Коуч – кто это и чем занимается: полный обзор профессии

Определение

Слово «коучинг» в современной интерпретации переводится как «обучение». Определение звучит следующим образом:

Коучинг – это особый вид консультирования, при котором специалист, т.е коуч, помогает своему клиенту достичь определенных личных или профессиональных целей.

Вроде ничего сложного в определении нет, но оно все равно не отвечает на наши вопросы, поэтому разберемся с термином «коучинг» и объясним, что это такое, более простыми словами с помощью примеров.

Более 100 крутых уроков, тестов и тренажеров для развития мозга

В городе N живет менеджер «среднего звена», у которого есть желание поехать в Лондон на стажировку. Но он никак не может начать действовать, он не знает, с какой стороны подходить к этому делу и какие конкретные шаги предпринимать. Что здесь можно сделать:

1. Поищите в Интернете и попытайтесь найти способы решения проблемы. Но знать — не то же самое, что делать, и информации может быть много или, наоборот, мало. В первом случае наш герой будет месяцами читать рассказы других людей, но не найдет для себя решения, во втором — просто ничего не найдет.
2. Познакомьтесь с кем-то, кто уже прошел этот путь, и попросите о помощи. Но, во-первых, не совсем понятно, где искать такого человека, а во-вторых, каждый человек идет к цели своими путями, и чужая тропа может быть для нас слишком узкой или широкой.
3. С нуля попробуйте решить проблему самостоятельно, составьте план действий и «наступите на грабли», потратьте много времени, сил и энергии, все равно найдите свой путь.
4. Свяжитесь с тренером, который поможет найти кратчайший путь к заветной цели.

Результативность коуч-сессий: потерянные деньги или приобретенные навыки?

В коучинге есть одно правило: это не бесплатно. Почему? За то, что человек получает бесплатно, он не ценит. По большому счету, это дополнительная мотивация для человека, заплатившего деньги, не сворачивать на полпути к своей цели и не бросать ее при первой же возникшей трудности.

Во всем остальном коучинг работает за счет веры коуча в своего клиента, атмосферы доверия и открытости, а также благодаря совместным целенаправленным действиям.

Это значит, что если после недельного плана действий клиент приходит на сессию, не выполнив своего задания, коуч помогает ему понять, почему он этого не сделал. Ведь тренер как никто другой заинтересован в достижении клиентом намеченных целей и результатов. Тренер – это не учитель и не каратель, который ругает или назначает секунданта за невыполненное задание. Именно такие моменты самосаботажа, «забывчивости» или страха мешали вам сделать шаг, позволяющий дойти до истинной причины бездействия и поработать над ней. И кстати, иногда именно на этом этапе может оказаться, что изначальная цель вовсе не была целью клиента.

занятия с коучем помогают человеку определить личные цели, а не навязанные общественным мнением или жизненными обстоятельствами. Умение найти себя и правильно сформулировать свои мысли, желания и планы даст вам шанс на благополучную и успешную жизнь. Человек, работающий с консультантом, правильно расставляет приоритеты, выделяя только то, что действительно важно в его личной и профессиональной жизни. В процессе работы со специалистом человек учится формулировать свои желания и потребности, строить планы на будущее и находить наиболее привлекательные пути достижения определенных целей.

Когда вы начинаете работать с коучем, важно понимать, что ответственность за результат полностью лежит на клиенте. Поэтому клиент сам предпринимает активные действия для достижения результата. И ответственность коуча заключается в том, чтобы клиент достиг результата с наименьшими усилиями и затратами и быстрее, чем если бы он добился этого самостоятельно. Кроме того, все навыки и умения, приобретенные в ходе плодотворной работы, останутся в жизни человека даже после окончания коучинговых отношений, а значит, он сможет продолжать использовать их самостоятельно в будущем.

В этом существенное отличие коучинга от смежных профессий, таких как психотерапия или психологическое консультирование, которое может длиться годами. В процессе совместной работы с тренером человек меняет часть себя, которая гармонично встраивается в его личность, и эту грань он может проявить самостоятельно, без поддержки специалиста.

работа с профессиональным коучем – это шаг вперед, развитие уверенности в себе и своих силах.

Особенности коучинга у нас в стране

Считается, что коучинг зародился в 1974 году, когда Тимоти Голви опубликовал книгу «Теннис: внутренняя игра». Так что эта теория не нова и сейчас в США и Европе многие прибегают к помощи тренеров.

В нашей стране отношение к тренерам, как и к психологам, довольно неоднозначное. Многие считают, что помощь таких специалистов им не нужна, а цель всех этих консультаций — заработать на простаках. Результата до сих пор нет, а после промывки мозгов, наверное, будет еще хуже”.

