- Для чего необходимо развивать системное мышление
- Программа тренинга Системное мышление
- Бизнес расстановка
- Главная
- Корпоративные тренинги для руководителей
- Курс: Лидерство
- Тренинг Эмоциональное лидерство и навыки влияния
- Тренинг Лидерство, Власть, Ответственность
- Лидерская программа «Вожак»
- Курс: Личная эффективность
- 3. «Модели поведения, восприятия и мышления»
- Отправьте меня
- Услуги по развитию компетенций
- На правах рекламы «Системное мышление для решения бизнес‑задач» Овладейте системным мышлением
- Почему именно мы?
- 2. «Системный анализ в менеджменте»
- Отправьте меня
- 4. «Введение в системное мышление»
- С какого возраста следует развивать системное мышление
Для чего необходимо развивать системное мышление
Системное мышление позволяет человеку целостно оценивать окружающие предметы и явления. Он пригодится как в быту, так и в узкоспециализированных областях. Системное восприятие помогает предсказать исход событий и быстро достичь желаемой цели. Его часто сравнивают с логическими рассуждениями. Но без системного подхода логический анализ может ввести человека в заблуждение.
Развитие системного мышления предполагает приобретение следующих навыков:
- умение критически оценивать ситуацию;
- способность видеть системную структуру происходящих процессов;
- способность анализировать систему и прогнозировать ее дальнейшее развитие;
- выделение основных элементов системы и взаимосвязей между ними;
- развитие способности осмысливать собственную деятельность;
- использование синтеза и анализа в процессе генерации новых идей.
Люди, наделенные системным мышлением, обладают гибкостью, им удается интегрировать всю информацию в существующую картину мира. Еще один плюс такого типа мышления — устойчивость к манипуляциям и провокациям. Это позволяет всегда сохранять хладнокровие и быстро принимать правильные решения.
Зная, как развить системное мышление руководителя, человек может продвигаться по карьерной лестнице. Этот инструмент помогает беспристрастно анализировать поведение коллег и прогнозировать результат того или иного алгоритма работы. Людям с системным подходом удается находить нетривиальные пути решения сложных задач. Руководители часто используют этот тип мышления при оценке компетентности своих сотрудников. Такой подход к созданию команды обеспечивает бесперебойную и эффективную работу компании.
Системное мышление необходимо для работы во многих отраслях, включая машиностроение, логистику, политику, менеджмент и др. с его помощью решаются сложные исследовательские, производственные и жизненные задачи. Окружающая действительность воспринимается реалистично, без искажений.
Целью развития системного мышления является расширение собственного восприятия действительности. Умение находить причинно-следственную связь между предметами и событиями значительно повышает качество жизни. Он дает хорошие возможности для самореализации и облегчает взаимодействие с другими людьми.
Программа тренинга Системное мышление
Вступительная часть
Блок 1. Основы системного мышления. Ключевые определения.
|
| Перерыв на кофе |
| Бизнес-симуляция «Деловая работа».
В игре участники должны выполнить ряд заданий в смоделированной реальности компании/проекта, используя один из каналов обмена информацией. |
| Ужин |
| Блок 2. Позиционное мышление
§ Функциональные и управленческие должности. § Использование «суррогатного восприятия» для получения и анализа системной информации. Практика «Позиционное мышление». Будут выделены дополнительные должности (функциональные и управленческие). Затем участники должны иметь дело с описанной ситуацией в соответствии с выбранной ими позицией. |
| Перерыв на кофе |
| Блок 3. Сбор и проверка данных.
§ Критерии оценки данных. § Методы оценки данных. Игра-симулятор «Угон самолета» В условиях цейтнота и дефицита информации участникам предстоит собрать разную информацию (распределенную между собой), согласовать единое решение и воссоздать картину события. Задачи проверки данных. |
| Блок 4. Причинно-следственные связи. Учет рисков.
