Что такое структурная безработица: понятие и особенности простыми словами

Понятие и особенности проявления

Базовое понятие безработицы – это социально-экономическое явление, которое характеризуется отсутствием работы у трудоспособного человека и стремлением ее найти. Трудоспособным считается лицо, имеющее физические и умственные способности для участия в трудовом процессе.

В целом это явление воспринимается в экономике как негативное. Но степень влияния на экономическое развитие страны зависит от его видов. Кратко рассмотрим определения и характеристики наиболее важных из них:

1. Фрикционные – связанные с поиском работы по личным мотивам. Например, переезд в другой город или регион, желание устроиться на более высокооплачиваемую работу, конфликты на прежней и т д. Недолгий срок, если у работника высокая квалификация, опыт, образование. Не опасен для экономики.
2. Циклический – возникает в периоды спада в экономике страны. Например, в 2020 году мы можем наблюдать его почти во всех странах мира, пострадавших от эпидемии коронавируса. Для восстановления требуется больше времени, потому что это зависит от восстановления экономики в целом.
3. Сезонность – характерна для некоторых профессий и отраслей, например туризма, строительства, сельского хозяйства. В последние годы она уже не так выражена, как раньше. В строительстве активно внедряются технологии и материалы на весь сезон, в туризме направления и программы развиваются в месяцы спада активности.
4. Структурная — означает безработицу, которая вызвана тем, что некоторые профессии оказались незаполненными в современной экономике. Например, в связи с бурным развитием автомобильной промышленности в начале 20 века кучера оставили на обочине. То же самое можно сказать о печнике, трубочисте, телефонистке, машинистке, фонарике и сотнях других профессий.

Процесс появления одних профессий и ухода в историю других профессий неизбежен. Это естественно и в большинстве случаев выгодно для экономики страны, потому что обусловлено развитием техники и технологий. Но на данный момент невостребованные на рынке труда люди, конечно же, не чувствуют себя счастливыми от того, что стали жертвой научно-технического прогресса.

Структурная безработица возникает потому, что экономика не может перестроиться за месяц или год и дать людям новые возможности. Наблюдается перекос в пользу увеличения спроса на одни профессии за счет снижения на другие. Отличительной чертой структурной безработицы по сравнению с фрикционной или сезонной безработицей является то, что она длится дольше. Требуется время, чтобы переобучить, повысить квалификацию и найти новую работу людям, которые находятся вне рынка труда.

Показатели уровня безработицы и ее продолжительности

Одними из важнейших показателей, характеризующих явление безработицы, являются ее уровень и продолжительность.

Уровень безработицы – это доля безработных в общей численности работающего населения в определенной возрастной группе.

где: u — уровень безработицы;

U — численность безработных;

L – экономически активное население.

Важным понятием является естественная безработица, «естественная», потому что даже при самых благоприятных экономических условиях будет небольшой, но некоторый процент безработных. Это люди, которые могут, но не хотят работать (например, имеют прибыльные инвестиции и, как известно, живут на проценты).

Естественный уровень безработицы – это уровень безработицы при полной занятости рабочей силы.

То есть это процент безработных в ситуации, когда каждый желающий может найти работу. Это может быть достигнуто при условии наиболее рационального и эффективного использования труда.

Полная занятость экономически активного населения означает, что в стране существует только структурная и фрикционная безработица. Следовательно, естественный уровень безработицы можно рассчитать как сумму:

где: u* – естественный уровень безработицы;

несвободный. — уровень фрикционной безработицы;

уструк. — уровень структурной безработицы;

Несвободный. — количество фрикционных роликов;

Разархивировать. — численность структурных безработных;

L – рабочая сила (экономически активное население).

Продолжительность безработицы – это период, в течение которого человек ищет и не может найти работу (то есть является безработным).

Причины возникновения

Рассмотрим основные причины возникновения.