Ситуация с психологами постепенно меняется, все больше людей признают, что у них проблемы с психикой, и стремятся их решить. Возможно, коучинг скоро станет более популярным.

Какие вопросы решает коуч?

Тренеры могут работать по нескольким направлениям. Среди них:

• лайф-коучинг: самореализация, выбор приоритетов, постановка целей и задач, поиск баланса между сферами в жизни;
• карьера: поиск путей развития, точек роста, оценка навыков и компетенций, путь к работе мечты и так далее;
• финансовые: грамотно распоряжаться деньгами или приумножать капитал, достигать определенных финансовых целей;
• бизнес-коучинг: направлен на достижение бизнес-целей компании. Может проводиться индивидуально для топ-менеджера или в групповом формате для всей команды.

Материалы по теме Десять книг, которые научат вас ставить цели и достигать их

Профессиональный тренер:

• адаптирует свой метод работы к каждому клиенту;
• задает вопросы, помогающие человеку самостоятельно найти ответы для решения задач;
• помогает раскрыть потенциал клиента, а не наоборот;
• предлагает инструменты для эффективной стратегии развития.

Чтобы работа с коучем приносила конкретные результаты, клиент должен быть готов к переменам в своей жизни. Если он ждет готовых решений, отказывается признавать свои сильные и слабые стороны, не ответственно выполняет задания тренера, от сотрудничества будет мало толку.

Средняя зарплата коучей в 2022 году

Зарплата тренеров может быть относительно невысокой – около 40 000 рублей. Однако в среднем она колеблется в районе 70 000 рублей. Больше всего тренеры зарабатывают в Москве — до 1 400 000 рублей и выше.

Опять же, нужно учитывать конкретную область и направление: бывает, что тренеры получают процент от продаж компании, где они работают. Иногда они работают в качестве приглашенных экспертов, обучая персонал, например, навыкам командообразования. В этом случае гонорар будет зависеть от успешности и известности тренера.

Что это такое простыми словами

Максимально полно сущность этого направления в формировании лидера определил Тимоти Гелви

— это достижение максимальной эффективности человека за счет полного раскрытия его внутреннего потенциала.

Именно формирование мышления, направленного на использование заложенных в человеке способностей, можно считать главной целью коучинга. Это отличает его от руководства, наставничества и других методов.

Ниже приведены очень простые и понятные определения коучинга, каждое из которых раскрывает его суть, но с разных точек зрения:

1. это беседа, направленная на самореализацию личности, содержание которой определяет обучающийся, а ход — тренер;
2. это создание в ходе непринужденной беседы обстановки, способствующей продвижению человека к цели;
3. это процесс создания условий для максимально возможного раскрытия личностных особенностей клиента.

Эта концепция очень хорошо сформулирована в книге Майлза Дауни «Эффективный коучинг:

«Коучинг — это искусство помогать другому человеку работать, учиться и развиваться».

Обратите внимание, профессионал никогда не предлагает готовых решений или методик, даже если они ему известны. Именно пробуждение в тренируемом человеке его внутренних способностей и талантов можно считать главной задачей, для решения которой приглашаются тренеры (могут использоваться методы из психологии, например, популярный гештальт-подход).

Эффективность профессиональной деятельности тренера определяется его умением направить беседу в нужное русло, формулируя вопросы, подталкивающие обучаемого к принятию решений. Клиент должен сам сформулировать цель и найти наилучший способ ее достижения, иначе при обучении цель не будет достигнута.

Вакансии для коучей в России

Никого не удивляет, что тренеры крайне востребованы, причем в любой команде и на любой должности — достаточно посмотреть на количество вакансий на hh.ru. Вы видите, что нам нужны менеджеры по продажам с навыками коучинга, нам нужны медицинские коучи, бизнес-тренеры, специалисты по работе с клиентами, методисты и так далее. В общем, без наставников сейчас никуда. Они точно нужны банковской, консалтинговой, образовательной индустрии.

Отличие от других видов консалтинга

Есть несколько направлений консультирования, которые можно спутать с коучингом:

1. Работа с психологом Специалист имеет соответствующий диплом, и общение с ним в основном направлено на решение психологических проблем: страхов, фобий, трудностей в общении с близкими.
2. Работа с тренером. Самый простой пример связан со спортом. Тренер обладает необходимыми знаниями в определенной области и дает четкие инструкции, что и как делать правильно, описывает программу тренировок и питания. Бизнес-тренер или тренер по личностному росту делает то же самое.
3. Работа с наставником. Наставник – это тот, кто уже достиг высоких результатов в той или иной деятельности и помогает новичку идти по тому же пути, дает ему советы, подает личный пример.