§ Формулировка причинно-следственных связей § Прогнозировать события и оценивать решения § Наиболее важные логические ошибки в предсказании событий § Понятие рискологии. Уровень риска. Антирисковая программа. Игра «Кораблекрушение» В игре участники должны выбрать и согласовать стратегию действий и обеспечить ее реализацию. |
Блок 5. Инструменты бизнес-анализа
o понять суть проблемы или задачи о анализ ситуации o дизайн и компоновка решения o анализ результатов решения задачи
Семинар «Анализ проблемного поля». Участникам дается кейс, содержащий проблемную ситуацию. При этом они будут разделены на малые группы, каждая группа будет использовать для анализа один из инструментов, рассмотренных в блоке. |
Блок 6. Проектирование и принятие решений
Семинар «Техники проектирования и принятия решений» Участники будут практиковаться в использовании моделей, которым они научились, чтобы улучшить качество своих решений. На примере актуального для вас решения (куда поехать в отпуск, какую тему выбрать для проекта, включить ли в команду определенного сотрудника и так далее).
o 3 аспекта (рациональный, эмоциональный, культурный) o 6 мыслящих шляп |
Блок 7. Синтез. Моделирование больших систем вертолетного вида.
Завершение обучения, заполнение итоговой анкеты, вручение сертификатов. |
Бизнес расстановка
В схеме мы работаем с фактическим запросом от заказчика. Деловая расстановка выявляет скрытые конфликты, напряженность в организации. Информация об организации уточняется и структурируется. Заказчик переходит на уровень принятия решения, сам получает ответ на вопрос…
Читайте также: Нестандартное мышление и методы его развития у человека
Главная
Здесь вы найдете большое количество тренингов и курсов для менеджеров среднего и высшего звена. Каждый тренинг, консультацию или сеанс расстановки можно забронировать для проведения в корпоративном формате. Обучение будет адаптировано под…
Корпоративные тренинги для руководителей
Курс: Лидерство
Курс лидерства – это развитие и подготовка лидеров – одна из ключевых задач для выживания любой большой системы: местного сообщества, компании, отрасли, страны. Структура, не составляющая собственной руководящей элиты, будет контролироваться кем-то другим. Для небольших компаний..
.
Тренинг Эмоциональное лидерство и навыки влияния
Обучение Эмоциональное лидерство и эффективность лидерства составляют те качества, которые отличают успешного лидера от других. Взаимодействие между людьми в организации может быть как открытым, так и скрытым, манипулятивным. Многие считают, что..
.
Тренинг Лидерство, Власть, Ответственность
Хорошие лидеры не только зарабатывают деньги, но и создают людям смысл существования. R. Waterman Training Leadership, Power, Responsibility позволяет научиться управлять командой так, чтобы они захотели работать с вами. Будь лидером для других, будь лидером для себя. Для директоров и руководителей подразделений, служб, компаний, топ-менеджеров, а также тех, кто хочет ими стать.
Лидерская программа «Вожак»
Лидерская программа «Ледер» — это обучающий интенсив, задача которого помочь активным и целеустремленным людям в непростых условиях современного бизнеса, для этого — дать необходимые знания, помочь сформировать навыки, необходимые для эффективной работы и самостоятельной работы. -реализация
.
Курс: Личная эффективность
Что такое личная эффективность в разных контекстах – бизнесе, творчестве, карьере, построении отношений с близкими? Как узнать, насколько я эффективен? Удачно выйти замуж, стать директором компании, создать яркое событие в культурной жизни — этого достаточно..
.
3. «Модели поведения, восприятия и мышления»
Отправьте меня
- Учебное время: материал учебного содержания.
- Форма содержания: лекции + задания в видео.
- Связь с учителем: нет.
- Срок регистрации на стрим: без ограничений.
- Требуемый уровень знаний: для начинающих.
- Проверка домашнего задания: нет проверки.
Программа: Курс охватывает широкий круг вопросов, связанных с проблемами моделирования поведения, восприятия и мышления вместе с общими вопросами, моделями целенаправленного поведения, восприятия с «пониманием» и активными нейронными механизмами в мозгу, а также качественные модели для репродуктивное и творческое мышление.