• Невостребованность отдельных категорий специалистов в связи с развитием научно-технического прогресса

В начале статьи я уже приводил примеры профессий, ушедших из современной экономики. Я закончила гимназию в 1993 году. В гимназии мы также получили специальность секретаря-машинистки. Буквально через 5 лет он оказался ненужным, потому что появились компьютеры. Но навык брайля 10 пальцами мне очень пригодился и сейчас активно используется.

Или другой пример. В конце 1990-х я работал бухгалтером. Мы ездили по компаниям и проверяли правильность бухгалтерского и налогового учета. Как правило, в бухгалтерии работало очень большое количество специалистов, потому что многие операции выполнялись вручную. Сейчас все изменилось – компьютеры и специальные программы значительно сократили количество бухгалтеров.

Более 100 крутых уроков, тестов и тренажеров для развития мозга

Развитие инженерной науки и техники может коснуться всей страны, тогда все работники с невостребованными профессиями, например те же печники и трубочисты, потеряют работу. И это может касаться только отдельных компаний. Например, на заводе была проведена масштабная модернизация и автоматизация оборудования, не потребовались рабочие руки.

• Превышение предложения над спросом на конкретном рынке труда

Например, в маленьком городке все вакансии юристов/экономистов заняты. Говорят, что даже в стране больше нет нужды в этих специалистах. Или такая профессия, как аниматор, оказалась невостребованной, потому что в этой местности развлекать детей просто негде.

Эта ситуация может коснуться практически любой специальности. Например, если в селе всего одна школа, вакантные места учителей могут быть заполнены, и места для нового специалиста не будет. А вот в другом районе учителя принимают с удовольствием.

Единственное, что можно понять из этой информации, так это то, что структурная безработица для развивающейся страны является естественным явлением. Для отдельного человека это может иметь негативные последствия, но в целом свидетельствует о том, что экономика не стоит на месте, а активно развивается.

Как государство поддерживает безработных

Государство заинтересовано в снижении безработицы, поэтому разработан и внедряется ряд специальных мер:

1. переподготовка граждан, оставшихся без работы;
2. направление на работу через службу занятости;
3. выплата пособий по безработице;
   
4. направление (из службы занятости) на досрочную пенсию.

Эти меры осуществляются на законной основе и осуществляются систематически и регулярно.

Последствия безработчицы

Безработица – явление, оказывающее негативное влияние не только на экономику страны, но и на каждого безработного человека.

Поэтому последствия безработицы следует оценивать не только в экономическом, но и в социальном аспекте.

снижение уровня жизни безработного и его семьи	уменьшение поступлений в казну от НДФЛ
увеличение стрессовых нагрузок, как следствие – ухудшение самочувствия	увеличение государственных расходов на материальную поддержку безработных (выплата пособий, профессиональная переподготовка граждан)
полная или частичная потеря способностей	сокращение наполнения валового внутреннего продукта (ВВП)
снижение самооценки → рост социальной патологии (суицид, психические расстройства, алкоголизм, наркомания)	ухудшение криминогенной обстановки, маргинализация общества
дестабилизация семейных отношений → разводы	беспорядки с резким ростом безработицы
снижение (полная ликвидация) экономии материалов	рост социального расслоения общества
неспособность обеспечить достойное образование, лечение своим детям	снижение покупательной способности → снижение производства

Парадоксально, но безработица имеет и положительные последствия:

1. повышается мотивация работников к повышению квалификации и профессиональному развитию;
2. усиливается общественная значимость труда;
3. укрепляется трудовая дисциплина;
4. создается резерв рабочей силы для экономического роста.

Добровольная и вынужденная безработица

Вынужденная безработица

Человек хочет и может работать за зарплату, предлагаемую рынком, но не может найти работу. Часто это связано с тем, что количество безработных по данной профессии значительно превышает спрос (слишком большая конкуренция среди безработных по данному профилю).

Добровольная безработица

Часть безработных не хочет работать за ту зарплату, которую в настоящее время предлагает рынок («спрос и предложение» определяет эту сумму). Чем выше спрос на эту рабочую силу, тем больше будет расти заработная плата.