На самом деле коучинг отличается от этого вида консультаций, хотя и использует некоторые инструменты из той же психологии. Коуч, в отличие от психолога, не решает проблемы и не работает с прошлым, а помогает достигать целей в будущем. В отличие от тренера, он не планирует программу, не дает советов и не указывает, что делать.

Работать с коучем эффективнее, чем посещать тренинги

Есть много школ, которые обучают профессиям. Я рекомендую выбирать школы и программы с международной аккредитацией, рассчитанные на несколько месяцев.

О работе

Коуч – это специалист, который помогает людям расставлять приоритеты, определять истинные цели и эффективно и гармонично их реализовывать. При этом специалист воздерживается от раздачи советов и навязывания мнения.

Основные навыки коуча – это глубокое слушание, эмпатия, вера в клиента. Мы называем наших клиентов «чемпионами».

Я, как лайф-коуч, помогаю клиентам осознать, что для них важно, чего они хотят, какова их цель. Помогаю найти баланс между работой и личной жизнью, раскрыть потенциал.

Читайте также: Тинькофф и Тинькофф-инвестиции: обзор банка и сервиса

О заработке

Зарплата тренера зависит от многих факторов. Три основных качества: профессионализм, личный бренд, коммуникативные и нетворкинговые навыки.

Личный бренд тренера также влияет на заработок. Специалист должен понимать свою индивидуальность, уметь подать и продвинуть себя.

В профессии важно завязывать и поддерживать знакомства, участвовать в бизнес-форумах и конференциях.

О преимуществах и недостатках

Плюсы профессии – знакомство с интересными людьми, гибкий график и возможность работать удаленно. У меня есть клиенты из Казахстана, России и США.

Есть и недостатки. Если вы не получаете регулярных указаний и наставничества от коллег, вы легко можете перегореть.

Самая большая трудность – непонимание клиентами, что такое коучинг и от кого зависят результаты. Люди часто перекладывают ответственность за результат на тренера.

О планах

В коучинге практически невозможно не расти. Профессия предполагает постоянное обучение, повышение квалификации.

В планах получение международной сертификации PCC ICF — Professional Certified Coach. А также получить второе высшее психологическое образование.

Как стать коучем, обучение

Обучение зависит от направления коучинга, которое вы хотите выбрать. Он должен соответствовать вашим профессиональным навыкам. Например, если вы знакомы с тем, как работают бизнес-процессы, логично обратиться к бизнес-коучингу. Если вы раньше работали с детьми или занимались педагогикой, лучше переквалифицироваться в тренеров, которые помогают с профориентацией. На самом деле навыки коучинга нужны всем, например, маркетологам, бизнесменам, супервайзерам, PR-менеджерам и так далее

Тренеры проходят обучение на специальных курсах. Но вы должны выбрать те, которые организованы по международным стандартам ICI и ECA — это две ведущие международные коучинговые организации. Сертификаты, которые они предоставляют, станут весомым плюсом при трудоустройстве или позволят вам работать профессиональным тренером.

Как еще стать тренером? Получить высшее образование по следующим специальностям:

1. Организационная психология;
2. Психология управления персоналом;
3. Морально-психологическая поддержка служебной деятельности;
4. Общая психология и психология личности.

Надо признать, это не совсем коучинг, хотя и очень близко к нему. Мы помним самое главное: тренер не теоретик, а практик, он не слушает, а показывает личным примером. А вот «вышка» и диплом точно пригодятся, если вы хотите устроиться на работу бизнес-психологом.

В каких случаях нужен коучинг

Часто бывает так, что человек знает, чего хочет добиться, но не может продумать следующие шаги – что и как предпринять, и в каком направлении двигаться. В результате цель теряет свою привлекательность, становится призрачной и постепенно исчезает из поля зрения, даже если изначально она была решающей.

Помочь вам разобраться в себе, наметить стратегию достижения желаемого результата в кратчайшие сроки в кратчайшие сроки, поддержать, укрепить уверенность в себе – это работа опытного тренера.

Вопреки сложившемуся стереотипу об образе коуча, его услугами может воспользоваться не только бизнесмен или политик. К профессионалу может обратиться каждый, кто нуждается в квалифицированной помощи в любой сфере деятельности или личных отношениях.

