Нэнси МакВильямс рассматривала клиническую типологию, она считала, что человек может быть психотического, пограничного и невротического уровня. На основании этих трех критериев я выделил 10 типов личности, обсессивные и компульсивные считаются отдельными, но многие характеристики совпадают:

1. Психопат. Обладает повышенной агрессивностью, пытается все решить силой, подвергается риску.
2. Самовлюбленный. Сомневается в себе, хотя на публике «я лучший», довольствуется похвалой, не терпит критики.
3. Шизоид. Замкнутый, творческий, чувствительный, с низким иммунитетом.
4. Маниакальный. Трудоголик, мало спит, активно жестикулирует, не выносит одиночества.
5. Депрессивный. Низкая активность, плохая взаимозаменяемость, склонна защищать людей, миротворческая, очень добрая.
6. Параноик. Очень ценит справедливость, лишен чувства юмора, эгоистичен.
7. Компульсивный компульсивный. Высокая ценность — порядок, режим, интроверт, предпочитает уединение, не склонен к творчеству.
8. Мазохистский. Склонен к жалобам, находит виноватых, боится успеха и неудачников, серых мышей.
9. Истерический. Креативный, инициативный, демонстративный.

По Абульхановой-Славской

К.А.Абулханова-Славская выделяла по своей деятельности несколько типов личности:

1. Гармоничный.
2. Продуктивный.
3. Светоотражающий.
4. Исполнитель.
5. Функциональный.
6. Вдумчивый.

Типология Фрейда

По Фрейду, каждый человек проходит 5 стадий развития, в зависимости от того, в какой ситуации он находился в эти периоды, воспитывались разные типы личности:

• орально-рецептивный;
• орально-садистский;
• анальный садист;
• генитальный.

Типы акцентуаций Леонгарда

Классификация Леонгарда оценивает человека по остроконечным чертам характера, их всего 12:

1. Гипертимный.
2. Дистимический.
3. Эффективно лабилен.
4. Эффективно повышен.
5. Тревожный.
6. Эмоциональный.
7. Демонстративный.
8. Педантичный.
9. Застрявший.
10. Взволнованный.
11. Исходящий.
12. Интроверт.

Дополнение Личко

Психологические характеристики личности Леонгарда дополняет Личко в его типологии акцентуаций характера. Некоторые функции пересекаются.

1. Гипертимный.
2. Циклоид.
3. Лабильный.
4. Астено-невротический.
5. Чувствительный.
6. Психастенический.
7. Шизоид.
8. Эпилептоид.
9. Гистероид.
10. Нестабильный.
11. Соответствует.

Для чего необходимо знать свой психотип?

Нельзя отнести человека исключительно к психотипу, потому что у всех есть черты характера из разных классификаций. Просто у одних они более выражены, а у других только в некоторых ситуациях, либо не так выражены.

Важно знать, какой у человека психотип, ведь появляется возможность скорректировать некоторые характеристики, которые мешают отношениям с близкими, коллегами или в жизни в целом. Самопознание поможет вам быстрее и успешнее реализовать себя в определенной сфере деятельности, адаптироваться в обществе.

Не менее важно учитывать особенности характера другого человека, чтобы построить правильные отношения между возлюбленными, коллегами или родственниками. Таким образом, можно прогнозировать реакцию на вопрос или ответ собеседника, его поведение в определенной ситуации.

Список соответствия типа личности и псевдонимов.

Ниже приведен список типов личности MBTI и их распространенных псевдонимов. В скобках псевдоним от 16 личностей, и выделены два типа с одинаковыми именами, которые часто путают:

• ENTP — Искатель (спорный)
• Промежуточный ISFP — (художник)
• ESFJ — Энтузиаст (Консул)
• INTJ — Аналитик (Стратег)
• ENFJ — актер (тренер)
• ISTJ — Инспектор (Администратор)
• ESTP — Маршал (дилер)
• INFP – лирика (средний уровень)
• ESFP — Политик (Артист)
• INTP — критик (ученый)
• ENTJ — Подрядчик (Командир)
• ISFJ — Хранитель (защитник)
• АдминистраторESTJ — (Администратор)
• INFJ — гуманист (активист)
• ENFP — вожатый (разбойник)
• ISTP — Мастер (Виртуоз)

Все типы личности, которые вы можете увидеть здесь, типология Майерс-Бриггс признана Американской психологической ассоциацией. Сегодня в США до 70% выпускников школ проходят личностный тест с целью выбора будущей профессии. Опросник MBTI считается стандартом, переведен на 30 языков и используется во всем мире. Наиболее важные области использования типологии MBTI:

• самопознание и личностный рост;
• карьерный рост и профориентация;
• решение проблем;
• семейное консультирование;
• развитие организаций;
• обучение менеджменту и лидерству;
• тренинг межличностного взаимодействия;
• написание персонажей.

В конце 20 века в СНГ получила распространение подобная типология личности «Соционика», которая также классифицирует отношения между разными типами личности. Подробнее о типологии МБТИ можно прочитать в Википедии. Здесь вы можете пройти личностный тест.