2008-2009 гг. Рецессия

Хотя глобальная рецессия 2008–2009 годов вызвала циклическую безработицу, она также увеличила структурную безработицу в Соединенных Штатах. Когда уровень безработицы превысил 10%, период средней безработицы для миллионов рабочих значительно увеличился.

Квалификация этих рабочих ухудшилась в течение длительного периода безработицы, что привело к структурной безработице.

Спад на рынке жилья также сказался на перспективах трудоустройства безработных и, таким образом, увеличил структурную безработицу.

переезд на новую работу в другой город означал продажу домов со значительными убытками, на что не многие были готовы согласиться, что приводило к несоответствию навыков и вакансий.

Франция

Франция сильно пострадала от структурной безработицы. Стране грозит рецессия из-за стихийных бедствий и забастовок, замедляющих восстановление экономики.

Структурная безработица возникает из-за того, что значительная часть французской рабочей силы занята на временных работах второго уровня с небольшими шансами на перевод на долгосрочные контракты, которые могут спровоцировать забастовки.

Это приводит к отсутствию гибкости и низкой мобильности рабочих мест, в результате чего многие французские рабочие не адаптировались к новым задачам и навыкам. Профсоюзы и правительство Франции ведут переговоры, чтобы помочь обуздать структурную безработицу.

Как получить статус безработного в России

Материальная поддержка безработных осуществляется на государственном уровне, поэтому получение статуса безработного в РФ регулируется законодательством.

Федеральным законом (ФЗ) № 1032-1 (в редакции от 11 декабря 2018 г.) «О занятости населения в Российской Федерации» установлено, что безработным может быть признано лицо, отвечающее следующим требованиям:

1. не иметь работы или дохода;
2. зарегистрирован в органах службы занятости;
3. ищу работу;
4. готов выйти на работу.

Что должен сделать гражданин для получения статуса безработного:

1. обратиться лично в местный отдел службы занятости (ЭС) по месту жительства (допускается не только постоянная, но и временная регистрация), заполнить единую анкету и предоставить пакет документов:
   1. гражданский паспорт (или документ, который его заменяет),
   2. рабочая тетрадь (при наличии),
   3. документы, подтверждающие полученное образование и квалификацию (при наличии),
   4. справка о заработной плате за последние 3 месяца работы на последнем рабочем месте (при наличии);
2. в течение 10 дней сотрудники ИП должны предоставить соискателю потенциальные возможности трудоустройства, соответствующие образованию, квалификации и заработной плате на последнем месте работы;
3. не позднее 11 дней со дня подачи заявления и пакета документов органы СЗ (при невозможности предоставления работы) выносят решение о признании данного гражданина безработным со дня подачи документов в СЗ и назначить выплату ежемесячного пособия.

Если работники ИП считают, что по тем или иным причинам предоставление гражданину статуса безработного невозможно, этот гражданин имеет право повторно обратиться за ИП через 1 месяц после получения отказа.

Газетная промышленность

Технический прогресс привел к структурному застою в газетной индустрии. Рекламодатели перешли от рекламы в газетах к онлайн-рекламе.

Интернет-СМИ, найденные в Интернете, отвращают покупателей от бумажных газет. Были уволены различные сотрудники газеты, такие как печатники, журналисты и доставщики.

Его навыки основывались на различных методах распространения газетных новостей. Поэтому им пришлось пройти новое обучение, прежде чем они получили квалификацию для работы в той же области.

Сохранность явления

Сохранение структурной безработицы способствует устойчивому развитию экономики. Этот процесс приводит к тому, что спрос в одних отраслях увеличивается, а в других систематически снижается до определенных значений. Некоторые специалисты утверждают, что рассматриваемое явление является своего рода нормой. Другие аналитики оспаривают эту точку зрения и говорят, что резкий рост структурной безработицы не является положительным моментом. Высокий показатель данного параметра отражает наличие нарушений в сфере организации трудовой деятельности граждан.