Пример Человека преследуют за неудачи в профессиональной деятельности. Любые попытки продвинуться по службе, заняться научной/преподавательской/тренерской работой – пустая трата времени и сил. Советы друзей и близких не только исправляют ситуацию, но и ухудшают неблагоприятный ход событий. Когда человек осознает бесперспективность попыток повлиять на ситуацию, он обращается к профессионалу – и это единственно правильное решение.

Прежде чем обращаться за консультацией к специалисту по коучингу, полезно заранее продумать предстоящий разговор, сформулировав для себя ответы на вопросы:

• Какова причина встречи;
• Какая проблема вызывает беспокойство;
• Что уже сделано, какие шаги предприняты для изменения ситуации;
• Конечная цель службы.

Общение требует от клиента быть максимально честным, вести диалог с коучем. Если по каким-то причинам установить конфиденциальную связь не представляется возможным, следует отказаться от его услуг и поискать другого специалиста.

Плюсы и минусы профессии коуч

Как и любая профессия, эта имеет свои положительные и отрицательные качества. Профессия тренера имеет следующие преимущества:

• потребность в нем растет;
• заработная плата на высоком уровне;
• профессия из творческой категории;
• с его помощью есть возможность оказать конкретную помощь людям;
• график работы устанавливает тренер;
• возможно оказание услуг на стороне;
• профессия способствует постоянному росту.

Среди минусов можно выделить следующие:

1. Чтобы стать настоящим тренером, нужно много учиться, приобретать разнообразные знания и навыки.
2. Предварительное обучение у специалистов стоит дорого.
3. Профессия имеет эффект психологического «выгорания» из-за неправильного контакта с клиентом.

Основные типы коучинга

Техника активации внутреннего потенциала настолько эффективна, что применяется во всех сферах деятельности человека. На сегодняшний день основными направлениями являются:

1. лайф-коучинг – для улучшения жизни клиента во всех ее проявлениях. Особенно эффективен с людьми, которые занимают активную жизненную позицию, но по тем или иным причинам не могут найти выход в сложной ситуации. Это не возможность переложить ответственность за выбор решения на тренера, а получить исключительно методическую помощь;
2. административный коучинг – направлен исключительно на руководителей крупных компаний, принимающих ответственные решения. Отличительной чертой работы менеджера является то, что в управляемом деле он не имеет права быть некомпетентным в каком-либо вопросе. Он должен решать проблемы с незаинтересованным специалистом в условиях строгой конфиденциальности;
3. бизнес-коучинг является разновидностью административного коучинга, но охватывает специалистов, ответственных перед высшим руководством. Стажеры обычно обладают широкими полномочиями по реализации принимаемых решений, но только после утверждения и проверки руководителем.

Эти виды охватывают все наиболее важные направления работы для современных тренеров. Есть много других направлений, но именно в бизнесе эффективность работы с коучем дает ощутимые результаты, часто выражающиеся в огромных суммах прибыли.

Тренировки по спорту очень интересны. Здесь достижения наставника могут быть гораздо скромнее, чем у стажера. При этом он помогает правильно поставить цель и определяет методы ее достижения.

Физические данные в спорте значат многое, но опыт наставника может значительно сократить путь к достижению рекордных результатов. В бизнесе точно так же.

В коучинге пробуют свои силы многие, но остаются в профессии единицы

 

Моя обязанность — организовать процесс так, чтобы человек сам нашел решение и ответ. Я расставляю акценты, помогаю понять и увидеть, но не подсказываю и не навязываю свое мнение. Цель – научить клиента верить в себя.

Для получения результата мы встречаемся с клиентами раз в неделю в течение одного-трех месяцев.

О заработке

Стоимость коуч-сессий зависит от профессионализма тренера, его деловой репутации, востребованности и известности. Немалую роль играют временные затраты.

получение базовых знаний, регулярное их обновление и расширение стоит больших денег. Инвестиции в себя должны окупаться, так что это тоже влияет на цену.

В США, где коучинг востребован, цена часового занятия достигает 300 долларов $.

О преимуществах и недостатках

Это интересная и творческая профессия. Он подходит для тех, кто любит нон-стоп общение.

Еще один плюс — постоянное совершенствование.

В профессии тренера есть проблемы. Иногда мы воспринимаем проблемы клиента как свои собственные. Моя страсть к спорту, изучению иностранных языков, путешествиям помогает мне восстановиться.

О планах

Мой фитнес-центр скоро откроется. В дальнейшем планирую пригласить друзей, других тренеров со всего СНГ.

Узнайте первыми:

Подпишитесь на рассылку проекта WE!

Мы пишем о том, что помогает ориентироваться в новом мире и выбирать то, что нужно.