Услуги по развитию компетенций
Развитие инновационного потенциала Управление изменениями в управленческой организации
Развитие Развитие команды проекта Коучинг
На правах рекламы «Системное мышление для решения бизнес‑задач»
Овладейте системным мышлением
Курс письма Джозефа О’Коннора
• Научитесь мыслить гибко и подходить к бизнесу в целом
• Вы сможете управлять всеми системами: анализировать, изменять и доводить их до ожидаемого результата
При системном подходе вы можете
- Избавьтесь от регламентов, которые только замедляют работу и бизнес-процессы
- Создавайте бизнес-процессы такими, какими вы их задумали, и учите команды понимать друг друга
- Установите процедуры, которым легче следовать, чем решать проблемы неформально
- Начните работу над проектами, которые застопорились, несмотря на крупные инвестиции
- Пусть руководители вашей компании сосредоточатся на решении стратегических задач
- Принимать стратегические решения на основе методов системного мышления
Завершение (программа) курса
- Принципы и концепции системного мышления
- Ментальные модели
- Воздействие на систему и ее элементы
- Генеративное обучение
- Использование системных архетипов
- Провести системный аудит
- Последний проект. Провести системный аудит
Овладейте системным мышлением
Почему именно мы?
Международная экспертиза Более 18 лет опыта
500+
клиенты
оценку прошли более 150 000 человек Клиентская передача технологий ИЩЕТЕ РЕШЕНИЕ Проведем для вас бесплатную консультацию! ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ
2. «Системный анализ в менеджменте»
Отправьте меня
- Учебное время: материал учебного содержания.
- Форма содержания: лекции + задания в видео.
- Связь с учителем: нет.
- Срок регистрации на стрим: без ограничений.
- Требуемый уровень знаний: для начинающих.
- Проверка домашнего задания: нет проверки.
Программа обучения: курс посвящен использованию системного анализа в управлении Актуальность проблемы обусловлена необходимостью инструментального обеспечения системного анализа и принятия управленческих решений.
4. «Введение в системное мышление»
Сертификата нет.
- Учебное время: материал учебного содержания.
- Форма содержания: лекции + задания в видео.
- Связь с учителем: нет.
- Срок регистрации на стрим: без ограничений.
- Требуемый уровень знаний: для начинающих.
- Проверка домашнего задания: нет проверки.
Тренинг: системное мышление. Основные принципы успешной работы со сложными системами. Подробное объяснение мировоззрения желтой стадии спиральной динамики.
Обучение начинке
- Что такое «системное мышление»?
- Постоянные системные проблемы
- Проблемы системные, а не личные
- Воспринимайте все как систему
- Нелинейность
- Местное действие ➜ глобальное воздействие
- Механизмы, вызывающие обратный эффект
- Интуиция и холизм
- Ложные границы
- Мир динамичен, а не статичен
- Сложность, мудрость, обучение
- Меры предосторожности
- Самоанализ
- Основные причины
- Баланс
- Глобальная проблема
- Материализм — это еще не все
- Жизнеспособность
- Личный интерес
- Системные зависимости
- Изменение парадигм
- Интеграция нескольких представлений
- Паттерны и циклы
- Как узнать, являетесь ли вы системным мыслителем?
- Зачем менять этот мир?
С какого возраста следует развивать системное мышление
Системное мышление может быть врожденным или приобретенным. Люди, у которых его нет, могут развить этот навык. Обладатели врожденного системного мышления имеют возможность его усовершенствовать. Мыслительный процесс напрямую связан с когнитивными функциями, поэтому его можно развивать с раннего возраста.
Формирование системного мышления у дошкольников сопровождается детальным наблюдением за окружающим миром. Она предполагает проникновение в суть явлений и процессов. Задача родителей и педагогов – создать благоприятные условия для формирования системного мышления. Для этого используются разные методы и приемы. В младенчестве они влияют на тактильное, зрительное и слуховое восприятие ребенка. В основе всех развивающих манипуляций лежит игра.
На этапе формирования словесно-логического сознания необходимо сосредоточить внимание на развитии речи. Чем больше родители разговаривают с ребенком, тем быстрее у него развивается системное мышление. Проговаривание всех действий вслух не только расширяет словарный запас, но и учит смотреть на мир целостно.
В школьной практике задействованы следующие технологии развития системного мышления:
- Метакогнитивный. Они предполагают развитие системного анализа и критического мышления. В результате обучения у ребенка развиваются аналитические способности, умение систематизировать и умение обобщать.
- Косвенно. Они основаны на развитии навыков запоминания. В школьной программе косвенные технологии принимают форму пересказов, докладов, конспектов и так далее
Хотите прокачать свой мозг и эффективно учиться? Приходите на онлайн-курс «Системное мышление».