Эта проблема связана с тем, что некоторые специалисты перестали быть востребованными

Как работает структурная безработица

Структурная безработица обусловлена ​​не только деловым циклом, но и другими факторами. Это означает, что структурная безработица может длиться десятилетиями и для исправления ситуации могут потребоваться радикальные изменения. Если не принять меры, структурная безработица может увеличить безработицу еще долго после окончания рецессии и увеличить естественную безработицу, которая также известна как «фрикционная безработица».

За последние три десятилетия в Соединенных Штатах были потеряны сотни тысяч хорошо оплачиваемых рабочих мест в обрабатывающей промышленности, поскольку производственные рабочие места мигрировали в более дешевые районы Китая и других стран. Это сокращение числа рабочих мест является причиной более высокого уровня естественной безработицы. Развитие технологий во всех сферах жизни увеличивает структурную безработицу в будущем, потому что работники без соответствующих навыков будут маргинализованы. Даже те, у кого есть навыки, могут столкнуться с избыточностью, учитывая высокий уровень технологического устаревания и все более широкое использование искусственного интеллекта (ИИ) .

Читайте также: Транскрибация аудио в текст

Краткая справка

На структурную безработицу влияют не только деловые циклы, но и серьезные различия в системе занятости.

Последствия для экономики и человека

Последствия могут быть экономическими и социальными, негативными и позитивными. Рассмотрим, как структурная безработица влияет на экономику и человека.

Позитивные

Положительные последствия:

Для экономики	Для одного человека
повышение мобильности населения	Получите новые знания и навыки
Поднять общий уровень образования и квалификации трудоспособного населения по новым, востребованным профессиям	Возможность учиться за счет государства
Вузы перестают тратить бюджетные деньги на подготовку невостребованных специалистов	Возможность значительно улучшить свое финансовое состояние, приобретя современную профессию
повышение общей мотивации к повышению квалификации	Получите навыки быстрой адаптации к меняющимся экономическим условиям

Разница между рабочей силой и количеством рабочих мест

Структурная безработица – это параметр, определяющий разницу между количеством рабочих мест и численностью представителей определенных профессий. Проще говоря, этот критерий отражает количество людей, которых можно уволить, несмотря на наличие определенных профессиональных навыков и высокого уровня квалификации. Причиной низкой востребованности таких работников является несоответствие современным требованиям обрабатывающей промышленности.

К рассматриваемой категории относятся граждане, потерявшие работу в связи с изменением размера спроса на отдельные товарные группы. С развитием обрабатывающей промышленности большую популярность среди потребителей приобретает продукция, выпускаемая различными фабриками. Этот фактор способствует необходимости увеличения производственных мощностей, что требует вовлечения в рабочий процесс большего количества специалистов. Падение потребительского спроса приводит к падению продаж.

Чтобы нормализовать финансовое состояние своего предприятия, работодатель должен увольнять сотрудников, не вовлеченных в производственный процесс. Для определения индекса структурной безработицы аналитики должны определить общую численность структурных безработных и общую численность трудоспособных граждан. Уровень CP является динамической величиной, выраженной в процентах.

Яркий пример структурной безработицы: работник, уволенный из одной отрасли, не может устроиться на работу или пойти работать в другую отрасль

Экономические и социальные последствия безработицы

Последствия безработицы для государства
Положительный	Отрицательный
Импульс к увеличению труда посредством конкуренции. Формирование кадрового ресурса для структурной перестройки страны. Возможность переподготовки и повышения квалификации трудовых ресурсов.	увеличение расходов на органы занятости (выплата пособий безработным и их переобучение). Снижение производства ВВП, то есть уменьшение налоговых поступлений.

Последствия безработицы для человека
Положительный	Отрицательный
Повышение социальной значимости вакансии данной профессии и самой рабочей силы. Возможность перепрофилирования. увеличьте количество свободного времени.	Снижение трудовой активности. Рост уровня социальной напряженности и неравенства. рост преступности.