Электронная почта*Отправить #Работа #Профессия #Бренд #Коуч #Коучинг

Как работает коуч

Задача тренера — задавать правильные вопросы. Их может быть много или мало. Задача состоит в том, чтобы направить клиента на его конкретный путь к достижению цели. Средства обучения помогают:

1. Понять, что сейчас происходит в жизни человека, то есть определить точку «А”.
2. Четко сформулируйте цель (точка «Б») и время ее достижения.
3. Составьте пошаговый план перехода из точки А в точку Б”.

При этом тренер не дает никаких советов, ко всем выводам клиент приходит сам, разрабатывает личный план, соответствующий его амбициям и характеру.

Надеюсь, теперь стало немного понятнее, чем занимаются эти специалисты.

Чего можно достичь с помощью коучинга

Это может показаться невероятным, но коучинг в руках грамотного тренера превращается в инструмент, с помощью которого можно добиться практически любой цели. Самые востребованные из них:

• Высокие спортивные результаты, желанная победа.
• Улучшение финансового состояния за счет получения дохода, измеряемого определенной суммой.
• Работа или другая деятельность, которая будет отвечать конкретному желанию (радость заниматься любимым делом, высокая зарплата и т д.).
• Получить позицию, заключить выгодный договор, искать новых партнеров.
• Развивать качества, необходимые для движения к конкретной цели и т д

Так называемая «точка «Б» может быть разной. Ее решает клиент. Но будет ли он самостоятельно двигаться к ней, собрав ценный «груз» (навыки, знания, личные качества), зависит только от него. Тренер может только побудить клиента сделать правильный выбор, убрать все лишнее и добавить нужное, чтобы путь к цели был достигнут с минимальными усилиями, временем и деньгами.

Работа коуча: сочетание теории и практики

Обычно работа с клиентом начинается с оценки его готовности к взаимодействию в формате коучинга и анализа текущей ситуации.

• Дело в том, что не каждый, кто приходит на консультацию, готов работать над собой и брать ответственность за результат в свои руки. Например, бывает, что на сеанс приходит «жалобой», который привык жаловаться на жизнь и изливать душу, но при этом ничего не делает. Так он ходит от одного специалиста к другому в ожидании чуда, «волшебной таблетки» или суперсовета, способного решить все его проблемы, но в его жизни ничего не меняется. И тут коучинг, к сожалению, тоже бессилен.

Таким образом, этот метод будет эффективен только для людей, которые полны решимости и готовы действовать и меняться, а не ждут готовых решений, которые за них примет кто-то другой, и твердо верят, что все проблемы в их жизни вызваны другими люди.

Так что первая сессия позволяет специалисту понять, готов ли клиент работать с собой в формате коучинга. Кроме того, и обратившийся за помощью, и тренер определяют, насколько они подходят друг другу для дальнейшего совместного партнерства. Зачастую такое понимание приходит интуитивно, на уровне «химии» и ценностного совпадения/несовпадения.

• Другим важным аспектом начала сотрудничества является понимание запроса клиента и определение желаемого результата. Кажется, ну что тут непонятного? На самом деле все достаточно очевидно, когда человек обращается с конкретным запросом, например: «Хочу жениться», «Хочу стать уверенным в себе», «Хочу наладить отношения в семье», «Хочу открыть свою бизнес» и так далее

Но даже при «прямой» просьбе, если копнуть глубже, может оказаться, что желание «я хочу жениться» вовсе не мое, а мамино. Что цель «купить машину» не потому, что я хочу или нуждаюсь в ней, а потому, что она есть у всех… В общем, после ответа на простой вопрос тренера: «Почему это так важно для тебя?», вдруг человек понимает, что это совсем не то, чего он хочет. А затем совместно с коучем запрос переформулируется в такой, который будет по-настоящему вдохновлять и иметь ценность и истинный смысл для человека.

Но очень часто люди приходят к тренеру в состоянии неуверенности. И обычно это выглядит так: «Я понимаю, что нужно что-то менять в жизни, но не знаю что?» или «Вроде бы все хорошо, но нет удовлетворения в жизни…» или «Я больше не могу заниматься тем, чем занимаюсь и хочу найти то, что мне нравится. но я не знаю, что это такое?”

Тогда на помощь приходит специальная методика «Колесо жизненного баланса», позволяющая определить «точку отсчета». Благодаря этой методике клиент понимает и видит точку отсчета в своей жизни, с которой стоит начинать работу по достижению желаемых изменений.