Отрицательные экономические факторы безработицы:

• расходы, произведенные из государственных фондов на социальные выплаты зарегистрированным безработным;
• убытки налоговых органов от неуплаты налогов в бюджет по налогам, взимаемым с физических лиц;
• сокращение потребления и производства товаров;
• обесценивание полученных знаний в процессе обучения;
• общее снижение уровня жизни населения.

Положительные экономические факторы безработицы:

• создается резерв рабочих групп разной квалификации для масштабного изменения структуры экономики;
• сокращение штатов провоцирует работника более активно проявлять себя как необходимого предприятию специалиста, подталкивая его к повышению уровня знаний и стремлению к профессиональному росту;
• в период вынужденного прекращения трудовой деятельности высвобождается время для переподготовки, полного среднего образования или обучения по более востребованному профилю;
• безработица стимулирует рост эффективности и производительности труда.

Негативные социальные факторы:

• ухудшение криминогенного климата в регионе;
• увеличение экономического разрыва и напряженности между различными социальными группами;
• рост физических и психических заболеваний, вызванных стрессом потери работы;
• рост социальной апатии;
• снижение уровня трудовой активности и желания работать из-за длительного поиска новой работы.

Положительные социальные факторы:

• изменение мнения работника о социальной ценности своего рабочего места;
• увеличение личного свободного времени для общения с семьей и творческого роста;
• свобода выбора работы, ограниченная лишь необходимыми начальными навыками;
• изменение отношения общества к общественной значимости и ценности труда.

Естественный и фактический уровень безработицы

По тому, каков уровень безработицы, можно судить об экономической ситуации в стране. В качестве первого показателя обычно берут естественный уровень безработицы (Е).

Зная фактический уровень (Ф), и сравнивая его с естественным, можно сделать следующие выводы:

1. если F = E, то занятость населения можно считать полной;
2. если F меньше E, на рынке труда существует избыточная занятость;
3. если F больше E, то занятость неполный рабочий день.

Увеличение уровня фактической безработицы напрямую влияет на размер валового внутреннего продукта (ВВП). Американский экономист Оукен вывел закон, указывающий, что каждый 1% увеличения фактической безработицы по отношению к естественной безработице уменьшает ВВП на 3 %.

Это значительная цифра, поэтому стабилизация уровня безработицы на уровне, близком к «F=E», является одним из приоритетов экономической политики любого государства.

Торговые соглашения

Другой причиной являются торговые соглашения, такие как Североамериканское соглашение о свободной торговле. Когда НАФТА впервые сняла торговые ограничения, многие предприятия переехали в Мексику.

Они оставили своих сотрудников без работы. Соглашение оказалось одной из главных причин безработицы в США.

Сравнение структурной и фрикционной безработицы

Структурную безработицу часто сравнивают с фрикционной безработицей. И все же оба этих типа имеют существенные отличия друг от друга. Самое большое отличие, пожалуй, состоит в том, что у бесконфликтных безработных есть навыки, которые они могут использовать, а структурно безработные не смогут устроиться на работу без переподготовки, так как уже имеющиеся у них навыки остаются невостребованными. Оба этих вида безработицы связаны с самым главным – поиском работы, только этот поиск имеет свою продолжительность. Структурная безработица может продолжаться очень долго, поэтому найти работу в современных отраслях без той же переподготовки и переквалификации просто невозможно.

В условиях напряженной работы они могут найти работу намного быстрее, часто всего за 2-3 дня. Оба вида безработицы являются одновременно неизбежным и закономерным явлением даже в высокоразвитых странах. И связано это с той же отраслевой структурой и структурой спроса, которая характеризуется постоянным варьированием, на что научно-технический прогресс обращает наибольшее внимание.

Бесплатный вводный урок по обществознанию в онлайн школе Skysmart

Сначала расскажите нам о своем ребенке.Шаг 1 из 2Цели класса ← Далее → Отправить запрос.Шаг 1 из 2

Виды безработицы

Выделяют четыре основных вида безработицы:

• трение? (связано с временным поиском работы)
• циклический? (связанный с изменением экономических циклов)
• структурный? (связано с изменением структуры экономики)
• сезонно? (связано с отсутствием спроса на рабочую силу в определенные сезоны)

Фрикционная безработица

Этот вид безработицы формируется за счет людей, потерявших работу (например, были уволены) и находящихся в настоящее время в поисках. Обычно бесконфликтные работники находятся в этой категории 1-3 месяца — именно в это время они ищут работу.

Пример?: Иван проработал на Липецком автомобильном заводе 2 месяца, но коллектив ему не понравился, поэтому он был вынужден покинуть завод в мае 2019 года. Через два месяца он нашел работу в ресторане Макдональдс. Получается, что в течение двух месяцев, что он искал работу, он был беспрепятственным безработным.

Циклическая безработица

Поскольку для рыночной экономики характерен переход от экономического пика к кризисам, это явление сказывается и на занятости людей: во время кризисов многие предприятия закрываются (или сокращают часть работников), в результате чего все работники этих предприятий становятся безработные.

Пример?: В 2008 году во время экономического кризиса в Ульяновске было уволено две тысячи сотрудников местных компаний.

Структурная безработица

К этому виду безработицы принято относить людей, чей спрос на профессию упал: если количество вакансий по определенным профессиям меньше, чем количество людей по этой профессии. Часто это явление связано с устареванием ряда профессий и переходом компаний на новые технологии.

Пример: Виктория работала шахтером в Кузбассе, но ее шахта закрылась и ей пришлось уволиться. Сейчас Виктория не может найти работу по своей профессии, так как многие шахты закрываются из-за падения спроса на уголь, поскольку люди используют более эффективные источники энергии.

Сезонная безработица

Этот вид безработицы связан с работниками профессий, где спрос действует только в определенные сезоны. В остальное время специалисты не работают, потому что им негде это делать.

Пример ?: Михаил работает частным репетитором по обществознанию. В течение учебного года он готовит кандидатов к ЕГЭ, но летом, после сдачи ЕГЭ, у него нет учеников, потому что, ну кто хочет готовиться к ЕГЭ летом? ?

Разница между циклической и структурной формой

Циклический характер высвобождения рабочей силы не связан напрямую с уровнем профессиональной подготовки. Им не нужно переучиваться и осваивать новые виды деятельности, ведь после кризисного периода происходит повышение и специалисты снова будут востребованы на рабочем месте. Достаточно, чтобы государство или компании поддержали их финансово во время кризиса. Преодоление структурных изменений гораздо сложнее, так как требует своевременной организации условий переподготовки кадров, их психологической способности к переподготовке и освоению новых навыков.

Географическая неподвижность

Это происходит, когда работники не могут переехать из районов с высоким уровнем безработицы в районы с нехваткой рабочей силы. Возможно, это связано с трудностями при покупке/аренде жилья.

Рабочие живут слишком далеко от регионов, где есть рабочие места, и, к сожалению, не могут к ним подобраться.

Фрикционная, структурная, циклическая и другие формы безработицы

Можно выделить следующие основные формы безработицы:

1. Фрикционная – безработица, обусловленная добровольным поиском работником новой, лучшей работы.
   

   В этом случае работник сознательно увольняется с прежней работы и ищет другую, с более привлекательными для него условиями труда.

2. Структурная — безработица, вызванная изменениями в структуре спроса на труд, в результате которых образуется несоответствие между требованиями претендентов на вакантные рабочие места и квалификацией безработных.
   

   причинами структурной безработицы могут быть: ликвидация устаревших профессий, изменение технологии производства, масштабная перестройка всей экономической системы государства.

   Существует два типа структурной безработицы:

   • деструктивный — с негативными последствиями;
   • стимулирующие – побуждение сотрудников к повышению квалификации, переобучению на более современные и востребованные профессии и т д.
3. Циклическая — безработица, вызванная спадом производства в соответствующей фазе делового цикла.

Помимо вышеперечисленных, существуют и другие виды безработицы:

• добровольный — вызванный нежеланием людей работать, например при снижении заработной платы;
  

  Добровольная безработица особенно высока в фазе экономического пика или бума. Когда экономика находится в рецессии, уровень падает.