Резюмируя особенности работы в формате коучинга, невольно вспоминаешь выражение: «Никто не может делать упражнения вместо тебя». Каким бы хорошим ни был коуч, только сам клиент может сделать все шаги к желаемому результату. Часто эта работа человека над собой не сводится ни к какому действию (возьми и сделай/скажи). Оно связано с изменением мировоззрения, с формированием нового восприятия себя, с преодолением эмоциональных и психических барьеров (неосознанных ограничивающих установок).

Помощь в преодолении этих препятствий и грамотная работа по их устранению, неоспоримая вера в способности человека, видение его потенциала и его раскрытие, оказание поддержки и поддержание мотивации клиента на пути к изменениям, что является основной задачей коуча.

О работе

Выбираю индивидуальное направление, выстраиваю программу, вдохновляю и поддерживаю заказчика на всем пути. Я всегда поправляю и помогаю.

Важные навыки хорошего тренера по питанию:

— Построение клиентоориентированного консалтинга

— использовать коучинговые техники для более эффективного взаимодействия с клиентом и мотивации его к действию

— сделать консультацию структурированной и эффективной, чтобы клиент понял, какие первые шаги необходимо сделать и почему.

Ко мне обращаются люди, которые имеют те или иные проблемы со здоровьем, хотят улучшить качество жизни, внешний вид, повысить энергию, либидо, улучшить внешний вид за счет изменения привычек, образа жизни, питания.

О заработке

Трудно поначалу. Так что помогайте отзывами, сарафанным радио.

Тренер должен пробиваться, искать возможности и не бояться никакой работы. С ростом приходит доход.

О преимуществах и недостатках

Тренер может работать на себя, онлайн из любой точки мира. Мне это нравится, потому что я люблю путешествовать.

В последнее время она активно занимается продвижением Instagram. Я могу творить, быть креативным и придумывать какие-то новые сюжеты для видео или фото, снимать рецепты. Тренер должен постоянно развивать свой бренд.

О планах

Проводить ретриты в России и за рубежом вместе с другими тренерами. Внедрить биохакинг для сотрудников крупных компаний. Я два года жил в ОАЭ и Швейцарии, знаю, как это эффективно работает и может приносить прибыль владельцам бизнеса.

Как стать коучем, где обучиться

Чтобы стать коучем-тренером, нужно пройти обучение, приобрести определенные навыки.

Что для этого необходимо сделать:

• Выберите курс для обучения, предварительно убедившись, что у вас есть сертификат от ICF/ECF.
• Выделите время для практики.
• Подготовьте финансы/оплатите курсы.

Эта специальность не числится ни в одном списке профессий и не находится в списках кафедр университета.

Учатся на спецкурсах около 3 месяцев в очном формате, или около 1 года онлайн. Уровень подготовки контролируется Международной федерацией коучинга, которая сертифицирует курсы.

В России самыми популярными образовательными центрами, выпускающими специалистов, являются:

• Центр образовательных курсов Е. Немковой.
• Ассоциация профессионалов карьеры.
• Онлайн тренерский университет.
• Национальная академия ДПО.
• Академия профессионального коучинга и др.

Обязательным условием получения сертификата является то, что каждый будущий тренер должен пройти не менее 100 занятий бесплатно. Тренеры-новички делают свои первые профессиональные шаги для практики, а не для заработка.

Если обучение успешно пройдено, заветный сертификат получен — можно приступать к поиску потенциальных кафедр. Для саморекламы тренеру удобно использовать один или все из следующих способов одновременно для привлечения внимания:

• Создать личный профессиональный сайт в социальных сетях;
• Информировать как можно больше людей о новой специальности;
• Размещать рекламные посты на сайтах родственников, друзей, знакомых;
• Организуйте собственную онлайн-школу по своей специальности.

Тренеры, не имеющие широкого круга подразделений, могут проводить бесплатные групповые занятия для собственного продвижения, предлагать дополнительные услуги (мастер-классы/консультации/консультации).

Виды коучинга

Чаще всего такие специалисты лечат не все проблемы, а специализируются в одном из направлений:

• деловое здание;
• руководство предприятием, государственной структурой или иной организацией;
• управление;
• личная жизнь;
• саморазвитие и личностный рост;
• спорт;
• личная эффективность.

Обычно за одну встречу, которую называют «сессией», тренер работает с одним клиентом, в отличие от тренинга, который обычно проводится для группы людей. В зависимости от ваших целей и желаемых результатов вы можете встречаться часто в течение короткого периода времени или редко, чтобы скорректировать долгосрочный план.