• вынужденная (предстоящая безработица) — появляется, когда люди могут и согласны работать при данном уровне заработной платы, но не могут найти работу;
  

  причиной вынужденной безработицы может быть, например, негибкость рынка труда по отношению к заработной плате (борьба профсоюзов за высокую заработную плату, установление государством минимальной заработной платы). Некоторые работники готовы работать за небольшую плату, но работодатель просто не может их устроить на таких условиях. Поэтому он хочет нанять меньше рабочих, более квалифицированных и с более высокой заработной платой.

• сезонная — характерная для некоторых отраслей экономики безработица, где потребность в рабочей силе зависит от времени года (сезона);
  

  Например, в сельском хозяйстве во время посева или уборки урожая.

• технологический — безработица, вызванная механизацией и автоматизацией производства, в результате чего продуктивность руды резко возрастает и требуется меньшее количество рабочих мест с более высокой квалификацией;
• зарегистрированная — безработица, характеризующая безработное экономически активное население, официально состоящее на учете в этом качестве;
• скрытая — безработица, реально существующая, но официально не признанная;
  

  Примером скрытой безработицы может быть наличие лиц, официально трудоустроенных, но фактически не работающих (во время кризиса многие производственные мощности простаивают, а рабочая сила используется не полностью). Или могут быть люди, которые хотят работать, но не зарегистрированы на бирже труда.

• маргинальная — безработица для малозащищенных социальных групп (женщины, молодежь, инвалиды);

нестабильная — безработица, вызванная временными причинами;

Например, увольнения в сезонных отраслях экономики после окончания «жаркого» сезона или люди, добровольно меняющие место работы.

институциональная — безработица, спровоцированная вмешательством профсоюзов или государства в установление заработной платы, которая в результате отличается от той, что могла бы сложиться на рынке труда естественным путем.

Как долго сохраняется структурная безработица

Самая большая опасность заключается в долгосрочной структурной безработице. Имеет длительный характер от 3 месяцев до нескольких лет.

Профессии которые скоро станут ненужными

По расчетам некоторых экспертов, следующие профессии будут невостребованными на рынке труда в ближайшие несколько лет.

1. Туристическое агенство
2. Банковский кассир
3. Кредитный специалист
4. Корректор
5. Риелторы
6. Нотариус
7. Фармацевты
8. Переводчики

Уже в некоторых компаниях специалистов этих профессий заменяют компьютерные программы. Только самые квалифицированные специалисты этих профессий будут по-прежнему востребованы для обслуживания элитных клиентов.

На самом деле многие профессии исчезают. Но перечислить их все просто физически невозможно. Например, автопилоты активно разрабатываются на автомобильном транспорте. Останутся ли водители без работы или нет, покажет время.

Скрытая и открытая безработица

Скрытая безработица — это явление, при котором люди формально работают, но на самом деле производят мало или ничего не производят. Это означает, что люди почти не работают, но и не увольняются. Эта неэффективность работников означает снижение производительности.

Это может быть, например, когда человек работает неполный рабочий день, он не может найти ничего лучше, но его не увольняют.

Другое значение этого термина – люди, которые могут работать и находятся в поиске, но не зарегистрированы в качестве безработных, поэтому не могут быть включены в официальную статистику безработицы.

открытая безработица — у человека нет работы, он ее ищет и регистрируется на бирже труда (и фигурирует в официальных данных по безработице).

Несоответствие структур рабочих мест и рабочей силы

Таким образом, структурная безработица указывает на несоответствие между структурой рабочих мест и структурой рабочей силы. Проще говоря, уволить могут тех, у кого есть и квалификационный уровень, и род занятий, и только потому, что они не соответствуют современным требованиям отраслевой структуры.