Сколько можно зарабатывать

Высокий спрос на коучинг привел к высоким зарплатам специалистов. Доход полностью зависит от результатов деятельности человека, его репутации, опыта и отзывов из уст в уста, которые сильно влияют на общественное мнение.

Новички могут заработать 50 долларов за одну сессию. Опытные специалисты за сеанс длительностью не более 1,5 часов зарабатывают около 100 $.

Профессионалы с большим опытом консультирования звездных клиентов (спортсмены, музыканты, владельцы крупного бизнеса) имеют более высокий заработок, выраженный в тысячах долларов за сеанс.

Если проблему нужно решить быстро, на это уйдет 2-3 месяца. Более сложные кейсы увеличивают период общения тренера и подопечного с 6 месяцев.

Простая арифметика помогает рассчитать доход, просто умножив количество встреч на установленную ставку.

Однако важно понимать, что прежде чем выйти на нужный уровень дохода, начинающему тренеру важно наработать базу, получить опыт и собрать отзывы о результатах своей работы. Поэтому новичкам, не имеющим надежных историй успеха клиентов, следует быть готовым к тому, что гонорары будут более чем скромными.

Средние цены на занятия в столице и других крупных городах на порядок выше стоимости в малых городах и областных центрах, где коучинговые услуги еще менее востребованы.

Как понять, поможет ли коучинг

Если у вас есть цель и желание идти к ней, вы можете добиться желаемого результата самостоятельно, но в одиночку двигаться сложно. Мы не видим ситуацию со стороны, не можем рассмотреть все возможности и поддаемся трудностям.

Коучинг помогает наметить четкий путь, пройти его быстрее и безболезненно, чтобы не потерять правильное направление. Если нет цели или внутренней мотивации, коучинг вряд ли поможет.

Еще один важный момент – у вас должно быть доверие и уважение к специалисту. Если человек вам неудобен, вы сомневаетесь в его компетентности и подозреваете, что в консультациях не будет смысла, то лучше не тратить время и силы.

В остальных случаях вы вполне можете обратиться к такому консультанту. Многие думают, что это нужно только бизнесменам или менеджерам, но на самом деле любой человек может прийти к профессионалу со своими задачами. Ведь мы приносим их жене, мужу, другу. Это тоже здорово, но иногда требуется более квалифицированная помощь.

Нюансы работы коуча

Сессия в коучинге называется сессией. На каждом из них тренер совместно с клиентом пытается выяснить сложившиеся черты характера, привычки, жизненные принципы и модели поведения, которые могут помешать человеку достичь желаемых результатов. Необходимо понять, какие функции нужно заменить на более эффективные и актуальные.

Процесс обучения в коучинге длительный, трудоемкий и сложный. В основном потому, что человеку часто приходится выходить из своей «зоны комфорта» и делать то, что ему непривычно. Это может вызвать серьезные трудности и даже сопротивление со стороны клиента. Но двигаться вперед необходимо, несмотря на внутренний дискомфорт. Только так, преодолев себя, можно научиться получать желаемое.

Личностные качества коуч-тренера

Чтобы стать коучем, нужно не только быть дипломированным специалистом, но и обладать набором определенных качеств:

• внимание к детали;
• высокий интеллект и обучаемость;
• умение слушать, бегло, грамотно и правильно излагать собственные мысли;
• умение анализировать и синтезировать, что поможет разложить все «по полочкам» и наглядно продемонстрировать клиенту свои выводы;
• творческое мышление и умение творчески подходить к проблеме;
• эмоциональная стабильность;
• оптимизм, уверенность в себе;
• убеждение и др.

Если человеку не хватает многих из перечисленных качеств, ему будет сложно стать тренером. Даже если он пройдет необходимое обучение, но не будет обладать указанными выше личностными качествами, он просто не сможет довести своего клиента до результата.

Где обучиться коучингу и сколько можно зарабатывать

Чтобы стать коучем, вы должны сначала иметь степень в области психологии или менеджмента. Затем вы должны пройти специализированное обучение, чтобы иметь возможность стать тренером. Но как уже стало понятно, нужно обладать определенным набором качеств и стать экспертом в том или ином направлении.

Предполагается, что тот, кто хочет стать тренером, должен тренироваться сам. Для этого вам нужно выбрать грамотного тренера с большим опытом и умением направлять ваших учеников к их целям.

Теперь, что касается стоимости коучинговых услуг. Уровень заработка будет зависеть от того, насколько тренер опытен, популярен и компетентен в своей деятельности. Поэтому нельзя точно сказать, сколько может заработать специалист. Диапазон цен настолько широк. Как правило, оплата производится почасово и отдельно за каждое занятие.

Иногда компании или фабрики имеют тренера на полную ставку. В этом случае он получает фиксированную заработную плату.

Как выбрать коуча

Частично мы уже затрагивали эту тему. Чтобы получить пользу от каждого сеанса, вы должны доверять специалисту. Поэтому в коучинге важны не только техники, но и личностные качества человека:

• внимание;
• желание помочь;
• умение понимать на слух;
• отсутствие зависти и стремления навязать свое мнение;
• терпение;
• чувство юмора.

Вот перед вами прекрасный человек, располагающий к себе и внушающий доверие. Но это не единственное, что важно. Меня давно интересовал вопрос, который наверняка крутится и у вас в голове: «Как понять, что вы профессионал, а не любитель, прочитавший пару книг и решивший, что он тренер? » На самом деле в вузах такой специальности нет, но все же где-то эту профессию изучают.

Да, для этого есть специальные учебные центры. Подготовка проходит в формате курса от 1 — 3 месяцев при интенсивных занятиях и до 10 — 12 месяцев при дистанционном обучении. Эти центры проходят сертификацию в Международной федерации коучинга (ICF), поэтому уровень подготовки специалистов контролируется. Профессиональный тренер должен иметь международный сертификат.

Как еще отличить хорошего специалиста:

1. Обычно он специализируется на каких-то конкретных задачах, а не на всех сферах жизни.
2. Он и сам имеет хорошие результаты в этой области. Например, бизнес-тренер может иметь свой бизнес или достаточно большой опыт работы на руководящих должностях.
3. Он не навязывает милостей и не пытается показать, что он умнее всех.
4. Он четко называет стоимость сеанса, не пытается ее скрыть или скрыть.
5. Работает индивидуально с человеком и редко с группой.
6. В публичном пространстве есть отзывы его клиентов.

Чтобы быть уверенным в компетентности консультанта, прислушивайтесь к рекомендациям людей, которым вы доверяете. Такой подход работает в большинстве случаев.

Каков идеальный коуч?

Тренерская профессия означает, что человек делает себя сам. Чтобы добиться хоть малейшего успеха в этом деле, необходимо не только быть образованным, знакомым с теорией и основными понятиями, но и самому преуспеть в некоторых областях. Только наставник, лично прошедший путь успеха, способен вдохновляюще и результативно вести свою паству по этому пути.

Именно поэтому, несмотря на то, что выше мы сказали, что коуч работает с клиентом с помощью вопросов, самый главный инструмент коуча – это его личность!

Поскольку коучинг — это работа с человеком или командой, коуч должен обладать определенными навыками, которые помогут ему сделать этот процесс более успешным. Можно отметить следующие качества, которые помогут ему в этом:

• Общительность. Поскольку процесс консультирования включает в себя общение, построение доверия, выслушивание и задавание вопросов
• Умение анализировать сложные ситуации с использованием различных приемов и приемов
• Склонность к творческому мышлению. Работать тренером — значит фантазировать и расширять привычное видение под новым углом
• желание помогать людям. Только искреннее желание сделать жизнь другого человека лучше сделает сотрудничество продуктивным
• Эмоциональная устойчивость, позволяющая трезво оценивать крайне сложные жизненные ситуации клиента
• Оптимизм и вера в клиента. Чтобы зарядить другого человека позитивом, нужно самому излучать положительные эмоции
• Уверенность в себе – очень важное качество для тренера, который вдохновляет и в которого верят люди
• Постоянное саморазвитие и самосовершенствование

Чтобы стать хорошим тренером, нужно иметь богатый жизненный опыт, желательно быть специалистом в определенной области, а также иметь свои личные достижения. Это значительно облегчает коучу определение своей ниши и востребованность в ней.

Например, когда-то «несчастный в отношениях человек», проделав большую работу над собой, полностью изменился и создал самые лучшие отношения в своей жизни. Он стал уверенным в себе, развил уверенность в себе, научился ценить себя и своего партнера, и с каждым днем ​​в его отношениях все больше и больше любви. Этому человеку было бы намного проще быть партнерским коучем, потому что он понимает «боль» клиента, знает, какой это сложный путь трансформации. Но он также знает, что это возможно пройти! Ведь он сам является примером силы желания и чуда, которое он сотворил в жизни своими руками!

А если бы у вас было желание поработать над темой счастливых отношений в вашей жизни, к какому тренеру вы бы обратились?

К тому, что он одинок, несчастлив и без семьи? Или тому, кто излучает гармонию, счастье и любовь, кто построил отношения мечты с любимым человеком?

Думаю, ответ очевиден.