Структурная безработица объединяет и тех людей, которые потеряли работу в связи с изменением структуры спроса на различные промышленные товары. Когда наблюдается подъем в развитии той или иной отрасли, резко возрастает спрос на продукцию, а значит, возникает необходимость в увеличении штата сотрудников. Когда спрос на промышленную продукцию падает, производство должно сокращаться, а работники увольняться. Структурная безработица рассчитывается как отношение числа всех структурных безработных к общей численности всей рабочей силы, выраженное в процентах.

Меры борьбы с безработицей в России

Государственная политика занятости представляет собой научно обоснованный процесс, включающий меры, принимаемые органами власти в отношении рынка труда. Его параметры:

• улучшать резервы рабочей силы, ускорять их размещение, защищать интересы участников российского рынка труда;
• защита и равные возможности бесплатного труда для всех категорий трудоспособного населения, независимо от их политических, социальных и религиозных взглядов;
• обеспечивать условия, обеспечивающие возможности для достойной жизни и саморазвития гражданина;
• всесторонняя помощь населению в развитии трудовой, производственной, творческой и хозяйственной деятельности, осуществляемая в соответствии с законодательством;
• реализация за счет государственных средств мероприятий, направленных на помощь гражданам, испытывающим проблемы с трудоустройством самостоятельно;
• принять меры по ликвидации массовой и сокращению длительной безработицы;
• разработка системы льгот для компаний, сохраняющих своих сотрудников и предоставляющих рабочие места гражданам, находящимся в их долгосрочном поиске;
• законодательное согласование всех участников рынка труда для согласования их действий;
• обеспечивать взаимодействие органов государственной власти, профессиональных союзов предприятий, иных объединений, представляющих интересы работников и администрации предприятий, в разработке и реализации мероприятий по улучшению положения в сфере занятости;
• межгосударственное взаимодействие при устранении вопросов о трудовой деятельности граждан России за пределами ее территории и граждан третьих государств на нашей территории, контроль за выполнением международных трудовых правил.

Уровень безработицы и как проводится учет

Основным показателем безработицы является показатель, называемый уровнем безработицы (UR). Он рассчитывается как отношение между численностью безработных (В) и общей численностью трудоспособных граждан (Т).

Формула безработицы: UB = B / T

Численность безработных (Б) для расчета безработицы в РФ берется из двух источников:

1. по данным региональных управлений службы занятости. Этот способ не совсем правильный, так как не все граждане, ищущие работу, обращаются в эту организацию;
2. по результатам опроса населения методом статистических обследований. В ежеквартальном опросе участвует около 62 тыс человек (это 0,06% всего населения страны), в годовом опросе — около 260 тыс человек (это 0,24% всего населения России).

   Как было сказано ранее в статье, по методике Международной организации труда учитываются лица в возрасте от 10 до 72 лет, а по методике Росстата – от 15 до 72 лет.

Технический прогресс

Среди причин структурной безработицы технологические достижения в любой отрасли. Чаще это происходит на производстве. Роботы все больше заменяют неквалифицированных рабочих.

Эти работники должны быть обучены операторам компьютеров, если они хотят продолжать работать в той же отрасли. Они должны научиться обращаться с роботами, которые выполняют ту же работу, что и они.

Естественный уровень безработицы

Определение 1

Естественная безработица – это уровень безработицы, соответствующий полной занятости, в том числе фрикционной и структурной форм, которая обусловлена ​​естественными причинами и не связана с динамикой экономического роста.

Примечание 5

Некоторые экономисты утверждают, что структурную безработицу не следует относить к естественному уровню.

Примечание 6

Под естественными причинами понимают текучесть кадров, миграцию, демографические причины.

Термин NAIRU (Non Accelerating Inflation Inflation of Unemployment) используется для обозначения естественной безработицы. Он рассчитывается путем расчета фактического уровня безработицы в стране за последние 10 лет и прогнозной оценки на следующие 10 лет с учетом ожидаемой динамики темпов инфляции.

Таким образом, можно сказать, что фактическая безработица равна уровню естественной безработицы, когда экономика работает в условиях полной занятости, иными словами, фактически произведенный ВВП равен его потенциальной величине.